Nhân viên Tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, kiểm tra mô tả công việc để tiến hành chọn lọc kênh tuyển dụng phù hợp.

- Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, facebook, group, các web tuyển dụng của các trường đại học, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

- Quản lý tài khoản và quản lý hợp đồng cho các gói dịch vụ từ những trang web tuyển dụng (Vietnamworks, Careerbuilder, Jobstress, TopCV...)

- Admin quản lý trang web đăng tuyển của công ty.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: gọi ứng viên kiểm tra thông tin cá nhân và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi email hẹn lịch cho ứng viên và cập nhật hệ thống dữ liệu tuyển dụng.

- Mời ứng viên gia nhập công ty: kiểm tra thông tin ứng viên và thông tin offer, tiến hành mời ứng viên gia nhập công ty và trao đổi các chính sách chế độ.

- Phối hợp cùng nhân viên đào tạo thực hiện các quy trình giới thiệu hội nhập cho nhân viên ngày đầu tiên đi làm.

- Phối hợp C&B chuẩn bị giấy tờ cần thiết theo quy định công ty và hợp đồng thử việc cho nhân viên mới.

- Quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống tuyển dụng và hệ thống quản lý nhân viên công ty.

- Quản lý hồ sơ ứng viên.

- Thực hiện reference check cho những nhân viên có kinh nghiệm.

- Chịu trách nhiệm báo cáo với cấp trên về tất cả các vấn đề tuyển dụng và ứng viên gia nhập công ty theo tuần.

- Tổ chức sự kiện tuyển dụng, tham gia các ngày hội việc làm tại trường đại học ở tp HCM và các tỉnh lân cận. Mời interviewer, lập kế hoạch, lên kinh phí, chuẩn bị tất cả các khâu cho sự kiện tuyển dụng.

- Tạo mối quan hệ với các trường đại học.

- Chịu trách nhiệm các hoạt động tuyển dụng khác được giao theo yêu cầu của cấp trên.

- Lập kế hoạch và các điều kiện để tiến hành chương trình bonus cho nhân viên công ty khi giới thiệu ứng viên. Theo dõi, kiểm tra và gửi bonus cho những trường hợp giới thiệu thành công.

- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý tuyển dụng và phần mềm quản lý dữ liệu nhân viên công ty.

- Phối hợp thực hiện các nghiệp vụ khác theo chỉ đạo của Tp.HCNS nhằm đạt mục tiêu chung của phòng.