Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Lương Thế Vinh

Position Title: Senior AccountantReports to: Chief AccountantScope of work: Fixed asset managementLocal taxes including but not limit to VAT refund, WHT, CIT & taxes declaration/finalization and financial report analysisResponsibilities1. Taxes • Provide various tax compliance, tax advisory, tax health-check, pre-tax audit review, and tax audit support services • Represent the company in working with the tax and custom authorities, where necessary • Recommend opinions and positions on tax, TP issues to manager • Responsible for tax calculation, reporting, tax compliance and other tax/TP-related matters. • Responsible for checking, making and sending tax reports, tax declaration periodically according to the regulations of the Company and the local regulations • Be responsible for explaining, providing documents and data to audit units, tax inspection teams or the requirements of local authorities on tax compliance. • Plan optimization and take advantage of tax incentives • Prepare dossier, supporting document for VAT refund process in timely manner and high efficiency within specific deadlines; • Regular reconciliation of the VAT control accounts and records; • Reviewing data and documents of revenue to ensure tax invoice is properly issued in timely manner in compliance with the regulations of the company and local tax authorities. • Assist Manager to perform reviewing of non-eligible expenses.2. Fixed asset management • Create and monitor a system of controls, procedures, and forms for the recordation of fixed assets. • Recommend management any updates to PPE accounting policy related to FA. • Assign tag numbers to fixed assets and perform labeling in a timely manner. • Record fixed asset acquisitions and dispositions in the SAP system. • Reconcile the balance in the fixed asset sub-ledger to the GL account-level. • Calculate depreciation for all fixed assets. • Review and update the detailed schedule of fixed assets and accumulated depreciation. • Calculate asset retirement obligations for those fixed assets to which AROs are applicable. • Investigate the potential obsolescence/idleness of fixed assets. • Conduct periodic impairment reviews for intangible assets. • Conduct periodic physical counts of fixed assets. • Recommend to management whether fixed assets should be disposed of. • Represent the company during any audits that involve fixed assets.3. Other tasks • Perform accounts reconciliation monthly per check list given; • Review economic contractual terms during Manager's absence; • Assist Chief Accountant to improve document and improve internal control processes; • Carry out tasks as assigned by Chief accountant related to internal controls, risk management, and management reporting. • Prepare periodically report to State Bank and other authorities; • Maintain a complete and accurate general ledger in accordance with accounting principles and reporting schedules; • Provide technical accounting advice within area of expertise to functional or operational areas colleagues to help them understand and manage their financial; • Perform a variety of accounting activities in accordance with accounting principles. • Others that may requested by line manager from time to time. • Maintain the accuracy of vendor information and SIR in Gentherm’s system;

- From now to August, 2025: Work at VOV Building, no. 7 Nguyen Thi Minh Khai, Dist. 1, HCMC- After August, 2025: Work at the factory in KCN Chuyen Sau, Phu My 3, Ba Ria Vung TauJob Description:- Optimizes logistics operations for raw materials, intermediates, and finished products- Manages internal transportation and material flow within the production process- Analyzes logistics processes to reduce costs and improve efficiency- Develops strategies for supply chain management (SCM) and logistics process improvements

• Kiểm soát thanh toán, công nợ - Lập hoặc tiếp nhận các Đề nghị thanh toán, Tạm ứng, Hoàn ứng về chi phí công trình, tổ đội, văn phòng; tập hợp hồ sơ thanh toán theo đúng quy định của công ty. - Check soát, kiểm tra hồ sơ và nội dung đề nghị, đảm bảo tính chính xác, hợp lệ, đầy đủ. - Kiểm tra, đối chiếu công nợ với nhà cung cấp, xác định công nợ đúng cần thanh toán. - Lập bảng tổng hợp, báo cáo các chi phí cần thanh toán, công nợ phải trả tới Ban lãnh đạo - Hạch toán Phần mềm chứng từ thanh toán bằng tiền mặt và gửi chứng từ thanh toán tới các nhân sự nội bộ phụ trách lập/hoặc liên quan đến các đề nghị thanh toán để cập nhật tình trạng thanh toán. - Theo dõi, nhập liệu các chi phí phát sinh của đá nhập khẩu về các công trình. - Theo dõi, nhập liệu doanh thu và các chi phí phát sinh của đá xuất khẩu (thương mại). - Theo dõi, nhập liệu khối lượng thi công của các tổ đội tại các công trình. - Theo dõi, nhập liệu các nghiệp vụ tạm ứng, hoàn ứng chi phí công trình và chi phí văn phòng. - Phân loại và lưu trữ dữ liệu một cách đầy đủ, chính xác, khoa học.• Kế toán lương - Kiểm tra đối chiếu thông tin từ bảng chấm công do bộ phận Nhân sự và Ban chỉ huy công trình cung cấp. - Quản lý các khoản tạm ứng lương, giảm trừ vào lương của người lao động. - Lập bảng tính lương, phiếu lương hàng tháng. - Thực hiện công tác hạch toán.• Kiểm soát chi phí - Tổng hợp, kiểm soát chi phí, giá thành từng dự án của Công ty.Chi tiết công việc được trao đổi khi phỏng vấn.

• Tổng hợp và kiểm tra chứng từ kế toán, đảm bảo số liệu chính xác, đầy đủ. • Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày. • Lập báo cáo tài chính định kỳ: báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ. • Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phần hành kế toán: công nợ, kho, chi phí, doanh thu… • Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm. • Theo dõi và quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, chi phí trả trước. • Hỗ trợ các công việc liên quan theo chỉ đạo của Kế toán trưởng. • In và lưu trữ sổ sách theo quy định.

