Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Yêu cầu ứng viên Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Có hiểu biết toàn diện về tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý tiền lương, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển, các quy định liên quan đến thuế và bảo hiểm xã hội. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài, quen thuộc với luật pháp và văn hóa Việt Nam. Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (4 kĩ năng).Kỹ năng phân tích dữ liệu: Sử dụng thành thạo phần mềm HR (như SAP, Workday,...) và Excel để phân tích dữ liệu. Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo nhóm hiệu quả, tạo động lực cho nhân viênKỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp và các vấn đề nhân sự. Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các lãnh đạo phòng ban và nhân viên, giải quyết các mâu thuẫn (nếu có).