Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng hành chính trong công ty xây dựngXây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về hành chính, nhân sựQuản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sựGiám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công tyQuản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòngTổ chức các sự kiện nội bộ, đối ngoại của công tyQuản lý công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công tyLàm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sựBáo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của phòng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quanƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựngCó kiến thức vững về luật lao động, chính sách nhân sựKỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũKỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốtCó khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quảThành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là ExcelCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốtCó tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệmĐược hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao độngMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngCơ hội thăng tiến rõ ràngĐược đào tạo nâng cao nghiệp vụThưởng các dịp lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
