Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Lương Thế Vinh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Thông tư 98; 135; 67 và Luật Chứng Khoán đối với Ngân hàng Giám sát, bao gồm: • Kiểm tra, phê duyệt báo cáo Giá trị Tài sản ròng (NAV) của Quỹ. • Giám sát hoạt động phân phối Chứng chỉ Quỹ (CCQ) của công ty Quản lý Quỹ (CTQLQ).2. Giám sát việc tuân thủ của nghĩa vụ của CTQLQ theo yêu cầu của pháp luật VN và các tài liệu Quỹ liên quan: • Thực hiện các nghĩa vụ báo cáo cho Ủy ban chứng khoán Nhà nước (SSC) và Bộ Tài Chính (BTC). • Giám sát các hoạt động khác của CTQLQ liên quan đến vận hành Quỹ. • Thực hiện các công việc khác theo thỏa thuận trong hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa CTQLQ và ACB.3. Yêu cầu UV cần có đủ chứng chỉ và bằng cấp theo quy định của pháp luật tại Thông tư 98; 135; 67 và Luật Chứng Khoán đối với nhân sự của bộ phận Ngân hàng Giám sát.

Key Responsibilities● Partnership Development○ Identify, evaluate, and pursue new partnership opportunities with distribution platforms and insurance companies.○ Develop business cases, proposals, and partnership structures to support revenue growth objectives.○ Negotiate and close commercial terms in alignment with company strategy and goals.● Implementation & Servicing○ Lead end-to-end implementation of new insurance distribution partnerships.○ Ensure seamless onboarding, integration, and rollout of products and processes with partners.○ Provide ongoing servicing and support to maintain strong partner relationships.● Relationship Management○ Manage day-to-day communications and relationships with external partners and insurance providers.○ Serve as the primary point of contact between partners and internal stakeholders across product, operations, finance, and compliance teams.● Stakeholder Collaboration○ Facilitate alignment and clear communication between internal teams (e.g., finance, operations, tech) and external stakeholders.○ Support internal departments by securing necessary data, reports, and information from partners.● Performance Monitoring & Reporting○ Track project and partnership performance against agreed KPIs.○ Regularly update the regional distribution team on project development, implementation progress, and post-launch performance.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:- Thực hiện đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch kiểm toán theo phạm vi được phân công.- Thực hiện kiểm toán nghiệp vụ theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Trưởng Kiểm toán nội bộ.- Đưa ra kiến nghị với các đơn vị được kiểm toán về các rủi ro, tồn tại và vi phạm xảy ra trong các hoạt động nghiệp vụ được giao thực hiện kiểm toán.NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH:- Thực hiện kiểm toán một số mảng nghiệp vụ theo sự phân công của Trưởng bộ phận hoặc Trưởng KTNB.- Nhận bàn giao hồ sơ, tài liệu, chứng từ của các đơn vị được kiểm toán để phục vụ công tác kiểm toán.- Xuất số liệu trên hệ thống phục vụ công tác kiểm toán theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Kiểm toán tài chính và rủi ro hoặc theo đề nghị hỗ trợ của kiểm toán viên cùng bộ phận.- Phối hợp trong công tác theo dõi khắc phục sau kiểm toán và đánh giá lại kết quả chỉnh sửa theo các kiến nghị kiểm toán của các Đơn vị.LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần)- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng- Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)

