Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, quy định, tiêu chuẩn.
- Hướng dẫn, kèm cắp nhân viên các kỹ năng, nghiệp vụ.
- Kiểm tra và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Điều hành nhân viên đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu về chất lượng dịch vụ, chất lượng phục vụ và các nhiệm vụ từ Công ty.
- Kiểm soát doanh thu và tiết kiệm chi phí.
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, tích cực.
- Triển khai các chương trình, chính sách từ Công ty đến nhân viên.
- Đề xuất các ý tưởng tăng doanh thu, giảm chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ, chất lượng phục vụ.
- Tham gia tuyển dụng và đảm bảo nhân sự tại cơ sở.
Yêu Cầu Công Việc
1.Kỹ năng:
- Tác phong - Ngoại hình: Ưa nhìn, chững chạc
- Kỹ năng văn phòng: Word, Excel cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Hoạt ngôn, không nói ngọng, không nói giọng địa phương
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm trực tiếp Tổ trưởng, Giám sát, Trợ lý hoặc Quản lý Nhà hàng ít nhất 1 năm.
- Có kinh nghiệm đào tạo, điều hành nhân sự.
- Có kinh nghiệm về ngành F&B.
3. Cá nhân ứng viên:
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25-35 tuổi
4. Thời gian làm việc :
- 9h/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức Lương : Thỏa thuận, Từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ.
- Có thưởng vượt doanh thu và hoàn thành chỉ tiêu KPIs về chất lượng.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân.
- Thưởng và chế độ: Thưởng Tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty, BHXH, BHYT, du lịch, đào tạo...
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Ăn trưa/tối tại Bếp ăn của Công ty.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
