Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý công tác thu mua tại công ty
- Quản lý hồ sơ, tài liệu, tài sản và cơ sở vật chất của công ty
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
- Tổ chức công việc phòng Hành Chính Nhân Sự với vai trò là hậu cần của Công ty.
2. CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
- Điều hành và quản lý các công tác liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Duy trì kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo tuân thủ nội quy Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế lương thưởng, phúc lợi và nội quy lao động.
- Xây dựng, giữ gìn và phát triển văn hóa Công ty
- Đóng vai trò tư vấn chiến lược nhân sự cho công ty: đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, tái cơ cấu tổ chức và chiến lược dài hạn.
- Các việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật,…
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 - 03 năm.
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự, tính quyết đoán và kỹ năng ra quyết định tốt.
- Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, xử lý vấn đề thấu đáo.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập: Từ 12 - 20 triệu đồng/tháng
- Thưởng hiệu quả: Theo kết quả kinh doanh của công ty
- Đào tạo theo từng vị trí công việc
- Hàng năm đánh giá tăng lương
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như : Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,….
Mức lương
Từ 12 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
