Mô Tả Công Việc
- Quản lý bộ máy tuyển sinh bao gồm: 15-20 nhân viên tư vấn tuyển sinh (telesales), 2 trưởng nhóm tuyển sinh (telesales leader)
- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng tuyển sinh, tỷ lệ chốt đơn của nhân viên tư vấn tuyển sinh
- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng qua điện thoại, xây dựng kịch bản bán hàng
- Hỗ trợ trưởng bộ phận cập nhật tối ưu các quy trình tuyển sinh để nâng cao doanh số và tỉ lệ chốt đơn
- Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban trong viêc tuyển dụng, xây dựng cơ chế chung của bộ phận Kinh doanh
- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực telesales Giáo dục
- Yêu thích kinh doanh, tư duy về số tốt, máu lửa, kiên trì, chịu được áp lực cao
- Có kiến thức trong lĩnh vực giáo dục Tiếng Anh trẻ em là một lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: Lương cứng 18.000.000đ - 25.000.000đ + thưởng doanh số. Tổng thu nhập lên đến 35.000.000đ
- Thời gian làm việc:
+ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1h30p)
+ Nghỉ 02 thứ 7/tháng + các ngày chủ nhật
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Vinh danh; Tổ chức sinh nhật, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ…
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức
- Tham gia các hoạt động tập thể như: từ thiện, bóng đá, tổ chức sinh nhật hằng tháng, event, team building, du lịch... của công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn
Mức lương
Từ 18 đến 35 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.