Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện các công việc liên quan mảng việc nhân sự - đào tạo (theo dõi chấm công, hỗ trợ các công tác liên quan đến phúc lợi, chế độ, vấn đề hành chính của Nhân viên Bộ phận)
2. Quản lý ngân sách, quản lý ngân sách (mua sắm và cập nhật tiến độ hàng hóa nhập kho, theo dõi hợp đồng thanh toán… ), quản lý kho bãi, tài sản (kiểm soát kho, hàng hóa lưu kho và luân chuyển hàng hóa…): cần biết sử dụng công cu, phần mềm SAP …
3. Kiểm soát kế hoạch và tổng hợp báo cáo chất lượng bộ phận.
4. Có khả năng hiểu, áp dụng và theo các vấn đề Pháp lý –chi tiết quy định tại Bảng kiểm tuân thủ Pháp luật: Soạn thảo các công văn, kiểm soát tuân thủ hồ sơ pháp lý… (Biết soạn thảo văn bản hành chính – chuẩn Pháp lý quy định).
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 20 đến dướ 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Có kinh nghiệm làm qua các Công việc liên quan đến Hành chính, Nhân sự;
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, ưu tiên ứng viên đã quen với làm việc trên phần mềm, hệ thống, đặc biệt SAP
- Độc lập, không vướng bận gia đình, con cái (vì giai đoạn đầu sẽ phải tập trung để quen việc, được đào tạo, ...)
Hình thức
Quyền Lợi
-ức lương thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm, năng lực
- Hỗ trợ tiền xăng 500,000 đ/ tháng đối với Nhân viên có địa chỉ thường trú cách Công ty từ 20km trở lên
- Thời gian làm việc: 48h/ tuần, được off 1 ngày / tuần, làm trong khung giờ hành chính 7h sáng - 7h tối;
- Tổng cộng 23 ngày nghỉ / năm (12 ngày phép năm & 11 ngày nghỉ Lễ) - Off ngày lễ hưởng full lương, trực ngày lễ hưởng quyền lợi tương đương với 400% lương
- Công ty đóng bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, BHSK
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm ở Bệnh viện Vinmec.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm ở các khách sạn, resort 4* 5* ở Khu vực Đà Nẵng, Phú Quốc, Nha Trang, ...
- Miễn phí vé vào cổng cho Nhân viên không giới hạn và 1 lần/ năm cho Tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con ruột khi đi chơi VinWonders và Vinpearl Safari trên toàn quốc
- Cơ chế xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hằng năm và đánh giá đột xuất, đảm bảo mức lương tương ứng với năng lực, tay nghề của nhân viên
- Chương trình đào tạo nguồn, phát triển nội bộ được Công ty chủ động thực hiện hằng năm, nhằm phát hiện nhân tài, tạo điều kiện phát triển cho CBNV Công ty
- 2 tháng thử việc, sau đó ký tiếp hợp đồng Không xác định thời hạn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
