Phó phòng Hành chính nhân sự

- Tham mưu, giúp việc cho Cán bộ quản lý và trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hành chánh…

- Tham mưu cho TP về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty;

- Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự của Công ty;

- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản trị cơ sở vật chất;

- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự

- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động đào tạo và tái đào tạo

- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trong toàn Công ty

- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định của Công ty

- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty

- Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động;

- Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên

- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty

- Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Công ty

- Giám sát quản lý công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, đảm bảo vệ sinh trong Công ty;

- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Giám đốc Công ty