Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm Quản lý đội ngũ nhân viên Kinh doanh kênh siêu thị, cửa hàng, kênh chợ truyền thống, đại lý, các nhà phân phối, kênh nhà hàng- khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, triển khai thực hiện mục tiêu doanh số theo năm/ quý/ tháng và đảm bảo tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu theo yêu cầu.
- Xây dựng và thiết lập các mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Phối hợp triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện (Event), các hoạt động tiếp thị và có các biện pháp xử lý, giải quyết kịp thời các trường hợp phát sinh để đánh giá hiệu quả của từng chương trình hỗ trợ
- Huấn luyện và đào tạo nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
- Kiểm soát việc thực hiện các quy trình làm việc, kiểm soát hàng hóa, chấm công của nhân viên kinh doanh trong phạm vi quản lý.
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi, sự kiện, các hoạt động và đảm bảo công việc được thực hiện theo kế hoạch.
- Có kiến thức, am hiểu tổng quát về marketing, Thực hiện các chiến dịch thông tin và quảng cáo
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về các Chương trình khuyến mãi, hàng hóa.
- Thu thập và đánh giá thông tin phản hồi từ khách hàng, thông tin đối thủ cạnh tranh, đánh giá thị trường
- Đảm bảo doanh số theo từng thời kỳ do Ban Giám đốc đề ra
- Thời gian làm việc: hành chính
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các khối Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương;
- Trên 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty, kinh doanh thực phẩm.
- Khả năng định hướng thị trường tốt.
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh
- Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
- Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng đàm phán, phản biện, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Năng động, nhạy bén, quyết đoán
- Có thể đi công tác theo tính chất công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng mọi chế độ theo Hợp đồng lao động + BHXH, BHTN, BHYT, .....
- Lương theo thỏa thuận, thưởng % doanh số theo quy định của công ty và các khoản phụ cấp khác
-Được xét tăng lương định kì dựa trên năng lực làm việc.
-Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.