Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

Purpose: Lead the development and maintenance of product policies, ensuring policies are competitive, compliant, and aligned with business strategies.Trách nhiệm công việc Conduct in-depth market research and competitor analysis to identify emerging trends, risks, and opportunities. Lead the review and update of product policies to comply with company objectives, regulatory changes, and market dynamics. Collaborate cross-functionally to ensure policies are effectively implemented and understood by relevant teams. Analyze and monitor the effectiveness of product policies, providing insights and improvement proposals. Balance risk appetite with business growth objectives when formulating product policy recommendations. Drive initiatives for process enhancement and operational efficiency related to product governance. Act as a key liaison for internal audit, risk management, and compliance functions on product-related matters. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s degree (Master’s preferred) in Business, Finance, Law, or related field. 4–5 years' experience in product development, compliance, or policy-related roles. Good knowledge of consumer finance, product lifecycle management, and regulatory frameworks. Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay

Gia nhập “vũ trụ” công nghệ Viettel, nơi bạn không chỉ được “đắm chìm” trong hàng loạt công nghệ xịn xò như Big Data, AI, IoT, AR/VR, Cloud, Blockchain… mà còn được trao cơ hội thực hiện sứ mệnh quan trọng: “Chung tay cùng Chính phủ kiến tạo – Chính phủ số”, đồng hành với doanh nghiệp và người dân giải quyết các vấn đề cấp bách của xã hội, hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người.Tại VTS (Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel), bạn sẽ được hiện thực hóa những ý tưởng táo bạo, tham gia vào các dự án công nghệ hàng đầu và phát triển giải pháp đột phá cho tương lai số. Đây chính là nơi khơi dậy đam mê, thúc đẩy sáng tạo và chắp cánh cho mọi ước mơ công nghệ của bạn. Sẵn sàng trở thành “ngôi sao sáng” trên hành trình chuyển đổi số và cùng Viettel tạo nên dấu ấn trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0? Let’s go!Bạn sẽ làm gì? Phối hợp với PMO, AM đưa ra lộ trình triển khai và chi phí dự án để làm việc với khách hàng  Quản lý dự án  Xác định yêu cầu, mong muốn, phạm vi dự án với người BẢO TRỢ dự án và các bên liên quan (Stakeholder) như khách hàng, đối tác, nhà cung cấp...  Khởi tạo dự án: Xác định mục tiêu, phạm vi công việc dự án, các nguồn lực dự kiến của dự án, các bên liên quan tương tác đến dự án.  Làm việc với khách hàng xác định yêu cầu, mong muốn của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.  Khởi tạo dự án: Xác định mục tiêu, phạm vi công việc dự án, các nguồn lực dự kiến của dự án, các bên liên quan tương tác đến dự án.  Lập dự án (bao gồm phương án và kế hoạch dự án), dựa trên phạm vi công việc, chi phí và các mốc cần hoàn thành của dự án. Chia nhỏ các công việc, thứ tự các công việc cần thực hiện và đề xuất nhân sự thực hiện dự kiến.  Đề xuất tiêu chuẩn và số lượng nhân sự cần tham gia dự án theo từng giai đoạn của kế hoạch dự án.  Quản lý tiến độ và chất lượng dự án  Kiểm soát tiến độ các công việc của dự án, của thành viên dự án theo kế hoạch.  Thực hiện các hoạt động dự án tuân thủ theo đúng quy trình yêu cầu.  Quản lý các vấn đề, rủi ro có thể phát sinh trong quá trình thực hiện dự án (về tiến độ, nhân sự, chi phí, môi trường dự án, điều kiện đảm bảo, ...). Từ đó đề xuất giải pháp và kế hoạch xử lý vấn đề, phòng tránh rủi ro.  Quản lý doanh thu chi phí của dự án   Quản lý đối tác outsource để đảm bảo tiến độ, chất lượng và quy trình của Tập đoàn (nếu có)  Phối hợp QA, QC đánh giá quy trình, chất lượng hệ thống.  Nghiệm thu với khách hàng.  Đóng dự án  Thực hiện các thủ tục kết thúc dự án Cập nhật tài liệu, bài học kinh nghiệm của dự án.  

