Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo, thúc đẩy đội ngũ kinh doanh tối thiểu từ 20 nhân viên telesales đạt doanh số và các chỉ tiêu khác được phân giao.
- Phân tích và tối ưu hiệu quả khai thác nguồn leads 100% từ công ty phân bổ (không cần tìm kiếm khách hàng)
- Triển khai và đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng khai thác nguồn khách hàng.
- Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh định kỳ (tháng/quý/năm).
- Cập nhật và triển khai những quy định và chính sách mới cho đội ngũ kinh doanh thuộc phạm vi quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Luật,…
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chuyên môn: Telesales/Kinh doanh trực tiếp trong ngành tài chính tiêu dùng/FMCG/…
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý (có sẵn đội ngũ)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 tùy kết quả hoạt động kinh doanh của từng năm
- Được tham gia Bảo hiểm theo Luật định
- Được công ty mua thêm gói bảo hiểm MIC
- Phụ cấp ăn ca
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn thường xuyên
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch, khám sức khỏe hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến
- Đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình, hòa đồng
Mức lương
Từ 25 đến 40 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.