Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Nhận đề xuất tuyển dụng, tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng ( miễn phí, mất phí )
- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn.
- Tổ chức phỏng vấn, trả lời kết quả. Gửi thông báo tuyển dụng/thư mời nhận việc.
- Chuyển hồ sơ cho bộ phận tiếp nhận nhân viên mới.
- Tổ chức các khóa đào tạo, quản lý thông tin khóa học
- Xây dựng và phát triển công cụ phục vụ trong qui trình tuyển dung: Hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra, các biểu mẫu, các tiêu chuẩn đánh giá ứng viên,….
- Xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên và nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Định kỳ cập nhật, phân tích công việc, mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc cho các chức danh trong Công ty, phối hợp xây dựng KIP để đánh giá hiệu suất lao động.
- Phối hợp với các nhân viên trong Phòng để triển khai công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, tổ chức các phong trào, sự kiện của Công ty dưới sự phân công và giám sát trực tiếp của Trưởng Phòng.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng về tình hình tăng, giảm nhân sự.
- Đảm bảo cung cấp đủ, đúng về số lượng và chất lượng nhân sự cần tuyển.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistic.
- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có khả năng xây dựng database ứng viên tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
