Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
. Lập kế hoạch hoạt động của phòng trình Ban TGĐ phê duyệt và tổ chức thực hiện.
. Chịu trách nhiệm chung về công việc của phòng: Triển khai, theo dõi và cải tiến đảm bảo công việc hoàn thành theo kế hoạch, nộp các báo cáo theo quy định. Nắm bắt các thông tin về hoạt động nhân sự của phòng
. Nghiên cứu xây dựng, soạn thảo và trình duyệt hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
. Quản lý tài sản của Công ty: Nhà cửa, thiết bị thông dụng, sổ sách, biểu mẫu thống kê.
. Chịu trách nhiệm về công tác an ninh trật tự trong Công ty .
. Điều xe ô tô phục vụ công tác của Ban TGĐ và khối văn phòng Tổng Công ty.
. Xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo cho các thành viên trong phòng để nâng cao trình độ. Đánh giá công việc của nhân viên và có biện pháp hỗ trợ kịp thời.
. Định kỳ sơ kết, tổng kết và báo cáo Ban TGĐ về công tác hoạt động của phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Cử nhân quản trị nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel, và một số phần mềm quản trị nhân sự.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược và kỹ năng quản lý tốt.
- Có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương tối thiểu 3 năm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương khởi điểm hấp dẫn và cạnh tranh theo năng lực, kinh nghiệm.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Được thưởng vào các dịp lễ, quà sinh nhật… theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, văn minh lịch sự.
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao kỹ năng chuyên môn, phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Hàng năm được công ty cho đi tham quan du lịch.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
