Trưởng nhóm Tuyển dụng (Lĩnh vực Xây dựng/Cơ điện)

1. Phụ trách tuyển dụng (70%)

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý;
• Tổ chức tuyển dụng theo đề xuất: Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận sàng lọc CV, tổ chức phỏng vấn, thư mời nhận việc, HĐLĐ thử việc và đón tiếp nhân sự mới;
• Theo dõi, take care và báo cáo tình hình Nhân sự mới đến khi hết thử việc;
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng;
• Lập và quản lý dữ liệu ứng viên;

2. Phụ trách đào tạo (10%)

• Tham gia công tác đánh giá nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo;
• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài;
• Thực hiện đánh giá CBNV sau đào tạo và báo cáo công tác đào tạo;

3. Các công việc khác (20%)

• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự
• Tổng hợp báo cáo công tác tuyển dụng
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty