Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ và Quản lý Hữu nghị

• Quản lý sổ sách kế toán
• Lập báo cáo tài chính và quản trị
• Quản lý và kiểm soát chi phí
• Kiểm soát công nợ và thanh toán
• Hỗ trợ lập kế hoạch tài chính – ngân sách
• Thực hiện các công việc về thuế
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán
• Phối hợp với các phòng ban, đối tác, kiểm toán
• Làm các công việc khác do BLĐ yêu cầu

1. Thiết kế bản vẽ 2D Sử dụng phần mềm thiết kế (AutoCAD, ) để tạo bản vẽ 2D cho bể bơi. Thiết kế mặt bằng tổng thể, bố trí các khu vực. Xuất bản vẽ để phục vụ thi công.

2. Phối hợp với bộ phận liên quan Làm việc với bộ phận kỹ thuật, kinh doanh. Đảm bảo thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn an toàn và quy chuẩn xây dựng. 

3. Hỗ trợ thiết kế 3D & hình ảnh minh họa (nếu cần).

• Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp đáp ứng theo yêu cầu và kế hoạch mua hàng
• Tham gia đàm phán ký kết hợp đồng với nhà cung cấp và xử lý các phát sinh liên quan
• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch mua theo lịch.
• Đàm phán với các nhà cung cấp đáp ứng nhu cầu, ký kết HĐ nguyên tắc, phụ lục hợp đồng.
• Đảm bảo tiến độ,  chất lượng, số lượng mua hàng theo yêu cầu.
• Kiểm soát hàng hóa giao nhận theo đúng yêu cầu theo từng đơn hàng
• Theo dõi công nợ và thực hiện quyết toán với nhà cung cấp.
• Kiểm soát chi phí mua và tối ưu chi phí vận chuyển. 
• Lập báo cáo hàng tháng/quý/năm và báo cáo lên Trưởng bộ phận Mua hàng 
• Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu

1. Phối hợp và cùng triển khai biên tập nội dung cho các video về văn hóa, lịch sử, ẩm thực, du lịch, di sản Việt Nam. 
2. Chịu trách nhiệm lên hình cho kênh Xin Chào Việt Nam về 1 hoặc nhiều nội dung khác nhau. 
3. Phối hợp cùng đội sản xuất để quay dựng, chỉnh sửa, bổ sung….hoàn thiện Video theo kịch bản đã được phê duyệt. 
4. Triển khai các công việc khác trong chuyên môn nhà sáng tạo nội dung, hình ảnh về văn hóa, di sản, lịch sử…Việt Nam. 
5. Các công việc khác trong Dự án Xin Chào Việt Nam theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. 

• Tiếp nhận, chăm sóc và duy trì các khách hàng hiện có của Công ty.
• Lập mục tiêu và kế hoạch tiếp cận, tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
• Trực tiếp đàm phán và thương thảo hợp đồng với các đối tác.
• Khảo sát thị trường, đối thủ và đưa ra các giải pháp, chính sách phù hợp để thúc đẩy bán hàng.
• Tham mưu cho Quản lý các chiến lược, chương trình nhằm gia tăng thu hút khách hàng.
• Hỗ trợ bố trí trưng bày sản phẩm và các công việc khác đảm bảo tính thẩm mỹ, khoa học, gọn gàng và sạch sẽ cho Showroom
• Báo cáo tổng hợp công việc định kỳ cho Quản lý.

-Kiểm soát toàn bộ chứng từ các kế toán viên

-Lập báo cáo tổng hợp kế toán theo tuần, tháng, quý, năm và khi có yêu cầu

-Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Sản phẩm: Internet, Truyền hình, Camera FPT (dễ bán, nhiều ưu đãi).

Địa điểm: Các tỉnh miền Bắc (phân bổ theo khu vực gần nhà).

• Phụ trách phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng mới và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại trong khu vực được giao (huyện/xã) nhằm đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thuê bao của FPT Telecom qua các kênh online, offline, đại lý, sự kiện, ....
• Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm dịch vụ internet, truyền hình, camera do FPT Telecom đang cung cấp.
• Đàm phán thương lượng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.

1. Sales Management:
• Based on the monthly target issued by the headquarters, manage the store sales and profit indicator;
• Track the performance and regularly do data analysis and improvement;
• Control cost and maintain sensitive analysis of competing products.
2. Store Management:
• Pay attention to the shopping environment and store safety before and after the store, and effectively manage the safety of store assets.
3. Product Management:
• Responsible for inventory management such as daily inventory and product expiration date checking;
• Develop a loss prevention plan to reduce store losses;
• Analyze store product data to plan improvements and increase sales.
4. Display Management:
• Inspect and manage the display of goods according to the display standard, supervise the implementation of store display work, and feedback on problems.
5. Training Management:
• Responsible for the training and ensuring service management of store personnel, managing customer service feedback, and flexibly handling customer complaints to maintain brand
image.
6. Financial Management:
• Follow up and deal with the payment and tax work in the store;
• Supervise the security of the payment and self-inspection of the store;
• Formulate anti-theft measures to supervise the implementation of the store.
7. Personnel Management:
• Responsible for the selection, use, teaching, and retention of store employees;
• Ensure the staffing of the store, and the construction of the store personnel echelon in, timely training the company's standards and systems to the store staff;
• Supervise the implementation of the work, timely summary, feedback, and optimization suggestions.
8. Cultural Management:
• Deeply understand the company's information policy;

• Promote and implement the company's corporate culture;
• Build a good store culture to achieve simplicity and efficiency.
9. Recruitment and Training of new retail staff