Trách nhiệm công việc1. Sales Volume and Performance: Driving & delivering sales volume: Achieve assigned sales target from Sales manager Maintain and develop to ensure sustainable grown of sales organization: recruit all sales force layers from sales agent to sales supervisor level to achieve the team size. Minimum quantity is around 150 to 200 salespersons. Well utilize, develop and training the CRM system for the sales team. Make sure the sales team can well use the system in right manners. Conduct training and coaching lesson on weekly/monthly basic to subordinate so as to ensure sales team meet job requirement and beyond. 2. Compliance and Company Policies: Ensure sales team follow the company policy, e.g.: fraud , delinquency, code of conduct, core value of the company ... 3. Other tasks: Other tasks were assigned by sales manager. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University/college (bachelor’s degree) majored in any faculty, prefer in finance, banking, and insurance 2. Work Experience Telesales experience is a MUST Minimum 05 years working experience finance, banking, and insurance With at least 2 years in management role 3. Knowledge: Consumer finance 4. Skills Able to communicate effectively with different stake holders Able to manage team effectively with large scale Able to communicate fluent in English (both written & verbal) Microsoft office. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: 20 Đường Cộng Hòa, Phường 12, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Vị trí Chuyên viên Quan hệ Khách hàng sẽ phải đạt được doanh số kinh doanh và tạo được kết quả vượt qua sự kỳ vọng của khách hàng, chủ động trong việc xây dựng, duy trì mối quan hệ lâu dài với các Đối tác Kinh doanh/Đại lý xe ô tô. Vị trí này cũng sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội có thể để quảng bá và bán chéo các sản phẩm khác.Trách nhiệm công việc1. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với Đại lý Ô tô và Khách hàng: Chăm sóc các hoạt động và đối tác kinh doanh để duy trì lượng khách hàng hiện có Mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác cho công ty 2. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh quý và tháng được giao Tư vấn về các sản phẩm và dịch vụ Vay mua xe ô tô Kết hợp tư vấn bán chéo với các sản phẩm khác của công ty 3. Thực hiện quy trình đề xuất để có mức phê duyệt giải ngân phù hợp Là người trực tiếp đánh giá khách hàng, đề xuất phê duyệt giải ngân theo đúng quy trình Lập hồ sơ tín dụng, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ vay và nộp theo quy định của công ty 4. Theo dõi các hoạt động sau khi giải ngân: Làm việc cùng các bộ phận khác sau khi khách hàng được giải ngân để kiểm tra Làm việc sát sao với khách hàng để đạt mức tăng trưởng tín dụng an toàn Phối hợp với các bộ phận khác để thu hồi nợ 5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp: Đạt được chỉ tiêu về quan hệ khách hàng và KPI do Quản lý trực tiếp đề ra Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp hoặc Giám đốc kinh doanh vùng Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Tài chính & Ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan 2. Kinh nghiệm làm việc:  Có kinh nghiệm 06 tháng tới 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, cho vay xe ô tô, tư vấn showroom xe hơi, xe máy 3. Kiến thức Ưu tiên có kiến thức về Dịch vụ tài chính, Ngân hàng hoặc Showroom ô tô Có kiến thức về quản lý kinh doanh và thực hiện kế hoạch kinh doanh Ngoại ngữ: Tiếng Anh ở mức khá Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực kinh doanh 4. Kỹ năng Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm MS Office (Word, Excel, Access) và có kiến thức về CRM Phúc lợi dành cho bạn Thưởng KPI hấp dẫn (hàng tháng hoặc hàng năm) và lương tháng thứ 13 Bảo hiểm y tế cá nhân cao cấp cho tất cả nhân viên và vợ/chồng và/hoặc con cái 14 – 20 ngày nghỉ phép hàng năm, 3 ngày nghỉ ốm có lương Địa điểm làm việc 39a Phố Ngô Quyền, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình, Hồ Chí Minh, Việt Nam

We are seeking junior-level Client Management Assistants to remotely help manage the clients' profiles in the company's systems and to provide expert service through written messages. The work and communication will be carried out in 100% written English. Strong English reading and writing literacy is required.Tasks & Responsibilities:- Screening and replying to client's service inquiry emails- Converting information from incoming inquiries to client management system- Categorizing client inquiries and directing messages to appropriate team members- Filing client profiles in the company client management system- Assisting organizing client profiles by priorities- Assisting in contract-signing and signed contract filing into company database- Assisting other administrative and documentation tasks as requested by supervisorsThis is a full-time contract-based and 100% remote position. You'll need to use your own device (computer) with a stable internet connection.Working hours: 8:00 AM to 5:00 PM (Mon-Fri, Indochina Time)Salary: 9,000,000 VND - 12,000,000 VND per month

