Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng gắn liền với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự chung của Công ty
- Xây dựng định biên nhân sự và kế hoach tuyển dụng năm, quý, tháng
- Xây dựng và cải tiến chính sách tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng sao cho hiệu quả
- Đào tạo kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các cấp quản lý và nhân viên tuyển dụng
- Tạo nguồn ứng viên tiềm năng; phát triển các kênh tuyển dụng có tính lâu dài để đáp ứng chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Quản trị chất lượng tuyển dụng và chất lượng thử việc
- Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng để cung ứng nhân sự kịp thời
2. Đào tạo:
- Xây dựng chiến lược đào tạo gắn liền với chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự chung của Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng sát với chiến lược đào tạo và đặc thù kinh doanh của Công ty
- Xây dựng và cải tiến chính sách đào tạo, quy chế đào tạo, quy trình đào tạo
- Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo:
+ Triển khai từng nội dung đào tạo theo đúng kế hoạch đào tạo, quy trình đào tạo, quy chế đào tạo.
+ Tìm kiếm, đánh giá chất lượng các đơn vị đào tạo ngoài để lựa chọn đơn vị đào tạo phù hợp.
+ Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ đảm bảo các tiêu chí về kiến thức, kỹ năng, tinh thần nhiệt huyết.
+ Chuẩn hóa bộ tài liệu đào tạo nội bộ.
+ Kiểm soát chi phí đào tạo không vượt hạn mức.
+ Quản lý toàn bộ tài liệu, bằng cấp hoặc chứng chỉ của các học viên sau khi tham gia các khóa đào tạo.
- Giám sát và đánh giá chất lượng đào tạo
- Tổ chức hoạt động khen thưởng, kỷ luật trong công tác đào tạo
3. Các công việc HCNS khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành liên quan;
- It nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS/ Trưởng phòng tuyển dụng/ Trưởng phòng đào tạo
- Độ tuổi từ 30 trở lên
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực làm việc tốt
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn (Có Thưởng các ngày Tết dương lịch, âm lịch, 08/03, 30/04, 01/06, Trung thu, 02/09, 20/10)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Cơ hội được học tập nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Hỗ trợ ăn giữa ca tại nhà ăn Công ty và chỗ ở tại Khu nhà tập thể của Công ty (đối với nhân viên ở xa Hà Nội)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Có 14 tháng lương, thưởng doanh thu,...
- Tăng lương 1 năm 1 lần
Mức lương
Từ 30 đến 40 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.