Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Tuyển dụng hiệu quả: điều phối quy trình tuyển dụng để mang về những nhân tài giúp chúng tôi đạt được mục tiêu quốc tế.
Hòa nhập văn hóa: hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa công ty và đóng góp vào tầm nhìn toàn cầu của chúng tôi.
Quản lý nhân sự toàn diện: quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm chính sách lương, thưởng và phúc lợi để đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ nhân viên: là nguồn lực hỗ trợ cho nhân viên, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề một cách chuyên nghiệp.
Giám sát hiệu suất: duy trì liên lạc thường xuyên với nhân viên để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
Quản lý lương thưởng: tính toán chính xác lương và thưởng, xử lý các thắc mắc liên quan một cách chính xác.
Giám sát bảo hiểm: theo dõi và cập nhật chính sách bảo hiểm cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định địa phương và quốc tế.
Hiệu quả vận hành: quản lý việc mua sắm văn phòng phẩm và logistics để hỗ trợ môi trường làm việc trôi chảy.
Tổ chức sự kiện: tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân viên nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết và phản ánh sứ mệnh trở thành trung tâm tiếng anh quốc tế.
Quản lý ngân sách: quản lý ngân sách sự kiện để tối ưu hóa tác động trong khi kiểm soát chi phí.
Nhiệm vụ khác: thực hiện các nhiệm vụ nhân sự khác khi cần để hỗ trợ đội ngũ đang phát triển của chúng tôi.