Trưởng Phòng Quản Lý Chương Trình Sản Phẩm

Yêu cầu ứng viên 1. Trình độ học vấnTốt nghiệp Đại học chính quy (trở lên) các khối ngành bảo hiểm, ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh.2. Kinh nghiệm làm việcTối thiểu 8 năm kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ bảo hiểm và 03 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý về nghiệp vụ bảo hiểm và/hoặc nghiên cứu phát triển sản phẩm bảo hiểm.Am hiểu về thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, thị trường tái bảo hiểm.Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty bảo hiểm thuộc 05 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam, các công ty bảo hiểm/tái bảo hiểm nước ngoài với rating từ B++ (A.M. Best) trở lên.3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năngKiến thức chuyên môn về phát triển sản phẩm bảo hiểm, hiểu biết về thị trường và khách hàngHiểu biết về pháp luật bảo hiểm và thông lệ thị trường bảo hiểm và tái bảo hiểmNăng lực quản lý sản phẩmLinh hoạt và thích ứng: có khả năng thay đổi cách tiếp cận, chiến lược hoặc kế hoạch khi đối mặt với những tình huống mới hoặc không lường trước. có khả năng điều chỉnh phong cách lãnh đạo và phương pháp quản lý để phù hợp với những thay đổi trong môi trường làm việc, công nghệ, và nhu cầu của nhân viên cũng như thị trườngTận tâm - ủy nhiệm: Tận tâm cam kết mạnh mẽ với mục tiêu của tổ chức, sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức để đạt kết quả tốt, tạo động lực cho nhân viên. Có khả năng ủy nhiệm giúp phân chia công việc hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực và phát triển kỹ năng của người được giao nhiệm vụ.Năng lực thấu cảm - gắn kết đội ngũ: Khả năng hiểu và cảm nhận được cảm xúc, suy nghĩ của nhân sự, đặt mình vào vị trí của họ để thấu hiểu quan điểm và cảm giác của họ. Gắn kết đội ngũ tạo ra sự đoàn kết, tăng hiệu suất làm việc và thúc đẩy tinh thần đồng đội