Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công tác tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ:

• Lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch sử dụng nhân sự tháng/quý/năm;
• Xây dựng kế hoạch, quy trình đào tạo nội bộ

Xây dựng các chế độ tiền lương và phúc lợi:

• Tư vấn, giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận;
• Kiểm soát và quản lý hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ tháng/quý/quý/năm, khen thường, kỷ luật.

Thực hiện xây dựng Văn hóa lao động

• Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty;
• Giải quyết tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh.

Quản lý chi phí.

• Theo dõi chi phí thường xuyên, chi phí phát sinh thuộc phòng HCNS quản lý hàng tháng tại Công ty;
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.