Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý phòng nhân sựXây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quản lý nhân sự cho công ty sản xuấtLập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcGiải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luậtTổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệpĐánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viênBáo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có 3 năm kinh nghiệm giữ chức vụ trưởng phòng nhân sự.Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh 4 kỹ năngTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuấtThành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và ExcelKỹ năng soạn thảo văn bản tốtHiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sựKỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốtKhả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảTư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốtCó tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệmĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luậtThưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên mônMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngCơ hội thăng tiến rõ ràngKhám sức khỏe định kỳ hàng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