Công việc hàng ngày:- Hướng dẫn nhân viên kế toán khác bằng cách điều phối các hoạt động và giải đáp thắc mắc- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Các hoạt động của DN liên quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của DN: Có thể là việc mua bán hàng hóa, CCDC, TSCD,… thực hiện Thu tiền/ chi tiền,..- Rà soát các bộ thanh toán từ kế toán thanh toán trước khi trình kế toán trưởng- Hạch toán thu nhập khác, chi phí, khấu hao, TSCĐ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT- Theo dõi và tính toán giá thành sản xuất thực tế theo từng sản phẩm; tỉ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phụ liệu đi kèm và chi phí sản xuất dở dang- Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho (Nhập-Xuất-Tồn kho), thời gian tồn kho tại từng kho thông qua kế toán kho- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu- Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Kế toán trưởng- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui địnhCông việc hàng tháng:- Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng và tỷ lệ hao hụt của nguyên vật liệu- Hạch toán lương cho cán bộ, công nhân viên và thực hiện các khoản trích theo lương- Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ...Hạch toán các khoản phân bổ đó- Tính và trích khấu hao tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ- Đối chiếu và cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích trước hàng tháng- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển- Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào, thuế TNCN- Lập các Báo cáo Nội bộ theo yêu cầu Nhà Quản lý như: Báo cáo quản trị (Báo cáo tài chính, báo cáo tổng chi phí, doanh thu...)- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo tháng- Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý. Tự tính số tiền thuế TNDN (Nếu có phát sinh thì thực hiện nộp tiền thuế TNDN)- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầuCông việc hàng quý:- Lập các báo cáo nội bộ (Theo yêu cầu của quản lý)- Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ Phải thu, Phải trả, kế toán kho, kế toán thanh toán, kế toán thuế, kế toán giá thành, lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản- Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết từng phần hành với sổ cái- Kiểm kê tài sản cố định định kỳ 6 thángCông việc hàng năm:- Nộp tiền thuế Môn bài (đối với những doanh nghiệp đã và đang hoạt động)- Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài (Đối với nhưng doanh nghiệp mới thành lập)- Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ; Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết- Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm- Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN- Lập báo cáo tài chính- Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý)- In sổ sách theo qui định (sổ quỹ, ngân hàng, báo cáo nhập xuất tồn kho,sổ chi tiết,...)Ứng viên ứng tuyển 1 trong 2 địa điểm sau:- VP HCM: Tòa nhà Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, HCM - VP Chợ Lách: QL 57, Ấp Nhơn Phú, Xã Hòa Nghĩa, Huyện Chợ Lách, Tỉnh Bến Tre (gần phà An Phước, phà Tân Phú)

This position will support the new business strategy of contract manufacturing vendor sourcing, vendor management and various cost control initiatives in the Asia Pacific region.Responsibilities:• Take the lead in new vendor sourcing, assessment and management to identify the best vendor in terms of pricing, quality and production• Support the merchandising activities from sourcing, costing, sampling, product development, production to delivery• Collaborate with global vendors and internal stakeholders to follow through the sourcing projects from concept stage to product finalization• Interface with stakeholders in Hong Kong, China, Asia Pacific and US with strong focus on budgeting, capabilities and schedules• Manage internal systems to ensure data integrity and accuracy• Participate in ad-hoc projects and assignments

1. Monitor Business:- Identify A class sales stock and work with Principal to plan for Repeat and Consolidate stock to the right location.- Mange closely the Markdown cycle of stocks to maximize the Margin value while achieving the lowest profit dilution.- Making necessary stock consolidation between Regions.- Working closely with principal regard Product Feedbacks, New Season buying.- Corporate closely with another team: MP, VM, Operation, MKT, Logistic, IT to improve planning, SOPs and support brand achieve KPIs.2. Control Stock Moving in Vietnam:- Monitor Stock-Out to ensure the Replenishment efficiency.- Monitor Store-Store Consolidation of MPE to ensure the results are suitable with overall stock situation.3. Training & Supervising Merchandise Planning Specialist/ Executive:- Supervising closely work’s results of MPS/MPE and give direction about the stock movement when need.- Frequently training about Excel skills and Inventory Controlling Knowledge.

