Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho khách sạn theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Tham gia xây dựng định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển theo từng thời kỳ của khách sạn.
Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống Mô tả công việc của toàn khách sạn.
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của khách sạn qua các kênh phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp tối thiểu: Cử Nhân QTNNL, QTKD, Tâm Lý Học, hoặc Có Trình độ tương đương
Kiến thức cần có:
+ Có kiến thức chung về các chức năng quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là kiến thức về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
+ Có kiến thức rộng về thị trường lao động trong nước đặc biệt là lĩnh vực khách sạn.
+ Có kiến thức tốt về Luật Lao Động và các qui định của pháp luật hiện hành liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng.
+ Có kiến thức và hiểu rõ cơ cấu tổ chức của khách sạn.
Ít nhất 3-5 kinh nghiệm liên quan công tác tuyển dụng tại các công ty lớn; ưu tiên liên quan lĩnh vực Khách sạn
Hình thức
Quyền Lợi
- Phúc lợi: lương tháng 13, thưởng lễ - tết, ... theo quy định.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Có cơ hội thăng tiến.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
