Nhân Viên Tuyển Dụng

1: Vận hành- Hỗ trợ Quản lý trong việc thiết lập Headcount plan của khu vực mình phụ trách- Chịu trách nhiệm tuyển dụng Nhân sự theo phân công công việc, theo Job và theo Khối/ vùng/đơn vị thành viên mình phụ trách: Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi đăng tuyển và sàng lọc hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí; Làm các thủ tục đề xuất lương,... cho đến khi ứng viên được ký HĐLĐ chính thức)- Cập nhật data tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng (báo cáo nhân sự mới, số lượng nhân sự offer trong tháng, số lượng nhân sự pass thử việc, phỏng vấn nghỉ việc,...) định kỳ theo tuần/tháng- Quản lý JD và org chart tại khu vực mình phụ trách- Báo cáo định kỳ theo tuần/ tháng/quý/năm theo KPIs2: Thương hiệu tuyển dụng- Lên kế hoạch cho việc xây dựng thương hiệu tại đơn vị mình phụ trách - Trực tiếp tham gia các hoạt động của các dự án tuyển dụng bên trong và bên ngoài- Đề xuất các ý tưởng triển khai thương hiệu tuyển dụng3: Yêu cầu khác- Hỗ trợ Trưởng nhóm trong các việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng của khu vực mình phụ trách- Quản trị fanpage/website của khu vực mình phụ trách- Quản trị hoạt động đăng tuyển, tìm kiếm CV trên các nguồn tuyển dụng có phí