• Xây dựng, triển khai và lãnh đạo một khung quản trị rủi ro hoạt động (ORM) toàn diện, chủ động và phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của NCB, tuân thủ quy định của NHNN, phù hợp với thông lệ quốc tế.• Trưởng phòng Quản trị Rủi ro Hoạt động sẽ chịu trách nhiệm đối với năm trụ cột sau:Trụ cột 1: Xây dựng và Quản trị Khung RRHĐ• Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và cải tiến liên tục khung khổ, chính sách và quy trình quản trị RRHĐ trên toàn hệ thống, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn Basel và yêu cầu của NHNN.• Giám sát việc áp dụng hiệu quả các công cụ cốt lõi của quản trị RRHĐ, bao gồm:- Tự đánh giá Rủi ro và Kiểm soát (RCSA)- Chỉ số Rủi ro chính (KRI):- Thu thập & Phân tích Dữ liệu Tổn thất Nội bộ (LDC):• Dẫn dắt việc áp dụng mô hình "Ba tuyến phòng vệ", đảm bảo vai trò và trách nhiệm rõ ràng, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các đơn vị kinh doanh (Tuyến 1), Quản lý Rủi ro (Tuyến 2) và Kiểm toán Nội bộ (Tuyến 3).26• Tham gia vai trò thư ký hoặc thành viên các Hội đồng và Ủy ban có liên quan⑊Trụ cột 2: Quản lý Rủi ro CNTT & An ninh mạng• Thiết lập và duy trì một khung khổ để nhận diện, đánh giá, giám sát và báo cáo về rủi ro CNTT và an ninh mạng, phù hợp với định nghĩa "Rủi ro công nghệ thông tin" của NHNN.• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của NHNN về an toàn hệ thống thông tin, bao gồm Thông tư 09/2020/TT-NHNN và các chỉ thị liên quan.18Điều này bao gồm việc giám sát phân loại hệ thống thông tin theo cấp độ và triển khai các biện pháp kiểm soát tương xứng.• Phát triển và giám sát chương trình quản lý rủi ro công nghệ từ bên thứ ba, thực hiện thẩm định và đảm bảo các điều khoản an toàn thông tin trong hợp đồng với nhà cung cấp, đối tác FinTech và nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây.• Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Công nghệ để xây dựng và kiểm tra khả năng chống chịu không gian mạng, bao gồm kế hoạch ứng phó sự cố, khắc phục thảm họa và các cuộc diễn tập tấn công mạng hàng năm theo yêu cầu của NHNN.• Giám sát rủi ro độc lập đối với các quyết định về hạ tầng công nghệ, bao gồm nâng cấp hệ thống, di chuyển lên đám mây và quản lý trung tâm dữ liệu.Trụ cột 3: Quản lý Rủi ro Gian lận và Tội phạm Tài chính• Thiết kế, triển khai và lãnh đạo chiến lược chống gian lận của ngân hàng, bao gồm rủi ro gian lận nội bộ và bên ngoài trên tất cả các sản phẩm và kênh giao dịch.• Xây dựng và quản lý một khung đánh giá rủi ro gian lận để xác định các lỗ hổng trong quy trình và hệ thống.• Giám sát việc triển khai và tối ưu hóa các hệ thống phòng ngừa và phát hiện gian lận dựa trên công nghệ (ví dụ: giám sát giao dịch, phân tích hành vi, xác thực sinh trắc học).12• Thiết lập các quy trình rõ ràng cho việc điều tra, báo cáo và thu hồi gian lận, và là đầu mối liên lạc chính với các cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý.• Hợp tác với các Khối Marketing và Truyền thông để xây dựng và phổ biến các cảnh báo và tài liệu cho khách hàng về các hình thức lừa đảo mới nổi.Trụ cột 5: Lãnh đạo và Xây dựng Văn hóa Rủi ro• Chịu trách nhiệm chính trong việc thúc đẩy một văn hóa rủi ro chủ động trong toàn tổ chức, đưa nhận thức rủi ro vào các quyết định và hành vi hàng ngày của nhân viên.• Xây dựng và cung cấp các chương trình đào tạo và truyền thông về quản trị rủi ro cho tất cả các cấp trong tổ chức.• Thực hiện phát triển hệ thống báo cáo rủi ro hoạt động cho các cấp thuộc BĐH và HĐQT• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý một đội ngũ chuyên gia quản trị rủi ro hoạt động, thúc đẩy văn hóa hợp tác và học hỏi liên tục.

Job Purpose The job holder manage and take full responsibility for the activities of Marketing - Customer Segmentation - BB Division, including:1. Business Marketing Planning and marketing performance management2. Design marketing content for program/campaign3. Marketing campaign managementKey Accountabilities 1. Business Marketing Planning and marketing performance management• Develop and embed overall BB marketing calendar detailing marketing activities and linking each campaign to strategy by economic segment, economic sectors/activities, customer groups...• Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide update• Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products, solutions, aligned with brand name and target customer insight• Drive preparation and implementation of BB NPS survey• Design, build, embed and manage BB customer loyalty program by collaborating with other divisions and/or partnerships• Develop KPIs and approach for assessment of marketing value. Monitor marketing programs and campaign performance / fulfillment2. Design marketing content for program/campaign• Design content for marketing program, campaign• Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program, campaign3. Marketing campaign management• Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification, campaign proposal, campaign contact strategy, campaign fulfillment process and documentation• Strengthen BB public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for award participation...