Job PurposeThe person in charge of the position is responsible for:The Senior Accountant is responsible for designing, defining, and validating accounting rules and configurations within the core insurance system to ensure alignment with local accounting standards, company policy, and regulatory requirements. This role is critical in bridging finance, IT, and operations during system implementation or transformation projects.Key Responsibilities1. Accounting Rule Setup and Configuration• Define accounting rules and mappings for various insurance products, transactions, and processes in the core system.• Ensure proper configuration of the chart of accounts (CoA), journal entries, and accounting flows.• Translate insurance business logic (premiums, claims, reserves, commissions, reinsurance, etc.) into accounting logic.2. Coordination and System Implementation• Collaborate with IT, actuarial, and operations teams to ensure correct end-to-end integration of accounting functionalities.• Participate in UAT (User Acceptance Testing) and validate the accuracy of financial outputs from the system.• Identify gaps or misalignments between system outputs and accounting/reporting requirements.3. Compliance and Reporting Alignment• Ensure accounting rule design adheres to VAS and other local or international standards.• Support in preparing documentation and audit trails related to accounting configurations in the system.• Work closely with external consultants or system vendors during implementation or upgrades.4. System Error Handling and Issue Resolution• Serve as the key point of contact for accounting-related system issues, discrepancies, or unexpected behavior in financial outputs.• Investigate root causes of accounting errors in system-generated journal entries or reports.• Collaborate with IT, system vendors, and project teams to fix system bugs, update configurations, or implement patches.• Ensure corrective actions are documented and tested before deployment to production.• Maintain an issue tracking log and conduct periodic reviews to prevent recurring errors.5. Continuous Improvement• Recommend improvements or enhancements to accounting processes based on system capabilities.• Monitor and maintain the integrity of accounting rules post-implementation.6. Team Training and Staff Management• Provide training, coaching, and guidance to junior accountants and cross-functional team members on accounting principles, system configurations, and operational procedures.• Develop and maintain training materials, SOPs, and reference guides for accounting rule setup in the core system.• Assign tasks and monitor progress of team members involved in accounting configuration, testing, and reconciliation processes.• Evaluate performance and support professional development of accounting staff.

:• Công việc cụ thể sẽ trao đổi sau khi phỏng vấn.

1. Receive shipping instruction from customer.2. Update the VGM & MBL on the carrier's system, verify the accuracy of the HBL &MBL, file AFR/ISF/AMS ...if required.3. Issue DN to customer.4. Follow up on carrier telex releases & surrendered MBLs.5. Keep clear communication with all relevant parties.6. Perform other tasks as assigned by manager.7. Report to manager as requested.

Vai trò chính:Quản lý toàn bộ công việc pháp lý cho Công ty TNHH Best Logistics Technology (Việt Nam) và Công ty TNHH Best Express Việt Nam – cả hai đều hoạt động trong lĩnh vực chuyển phát nhanh, có liên quan đến nền tảng thương mại điện tử, kinh doanh xuyên biên giới và logistics.Phạm vi công việc:Từ quản trị doanh nghiệp, hợp đồng, tư vấn pháp lý, kiện tụng, hình sự, xây dựng quy trình nội bộ (SOP), đến quan hệ với cơ quan nhà nước.Nội dung chi tiết công việc:1. Hỗ trợ và giám sát hoạt động của Đối tác nhượng quyền (Franchisees - FS)• Chuẩn bị bộ hồ sơ mẫu để đăng ký chứng nhận hoạt động bưu chính cho Đối tác nhượng quyền.• Đề nghị và được Bộ Thông tin & Truyền thông chấp thuận miễn giấy phép bưu chính cho các đối tác không giao thư.• Phối hợp với quản lý vùng để họp, hỗ trợ và xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến đối tác; xử lý tranh chấp, đề xuất chấm dứt hợp đồng nếu cần.• Soạn thảo các biểu mẫu cần thiết áp dụng cho FS: thông báo chấm dứt hợp đồng, thanh lý hợp đồng, ủy quyền lấy hàng, hợp đồng thương mại với đối tác phụ...• Phối hợp với bộ phận pháp chế khu vực để hỗ trợ, giám sát và kiểm soát hoạt động của FS.2. Quản lý hợp đồng• Rà soát và viết lại gần như toàn bộ nội dung hợp đồng nhượng quyền và hợp đồng dịch vụ, đảm bảo lợi ích pháp lý tốt nhất cho công ty.• Soạn thảo bộ mẫu hợp đồng: xây dựng, mua bán, thuê kho, thuê xe, nguyên tắc hợp tác…• Rà soát 100% hợp đồng ký với bên thứ ba.• Đàm phán và hoàn thiện hợp đồng dịch vụ với các nền tảng TMĐT.• Soạn mẫu cam kết thực hiện hợp đồng, rà soát bảo lãnh ngân hàng.3. Kiện tụng• Xử lý tất cả các vụ việc nhân sự chiếm đoạt COD, hàng tồn; các vụ việc chiếm đoạt COD từ phía FS.• Làm việc trực tiếp với Tòa án, Công an trong các vụ việc lao động, hình sự, dân sự.4. Xây dựng quy trình (SOP)• Xây dựng và hoàn thiện SOP trong các trường hợp:- Đối tác chiếm đoạt COD/hàng.- Nhân viên công ty chiếm đoạt COD/hàng.- Tai nạn giao thông.- Rủi ro thanh lý/ tái ký hợp đồng nhượng quyền.• Rà soát, cập nhật SOP theo yêu cầu hoặc để khắc phục lỗ hổng vận hành.5. Quan hệ chính quyền• