Mô Tả Công Việc
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội,...
- Sàng lọc CV phù hợp với tính chất công việc
- Gọi ra cho các ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn.
- Thực hiện tư vấn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển -dụng các vị trí khối văn phòng tại trụ sở chính và các chi nhánh.
- Thực hiện quản lý dữ liệu tuyển dụng và chăm sóc ứng viên trước, trong và sau khi phỏng vấn.
- Thực hiện các công tác báo cáo theo định kỳ.
- * Thời gian làm việc và địa điểm:
- Thời gian: Từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
Yêu Cầu Công Việc
- Nam / Nữ từ 20 – 45 tuổi. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự. Ưu tiên học ngành quản trị nhân lực.
Kỹ năng cần thiết:
- Giọng khá.
- Xử lý tình huống tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương từ 6 - 9 triệu.
- Môi trường làm việc chuyên nghi9ệp, năng động
- Được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ
- Các chế độ khác theo Luật định và theo quy định của Công ty
- Thường xuyên đào tạo nâng cao kỹ năng mềm
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào.
Mức lương
Từ 6 đến 9 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.