Job Summary: • Be capable of dealing with key accounts to drive the opportunities into sales.• Be able to manage, control timing, staffing, deploy the promotion program and handle the customers within the assigned brands as per the Company’s vision & objectives • Be responsible for setting up the suitable, sustainable sales team and healthy distribution Chanel to achieve the Formula Milk and MCC (Mother & Child care) category & company’s objectives. • Be responsible for achieving key sales objectives through the managing of multiple outlets and local sub-distributors and aggressively growing new accounts/distribution network. • Be capable of managing the growth and development new products and brand value within a defined market area • Ensure that the brand integrity and business model of ethical fair dealings with existing and targeted accounts are never compromised.• Have Fomula Milk and MCC orientation in career promotion objectives Essential Job Functions:• Execute monthly, quarterly and annual strategic business plan for achieving sales target of the assigned brands and keep pace with the timeline of achievements as well as to figure out the proper timely solution • Work out promotion plans for regional area in conjunction with marketing and sales departments. • Propose to the upper levels of management any sales strategies for improvement of certain product categories and/or customer groups based on market survey and competitor analysis. • Build sustainable partnership relationship with all the local distributors and key accounts by emphasizing the Company’s brand and product value along with the support staff. • Be able to deliver the in-house training and field coaching for staffs • Field visits are a must to support and develop business and sales team.

• Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể (360°) kết hợp online và offline.• Phối hợp tổ chức các chương trình sự kiện, quảng bá thương hiệu, hội chợ, activation,...• Quản lý ngân sách cho từng chiến dịch, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư.• Theo dõi hiệu suất chiến dịch, phân tích dữ liệu và đề xuất hướng tối ưu.• Đề xuất ý tưởng và kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm/dịch vụ.• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Kinh doanh, Thiết kế, Truyền thông…) để đồng bộ hóa thông điệp thương hiệu.• Tham gia xây dựng các hoạt động marketing nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ tổ chức sự kiện khi cần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của cá nhân/ nhóm quản lý• Thẩm định khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý và chăm sóc khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý hoạt động kinh doanh của cá nhân/ nhóm quản lý• Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân/ nhóm quản lý• Tham gia hỗ trợ các công việc theo phân công của Chi nhánh quản lý hoặc của Khối quản lý nghiệp vụ

• Lập kế hoạch, khai thác và quản lý khách hàng Doanh nghiệp theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng;• Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;• Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;• Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng;• Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;• Lập báo cáo định kỳ theo quy định;• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.

- Prepare market surveys including the gathering of data, carrying out preliminary analysis and preparing reports on Product Support opportunities. Analyze problems / opportunities and recommend sales strategies to improve Parts sales efforts.- Assist with concept initiation, designing, preparation, implementation and control of sales marketing Strategies specifically related to the company Product Support marketing Strategies for BU(Machinery & Mining).- Develop and Implement actions of PS marketing programs and incentives as Champion- Analyze and report significant competitive activities affecting sales of relevant Caterpillar parts.- Pay regular visit to branches and customers sites to gather sales and market information.- Developing Marketing & promotional materials, implementing Advertising & promotional programs relating to the company’s product Support activities.- Make regular claim for rebate/refund/part Sales credit for PS marketing support programs..Qualified candidates have the below benefits:- Competitive salary- Annual leave entitlements up to 16 days/year- Performance-based annual bonus- Comprehensive insurance coverage, including social insurance, accident insurance, and health insurance- Annual company events, such as team-building activities, Year-End Party (YEP), Lunar New Year celebration, and more

