Mô Tả Công Việc
- Tham mưu cho BLĐ công ty về các chiến lược phát triển công tác đào tạo phù hợp với xu hướng quản lý đào tạo hiện đại.
- Quản lý và hướng dẫn cơ sở vận hành đồng bộ công tác tổ chức đào tạo
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của PĐT bao gồm:
Kế hoạch đào tạo,
Triển khai, giám sát các chương trình đào tạo,
Quản lý ngân sách đào tạo,
Đánh giá hiệu quả đào tạo,
Xây dựng quy trình/ quy định/ quy chế đào tạo để đảm bảo hoạt động đào tạo của công ty và các cơ sở vận hành được xuyên suốt.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo (LMS)
- Xây dựng và Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ/ thuê ngoài
- Nghiên cứu xây dựng và đề xuất chương trình phát triển văn hóa của Công ty và các đơn vị trực thuộc;
- Quản lý, kiểm soát công tác đào tạo và phát triển văn hóa tại các cơ sở dịch vụ nghỉ dưỡng của khối dịch vụ
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
- Có nghiệp vụ chuyên môn cao,
- Có kiến thức nghề đào tạo và phát triển
Hình thức
Quyền Lợi
- Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.