Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch

- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.

- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty

- Lập, quản lý, lưu trữ giấy tờ về các chính sách, thủ tục và hồ sơ nhân sự

- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan tới nhân sự

- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên công ty

- Các sinh viên năm 1, năm 2, năm 3, năm 4, năm cuối và đã tốt nghiệp nhiều năm nhưng chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tình