Job Summary:The Junior Finance & Accounting Staff is responsible for recording and verifying daily accounting transactions, ensuring compliance with local standards and internal processes. This role also supports financial reporting, tax documentation, internal coordination, and assists with administrative procedures related to accounting and finance.Key Responsibilities:• Record and verify daily accounting transactions in accordance with Vietnamese Accounting Standards and company policies.• Reconcile accounting data for cash, receivables/payables, inventory, fixed assets, and revenues/expenses.• Issue invoices, verify accounting documents, and monitor outstanding balances.• Coordinate with internal departments to collect and validate documents for internal payments.• Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.• Prepare basic tax documentation (VAT, PIT, CIT) and ensure completeness for submission.• Liaise with tax authorities, banks, social insurance offices, and external auditors when required.• Support improvements in accounting workflows and document management.• Contribute to tracking and organizing financial and expense data.• Perform other tasks as assigned by direct supervisor.

We are looking for a skilled GL Accountant to join our Finance and Accounting team. The role is to handle following task list for 3 set of accounting books for Benline Vietnam.o Daily update VCB exchange rate to company related departments.o Bi-monthly Interco transaction journals entries: make sure that both books Sage MCV and BLAV are reconciled before GL close.o Month-end closing journal entries for agency’s expenses: payroll, accruals, prepaid, depreciation, revaluation, ensure data uploaded correctly to accounting software and by closing due date.o Fixed assets accounting full cycle (capitalize, depreciation, derecognition)o P&L account analysis: assist in reviewing and monitoring some dedicated expense groups and ad-hoc adjustment journals entries (upload) when the requests is validatedo Balance-sheet reconciliation: Account balances are tied sub-ledger/ supporting documents, long outstanding items are justifiedo To fill out closing checklist as part of track closing KPI of Finance team.o Assist in annual internal, external auditso Assist in data admin for finance as system coordinators: report/add/remove user, system issueso Documents control and fillings under this scope.

• Kiểm soát (kế hoạch, chi phí, tuân thủ, chất lượng dịch vụ, tài sản): Xây dựng, triển khai, kiểm soát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch hoạt động của Bộ phận; Xây dựng, kiểm soát thực hiện ngân sách hoạt động của Bộ phận; Kiểm soát, quản lý tài sản tại Bộ phận; Tổ chức tự thanh tra định kỳ (bao gồm thanh tra theo chuyên đề chuyên môn, bảng kiểm tuân thủ, QĐQC, CNTT)• Kiểm soát chung Báo cáo tài chính Hợp nhất và Công việc Công bố thông tin: Kiểm soát tiến độ và chất lượng các tài liệu phụ trợ cho báo cáo và các tài liệu phục vụ Công bố thông tin: MD&A, giải trình chênh lệch,…; Làm việc với các bộ phận liên quan liên quan đến báo cáo và công bố thông tin: Kiểm toán, Kinh tế đối ngoại, Ban truyền thông,…• Kiểm soát các công việc phục vụ Họp HĐQT, họp Nhà đầu tư, Báo cáo thường niên, ĐHĐCĐ: Kiểm soát tiến độ và chất lượng các tài liệu mà nhóm thực hiện; Phối hợp làm việc và giải trình với các bộ phận liên quan• Kiểm soát việc Ước KQKD riêng của các công ty khối BĐS để phục vụ ước KQKD Hợp nhất, trình HĐTV/ĐHĐCĐ các công ty• Kiểm soát việc Ước KQKD Hợp nhất• Kiểm soát việc thẩm định ngân sách Bảo vệ công trường, Nhà máy Alcotec, Quản lý xây dựng, Thi công xây dựng, Viện thiết kế, Kinh tế xây dựng - Cung ứng đấu thầu, nhóm các công ty• Kiểm soát lập kế hoạch thu bán bất động sản toàn tập đoàn• Kiểm soát lập kế hoạch tài chính riêng các công ty khối BĐS• Kiểm soát việc thực hiện kiểm tra tuân thủ các cam kết liên quan đến các khoản vay nợ, trái phiếu

- Lập báo cáo tài chính hàng tháng theo tiêu chuẩn VAS- Lập báo cáo theo tiêu chuẩn IFRS hàng tháng, quý- Quản lý doanh thu- Thực hiện các nghiệp vụ thuế: lập báo cáo, cập nhật chính sách thuế.