Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Biết tiếng Trung)

- Tham mưu cho Ban giám đốc chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chiến lược nhân sự: Dự báo tình hình nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, kế hoạch thu hút nguồn nhân sự, kế hoạch phát triển - đào tạo nhân sự, kế hoạch duy trì, đánh giá nguồn nhân lực.

- Kiện toàn hệ thống Nội quy, Quy chế, Quy trình, Quy định của Công ty.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Quản trị hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc, bao gồm: quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ (mua sắm, sửa chữa, luân chuyển, thanh lý …vv… tài sản).

- Tổ chức các sự kiện văn hoá nội bộ Công ty: ngày hội tuyển dụng, nghỉ mát, liên hoan cuối năm, ngày hội mở bán

- Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lình vực Hành chính - Nhân sự

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo từ Ban Giám đốc