Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Đào tạo hội nhập và các kiến thức cần thiết cho nhân viên, quản lý.Định kỳ tham quan các cửa hàng và đánh giá, phân tích, xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần phát triển cho nhân viên từng cửa hàng, khu vực.Lập nhu cầu, kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.Phát triển các khóa học, tài liệu liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.Lên kế hoạch kiểm tra các kiến thức nhân viên đã được đào tạo.Báo cáo định kỳ hàng tuần về kết quả đào tạo cho khu vực được phân công phụ trách.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhân Sự, ... hoặc các ngành có liên quanSử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên vị trí đào tạo. Năng động hoạt ngôn, truyền đạt tốt.Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻCó kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá con người.Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm và có khả năng chịu đựng được áp lực cao.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuậnTham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.Thưởng lương tháng 13Lương tháng 14 theo tình hình kinh doanh của công tyThưởng thâm niên; Ngày phép năm tăng theo thâm niênThưởng các kỳ lễ (30/4, 2/9) theo quy chế công ty.Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,...Đi du lịch 1 năm/lần, tham gia các hoạt động ngoại khóa hằng quý hằng năm.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
