Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/ Công ty bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, điều động, bổ nhiệm/ miễn nhiệm cán bộ;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, phát triển và quy hoạch cán bộ;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới công tác tiền lương phúc lợi cho cán bộ;
- Thực hiện đầy đủ chế độ Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Tập đoàn
- Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
2. Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
3. Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/ Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Tiếng Anh khá
Hình thức
Quyền Lợi
- Có nhiều cơ hội trong việc thăng tiến
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ và bảo hiểm của của tập đoàn Vingroup
- Được hưởng mức lương ưu đãi...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