Protect. Innovate. Lead the Future of Secure Tech.At DIGI-TEXX, we’re not just building smart solutions - we’re securing the future of digital innovation. As a trusted tech partner delivering cutting-edge AI/ML-powered services, we believe cybersecurity is the foundation of everything we build.We’re on the lookout for a passionate, hands-on Cybersecurity Engineer who’s excited by challenges, thrives in a fast-paced environment, and wants to make a real impact.  What You’ll Own & Drive Develop and maintain systems that reliably monitor and respond to security incidents and threats in real-time Implement and maintain firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems (IDS/IPS), endpoint protection, and other key tools Run vulnerability scans, penetration tests, and security audits Design and enforce security policies, standards, and best practices Collaborate with DevOps and IT teams to build secure infrastructure from the ground up Stay one step ahead with the latest security trends, risks, and mitigation techniques  Working location: 2nd Floor, Anna Building, Quang Trung Software City, District 12, HCMCWorking time: 8:00 AM - 5:50 PM, Monday to FridayDepartment: TechnologyReport to: CTO

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

Why Join Us• Lead critical infrastructure initiatives that support our AI/ML-powered transformation.• Work in a non-bureaucratic, high-trust culture with full autonomy.• Competitive salary, growth roadmap, and learning-focused environment.• Join a diverse team of passionate tech professionals in Vietnam’s leading digital enterprise.What You’ll Own & Drive• Design, build, and optimize CI/CD pipelines for seamless integration and deployment.• Manage, configure, and scale cloud-based infrastructure (especially on Azure).• Implement and maintain DevOps tools (Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform or related tool).• Manage centralized logging and monitoring tools (ELK, Prometheus, Grafana, Loki, or related).• Provision and manage development, testing, and production environments using containerization or virtualization technologies.• Ensure 24/7 system reliability, performance, and observability across environments.• Oversee incident response, troubleshooting, and system recovery processes.• Drive security-first practices across pipeline, infrastructure, and compliance (GDPR, ISO 27001).• Collaborate closely with stakeholders to optimize workflows and deployment processes.• Lead and mentor DevOps team.

1. Theo dõi, kiểm soát và dự báo chỉ tiêu nợ xấu và KPI:- Phối hợp với RMD theo dõi, kiểm soát, dự báo NPL theo từng danh mục (RB/SME) và sản phẩm.- Phối hợp với EDA xây dựng báo cáo phân tích các chỉ số quản trị danh mục (RFR, NFR, RoR), chủ động phát hiện đơn vị không đạt KPI, cảnh báo kịp thời.- Tracking và dự báo kết quả hoàn thành hệ thống KPI cấp Khối/Trung tâm theo từng danh mục/sản phẩm/bucket2. Xây dựng hệ thống báo cáo và hỗ trợ quản lý:- Xây dựng bộ dashboard động, tự động cập nhật dữ liệu nợ và tỷ lệ hoàn thành KPI theo từng danh mục/trung tâm phục vụ cấp quản lý điều hành.- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành, các Ủy ban, Hội đồng Thu hồi nợ, GĐK/CEO, BOD về tình hình danh mục nợ và dự báo.3. Phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải thiện: Tổng hợp và phân tích nguyên nhân biến động nợ xấu, phối hợp cùng team chiến lược, phòng Quản lý hiệu quả, RMD đề xuất giải pháp cải thiện theo phân khúc/sản phẩm/bucket.4. Phối hợp xây dựng quy trình và tham gia dự án nâng cấp hệ thống: - Phối hợp với các đơn vị vận hành, pháp chế, thu hồi nợ, tín dụng thiết lập quy trình kiểm soát danh mục hiệu quả.- Tham gia các dự án chiến lược nâng cấp hệ thống quản trị XLN và số hóa theo dõi danh mục.Các nhiệm vụ báo cáo khác: Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành, các Ủy ban, Hội đồng Thu hồi nợ, GĐK/CEO, BOD về tình hình danh mục nợ và dự báo kết quả hoàn thành, dự báo tỷ lệ nhảy nhóm nợ, NPL…Các nhiệm vụ khác được giao bởi TP, GĐK.

