Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Lên kế hoạch cho từng vị trí
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty
- Đề xuất lựa chọn kênh và cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…;
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty với thực đơn đa dạng
- Đẩy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm. Cuối năm thưởng tháng 13, 14; thưởng CBNV xuất sắc...
- Du lịch hằng năm, 8/3, 20/10, thưởng sinh nhật...
- Cơ hội thăng tiến và phát triển cao. Môi trường chuyên nghiệp.
Mức lương
Từ 6 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.