Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch Nhân sự, cơ cấu tổ chức hàng năm (Sơ đồ tổ chức, sơ đồ chứng năng, sơ đồ định biên toàn công ty)
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự;
- Đảm bảo nguồn nhân lực cho các phòng ban
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, đề xuất các chính sách đãi ngộ; Các quy trình, quy chế, quy định liên quan tới HCNS; Triển khai và hướng dẫn các phòng ban thực hiện
- Chủ trì công tác đánh giá nhân sự định kỳ theo quy chế đánh giá.
- Quản lý công tác lương, thưởng, chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe ….)
- Quản lý công tác truyền thông nội bộ và xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
2. Hành chính
- Quản lý công tác hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ
- Xây dựng các quy trình, quy định và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ…
- Quản lý công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các ngành liên quan khác
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm ở vị trí vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên môn về hoạt động nhân sự, hoạt động hành chính trong Công ty
- Kỹ năng giao tiếp; phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng xử lý quan hệ lao động và truyền thông tốt.
- Chịu được áp lực và làm việc với cường độ cao.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Human Resources Trainee/Thực tập sinh Nhân sự](https://cdn.timviecnhanh.com/asset/home/img/employer/57fdb4eb2dd62_1476244715_140x140.jpg)
