Mô Tả Công Việc
Quản lý nhân viên bán hàng:
- Quản lý, kiểm tra, đánh giá nhân viên tại cửa hàng: sắp xếp ca làm việc, đào tạo huấn luyện nhân viên mới, đánh giá thái độ, năng lực của nhân viên bán hàng
Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
- Luôn đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của Cửa hàng. Thể hiện hình ảnh chuẩn mực và thái độ phục vụ khách hàng tận tâm, hiểu biết, nhiệt tình, văn minh, lịch sự
Quản lý cửa hàng:
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động và tài sản của cửa hàng
Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
- Chủ động đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng của cửa hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng vi tính văn phòng
- Có kỹ năng quản lý, giám sát công việc, đào tạo nhân viên tốt
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng giao tiếp tốt
- Sáng tạo, chủ động, cẩn thận, trung thực
Hình thức
Quyền Lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác ngay sau khi hết thời gian thử việc
- Được Thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng doanh thu, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13
- Được hưởng đầy đủ chế độ hiếu hỷ, ốm đau, thai sản. Được khám sức khỏe định kỳ.
- Được tham gia vào các hoạt động tiệc sinh nhật, du lịch hè, team building... của Công ty
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sang trọng, lịch sự, được tiếp xúc với các thương hiệu đồng hồ đẳng cấp quốc tế
- Được xét điều chỉnh lương hàng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.