Mô Tả Công Việc
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ để tuyển dụng theo yêu cầu
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý văn phòng phẩm , vật tư, máy móc công cụ của công ty, lập sổ theo dõi
- Hàng tháng chấm công, tính lương, chế độ cho công nhân viên
- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH : báo tăng , giảm , chế độ ,,,,
- Lập công văn đến, công văn đi, Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
-Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
-Sắp xếp và chuẩn bị công tác cho lịch họp, lịch phỏng vấn, lịch tiếp khách cho phù hợp thời gian của cấp trên yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý văn phòng phẩm , vật tư, máy móc công cụ của công ty, lập sổ theo dõi
- Hàng tháng chấm công, tính lương, chế độ cho công nhân viên
- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH : báo tăng , giảm , chế độ ,,,,
- Lập công văn đến, công văn đi, Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
-Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
-Sắp xếp và chuẩn bị công tác cho lịch họp, lịch phỏng vấn, lịch tiếp khách cho phù hợp thời gian của cấp trên yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, nhiệt tình công tác
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, nhiệt tình công tác
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Thu nhập Từ 7 đến 9 triệu tùy vào năng lực.
• Chế độ nghỉ phép hằng năm 12 ngày/năm, đóng BHXH, BHYT.. theo quy định của pháp luật.
• Lương tháng 13…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
• Xét khen thưởng và tăng lương theo tỷ lệ quy định của công ty.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, Teambuilding của Công ty.
• Các chế độ phúc lợi thăm hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định.
• Nhiều chính sách ưu đãi dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• Chế độ nghỉ phép hằng năm 12 ngày/năm, đóng BHXH, BHYT.. theo quy định của pháp luật.
• Lương tháng 13…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
• Xét khen thưởng và tăng lương theo tỷ lệ quy định của công ty.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, Teambuilding của Công ty.
• Các chế độ phúc lợi thăm hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định.
• Nhiều chính sách ưu đãi dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.