Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành công việc của phòng Nhân sự.
- Xây dựng định biên nhân sự để từ đó bố trí, sắp xếp nhân sự cũng như lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm của Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ tổng hợp kết quả phục vụ thực hiện chính sách đãi ngộ, lương thưởng tại đơn vị.
- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi,..cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi CBNV.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự/ Quản trị KD/ Kinh tế hoặc tương đương.
- Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật khác liên quan đến chuyên ngành.
- Có tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Tập đoàn
- Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết…) theo quy định của Công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: công tác phí, cơm trưa, đồng phục, du lịch, thưởng lễ tết …
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[Hà Nội] ADOS](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2020/2/mandala-hotel-and-spa.jpg)
