Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong lĩnh vực bán lẻ và hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất làm việc caoQuản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quảXây dựng và quản lý ngân sách cho phòng Hành chính Nhân sựĐảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công tyTổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty để tăng cường tinh thần đồng độiGiải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanCó kiến thức sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sựKỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm xuất sắcKhả năng giao tiếp và đàm phán tốtTư duy chiến lược và khả năng phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quảThành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sựKhả năng làm việc độc lập và chịu áp lực caoCó kinh nghiệm trong ngành bán lẻ hoặc FMCG là một lợi thế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệmĐược tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luậtChế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy địnhCơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp của ngành bán lẻ và FMCGĐược tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên mônMôi trường làm việc năng động, thân thiện và cởi mởCơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.