Quản Lí Cửa Hàng Thời Trang

• Cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc và thể hiện kỹ năng bán hàng mạnh mẽ
• Quản lý nhân sự, hoạt động cửa hàng và môi trường để đạt được mục tiêu về doanh thu, dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và lợi nhuận
• Đảm bảo cửa sổ trưng bày và cách trưng bày sản phẩm trong cửa hàng phù hợp với hướng dẫn của thương hiệu và cửa hàng được giữ gìn sạch sẽ
• Theo dõi mức tồn kho của cửa hàng bán lẻ; thực hiện bổ sung hàng hóa và chu kỳ trả hàng phù hợp
• Giải quyết khiếu nại của khách hàng và đảm bảo xử lý khéo léo
• Truyền đạt định hướng của công ty và cửa hàng cho nhân viên và lập kế hoạch hành động để thúc đẩy doanh thu
• Thực hiện các sự kiện bán hàng và chương trình khuyến mãi theo kế hoạch bán hàng
• Duy trì kết quả công việc của nhân viên cửa hàng bằng cách lãnh đạo, hướng dẫn, đào tạo, động viên, tư vấn và kỷ luật nhân viên; • Giám sát kết quả công việc và tư vấn cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên
• Phối hợp với ban quản lý và bộ phận nhân sự về kế hoạch nhân lực, tuyển dụng và lựa chọn, chương trình đào tạo, đánh giá nhân viên và tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự
• Nộp báo cáo chấm công và các tài liệu liên quan khác cho bộ phận nhân sự để xử lý bảng lương
• Đảm bảo tất cả các vấn đề nhân sự được thực hiện nhất quán với chính sách và quy trình nhân sự của công ty
• Chịu trách nhiệm về lịch làm việc của nhân viên, quản lý và duy trì kỷ luật nhân viên
• Nộp tất cả các chi phí/hóa đơn hàng tháng của cửa hàng, báo cáo doanh số bán hàng và các báo cáo khác cho Trưởng phòng Tài chính để xử lý thanh toán
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên