Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Tổ chức công tác tuyển dụng: Thực hiện công tác tìm nguồn ứng viên, quảng bá thương hiệu, thu hút ứng viên.
- Xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Quản lý, điều hành các hoạt động trong bộ phận tuyển dụng.
- Kiểm tra,giám sát, đánh giá kết quả thực hiện của các nhân viên.
- Báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho cấp trên.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm 5 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, hoặc kinh nghiệm 3 năm trở lên tuyển dụng ngành vận tải, lái xe.
- Hiểu biết về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động; Có kiến thức tốt về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail...)..
- Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương thoả thuận theo kinh nghiệm (12-17 triệu).
- Phụ cấp ăn trưa theo quy định (Công ty tổ chức bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm đảm bảo dinh dưỡng, sức khỏe cho nhân viên).
- Được cung cấp thiết bị làm việc.
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
- Được thưởng các ngày: Lễ, Tết, 01/6; Trung thu, Sinh nhật, Nghỉ mát.
- Được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, năng động, thân thiện.
Mức lương
Từ 12 đến 17 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.