Supervisor, Security Operations - Support & Training

• The responsibilities include overseeing training and assessing the working style and posture of all employees working within the CORPORATE SECURITY department. Supporting operational tasks within the Security department when their shift lacks operational manpower. Collaborating with the HR department's training division to coordinate the implementation and execution of new training courses for employees. Gathering information and disseminating it to everyone within the department. Conducting job training sessions for new employees.

Phụ trách những công việc đào tạo và kiểm tra phong cách và tư thế làm việc cho tất cả các nhân viên đang làm việc trọng bộ phận CORPORATE SECURITY. Hỗ trợ những công việc vận hành trong bộ phận Security khi trong ca làm việc của họ không đủ nguồn nhân lực vân hành. Kết hợp với phòng đào tạo của bộ phận nhân sự để phối hợp chuyển khai và tiến hành cho nhân viên các khóa đào tạo mới. Nắm bắt thông tin và chuyền đạt lại cho mọi người trong bộ phận. Tiến hành khóa đào tạo công việc cho nhân viên mới.

• Understanding the procedures and content related to the department's work

Nắm bắt được các quy trình và nội dụng liên quan tới công việc của bộ phận.

• Regularly visiting the workplace to assess employees' work attitude and their approach to handling tasks.

Thường xuyên tới vị trí làm việc để kiểm tra tác phong làm việc và cách xử lý công việc của nhân viên.

• Creating a plan and developing a presentation file for training sessions to present and guide employees in an easily understandable manner.

Lập ra kế hoạch và tạo File thuyết trình cho bài đào tạo để trình bày và hướng dẫn cho nhân viên có thể tiếp thu dễ dàng.

• Being responsible for training new employees, guiding them to understand how to use and operate the devices and systems relevant to their job.

Phụ trách đào tạo công việc cho nhân viên mới, Hướng dẫn cho nhân viên mới nắm được cách sử dụng và thao tác được các thiết bị và hệ thống liên quan tới công việc.

• Regularly conducting information exchange sessions with the HR training department to seek their support and input for effectively implementing training sessions for departmental employees.

Định kỳ tiến hành những bữa trao đôi thông tin cùng với bộ phận đào tạo của phòng nhân sự để được họ hỗ trợ và góp ý để triển khai tốt cho những bài đào tạo của bộ phận dành cho nhân viên.

• Supporting the operational division task of the department when necessary.

Hỗ trợ công việc cho khối vận hành của bộ phận khi cần thiết.

• Performs other related duties as assigned by Line Manager and the Company’s Management.

Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Quản lý Trực tiếp và Ban Lãnh đạo Công ty.