Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm và theo yêu cầu của từng phòng ban phụ trách.Tham gia xây dựng quy trình và đề xuất cải thiện quy trình để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng.Tổng hợp và phân loại dữ liệu ứng viên, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.Phối hợp với các Phòng Ban chuyên môn phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển.Cập nhật xu hướng tuyển dụng và tham gia xây dựng các chương trình nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.Thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại khu vực phụ trách.Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc tương đươngCó ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quanCó kiến thức và thực tiễn về Luật Lao độngKỹ năng phân tích và giải quyết vấn đềKỹ năng phỏng vấnKỹ năng đàm phánKỹ năng lập kế hoạch.Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.Kỹ năng giao tiếp.Khả năng giao tiếp tiếng anh và tin học tốt là một lợi thế.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
LaptopChế độ bảo hiểmDu LịchPhụ cấpĐồng phụcChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoTăng lươngNghỉ phép năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
