Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
The Risk and Compliance Manager works with the organization to advise Management of any potential risks that may affect the reputation, safety, security, financial sustainability and existence of the organization. He is expected to provide a better assessment of the risk management policies and protocols in order to come up with policies and recommendations to avoid threats, reduce or transfer risks and/or mitigate the effects of those which are essentially unavoidable. The responsibility includes managing the risks associated to the organization, employees, customers, reputation, assets and interests of stakeholders. As such he will be working in a variety of sections and specialize in a number of areas including:
• Business continuity
• Corporate governance
• Enterprise/Operational risk
• Information and security risk
• Market and credit risk
• Regulatory and legal risk
• Technology risk
Yêu Cầu Công Việc
• High school diploma or GED; 3 years experience in the same/ similar position in a large scale Hotel/ Resort.
OR HOẶC
• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the same/ similar position in a large scale Hotel/ Resort.
• Excellent communication and writing skills in English and Vietnamese; additional language is beneficial
• Excellent IT- Skills; OPERA experience is beneficial/
• Excellent Presentation and "Count- on- me!" personality/
Hình thức
Quyền Lợi
• Competitive salary/ Mức lương cạnh tranh
• Service charge (after Resort opens)/ Phí phục vụ (Sau khi khu nghỉ mát mở cửa hoạt động)
• Duty meals/ Bữa ăn trong ca
• Transportation return Nha Trang to Cam Ranh/ Xe đưa đón CBVN từ Nha Trang – Cam Ranh
• Accommodation provided in KN Paradise for non-local employees/ Nơi ở cho quản lý nội trú là người ngoại tỉnh trong khu nghỉ mát KN Paradise
• Discounted accommodation in 9,200 Hotels and Resorts worldwide/ Được giảm giá lưu trú trong 9,200 khách sạn và khu nghỉ mát của tập đoàn trên toàn thế giới.
• Social insurance, health insurance and unemployment insurance/ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
• Annual bonus (paid before Tet Holiday) / Thưởng hàng năm ( Được trả trước lễ Tết)
• Work related travel expenses paid by the company/ Chi phí liên quan đến công việc, công tác sẽ được công ty chi trả.
• Annual salary review/ Xem xét tăng lương hàng năm
• Discounted accommodation at property and at all F&B outlets/ Được giảm giá lưu trú tại khu nghỉ mát và dịch vụ ăn uống tại tất cả các outlet của nhà hàng.
• Employee rewards program for excellence in service to guest and to colleagues/ Khen thưởng nhân viên xuất sắc trong phục vụ khách hàng cũng như đối với đồng nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
