Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Tổng công ty.Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty.Cập nhật thông tin thị trường lao động.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốcThực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc