Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tai nạn lao động, cho thôi việc, các sự kiện trong công ty, cưới hỏi, ma chay, giỗ trạp vv.
- Soạn thảo các văn bản, nội qui, qui định trong công ty
- Kiểm kê, theo dõi, báo cáo thường xuyên về tài sản công ty.
- Quản lý theo dõi, xử lý các vấn đề về Phương tiện vận tải của công ty.
-Tổ chức tập huấn cho nhân viên về Môi trường, PCCC.
- Hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ người lao động.
- Đánh giá KPI từng nhân viên
- Đề xuất khen, thưởng, phạt nếu vi phạm qui định và nội qui.
- Báo cáo công tác nhân sự đến ban giám đốc theo qui định
- Chịu trách nhiệm trước công ty nếu không hoàn thành nhiệm vụ đã được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương từ 15-20 triệu/ tháng, thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
- Chế độ BHYT, BHXH.Lương T13, Thưởng lễ, tết,. Du lịch nghỉ dưỡng
hàng năm.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI hàng năm, chế độ di chuyển GRAB.
- Chế độ thưởng cuối năm nếu Tổng công ty đạt doanh số.
- Lương thâm niên .Tăng lương định kì hằng năm
- Làm việc giờ hành chính(8AM-17PM) nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 hằng
tháng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng
Tuyển
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
