Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Lập kế hoạch dự án chi tiết bao gồm: phân bổ nguồn lực, tiến độ và đảm bảo chất lượng.
Quản lý hiệu quả chi phí và sử dụng nguồn lực hợp lý.
Chủ động xử lý sự cố, quản lý rủi ro trong suốt vòng đời dự án.
Dẫn dắt và thúc đẩy nhóm phát triển hoàn thành mục tiêu dự án.
Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu cho các bên liên quan một cách minh bạch, kịp thời.
Thực hiện các hoạt động thường ngày: Daily meeting, báo cáo, theo dõi tiến độ và giám sát chất lượng.
Quản lý delivery đúng hạn theo các mốc cam kết với khách hàng.
Tổ chức và chủ trì các cuộc họp với khách hàng (kick-off, sprint demo, weekly update,...).
Chủ động quản lý phạm vi công việc và xử lý các thay đổi yêu cầu (scope change) theo đúng quy trình.
Điều phối kỳ vọng và giải quyết các khác biệt trong quan điểm giữa khách hàng và đội phát triển.
Ghi nhận phản hồi và đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng sau từng giai đoạn dự án.
Duy trì và phát triển mối quan hệ tích cực với khách hàng nhằm hướng tới sự hợp tác lâu dài.
Góp phần xây dựng đội ngũ và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty qua các sáng kiến và chia sẻ kiến thức.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Có khả năng hiểu lược đồ cơ sở dữ liệu (database schema).
Yêu cầu có chuyên môn đào tạo nền, ưu tiên kinh nghiệm về mảng SQL, .NET, hoặc iOS, Android.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án phát triển phần mềm.
Trên 5 năm kinh nghiệm với quy trình phát triển phần mềm (SDLC): phân tích, thiết kế, lập trình, kiểm thử và triển khai.
Am hiểu và có kinh nghiệm với mô hình Agile/Scrum.
Kỹ năng giao tiếp và viết lách rõ ràng, chuyên nghiệp.
Luôn đặt chất lượng sản phẩm lên hàng đầu.
Biết sử dụng các hệ thống quản lý source code như Git, SVN,...
Thành thạo công cụ quản lý dự án (Jira, Microsoft Project...).
Tích cực, trách nhiệm, năng động, chăm chỉ và nhiệt tình.
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Ký hợp đồng lao động chính thức, 12 ngày phép/năm + nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Thưởng tháng 13 (dành cho nhân sự gắn bó tối thiểu 1 năm).
Thưởng theo hiệu suất: lên đến tháng 14–15 lương (dành cho nhân sự có thành tích nổi bật).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ (máy tính, phụ kiện...).
Xét tăng lương 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12.
Hỗ trợ tài chính để tham gia các khóa học chuyên môn, tiếng Anh.
Tổ chức team building hàng quý, du lịch công ty 1 lần/năm.
Hỗ trợ tiền ăn trưa, đặt đồ ăn.
Teatime 20 phút mỗi ngày với đồ ăn nhẹ, trà, cà phê miễn phí.
Cơ hội học hỏi, làm việc với công nghệ tiên tiến.
Phúc lợi khácKhám sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn bộ nhân viên.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