- Quản trị danh mục khách hàng: Quản lý chăm sóc danh mục Khách hàng Ưu tiên được giao định kỳ & đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng- Xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm khách hàng tiềm năng- Phân tích nhu cầu và tư vấn giải pháp tài chính phù hợp với khách hàng Ưu tiên: tiết kiệm, đầu tư, bảo hiểm, thẻ tín dụng;- Cập nhật đến Khách hàng các tính năng mới, lợi ích của sản phẩm, dịch vụ, các chính sách, quy định tác động đến tài sản KH và thông tin thay đổi của thị trường, xu thế;- Ghi nhận & phản hồi ý kiến của khách hàng về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp để nâng cao tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.- Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của cá nhân, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh, phát triển khách hàng gắn liền với kế hoạch & mục tiêu chung của Đơn vị.- Đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp/ sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ Khách hàng, hiệu quả quy trình tác nghiệp và bán hàng;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.

Headquarter: Daoukiwoom Group - Find more at:Industry: Finance & Trading  Develop Mobile Stock Trading app using JavaScript under the Kiwoom platform Work directly with remote team to clarify tasks and requirements Develop new features based on the user requirements (analyzing requirements and system design) Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance Managing time and resources based on the WBS Compile a weekly-report about the progress of tasks Perform self-learning about a domain knowledge, write a report and conduct a seminar about it Write high-quality, clean, elegant, maintainable, and testable code Maintaining technical documents up-to-date You will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth. Supporting IT Development and Maintenance of the Stock Trading Platform developed based on the Kiwoom Framework for Kiwoom Indonesia, Finansia (in Thailand), and so on.

• Tìm kiếm và phát triển danh mục khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm hoặc các loại hình dịch vụ của ngân hàng• Phối hợp với các bộ phận liên quan hỗ trợ khách hàng sau giải ngân; kiểm soát sau vay và xử lý nợ• Thẩm định khách hàng có nhu cầu vay vốn để đảm bảo quyền lợi cho ngân hàng. Thẩm định dựa trên các tiêu chuẩn như uy tín, khả năng tài chính, tình hình kinh doanh, khả năng trả nợ gốc và lãi vay, tài sản đảm bảo nợ vay,....• Kiểm tra sử dụng vốn vay theo quy định của ngân hàng và theo dõi việc trả nợ gốc cùng lãi vay theo hợp đồng của khách hàng.• Thường xuyên gặp mặt khách hàng để tư vấn, chăm sóc và giới thiệu các sản phẩm của ngân hàng theo yêu cầu.

- Chịu trách nhiệm phân công công việc và giám sát việc thực hiện đối với các Nhân viên khai báo hải quan, nhân viên hải quan hiện trường, đánh giá hiệu quả hoạt động (KPIs) của các Nhân viên trong bộ phận- Quản lý, kiểm soát và đánh giá bộ chứng từ hàng xuất nhập khẩu, đảm bảo đúng và đủ để khai báo Hải quan theo quy định của pháp luật.- Kiểm tra tờ khai hải quan, ký duyệt C/O và các chứng từ liên quan khác.- Xây dựng kế hoạch, triển khai và quản lý quy trình xuất nhập khẩu.- Theo dõi, giám sát công việc của bộ phận khai báo hải quan tại HO và các Chi nhánh.- Cập nhật các văn bản mới của nhà nước liên quan đến Hải quan, hướng dẫn cho các nhân viên Khai báo hải quan, nhân viên Hải quan hiện trường và các khách hàng của công ty.

Led a department with 30 - 40 members in multiple cross-functional teams Have final responsibility for your team’s quality, delivery, and human matters Project management: work closely with SM/PPO/TA in planning/executing / monitoring and take corrective action in their assigned projects. Managing schedule, risk, assumptions, issues, dependencies, stakeholders Delivery management: ensure delivered products meet/exceed the agreed timeline/quality Change management: ensure process improvements are rolled out and applied efficiently Ensure Kaizen activities happen regularly in Agile / QA and other engineering practices. Lead VSM workshops to find improvement opportunities Leverage A3 and similar problem-solving techniques to address major issues Promote a culture of data-driven within the department with relevant metrics Responsible for people development strategies such as Coaching, Skill assessment, Evaluation, etc Work closely with team leadership in people matters, project resources management, and knowledge management. ADM is the direct manager of SM, TA, and PPO in their assigned teams ~ 9 - 12 direct reports Coach and support your members via daily communication​ Report your team matters to upper management case by case​ Leading people management by demonstrating empathetic leadership skills Monitor team motivation, and mood and encourage teamwork with each SM Develop team education plan and people development plan with HR​ Recruitment activities with HR​ Employee evaluation activities with HR Continuous communication with stakeholders to build mutual trust  ​ Communication and coordination with other teams in the company​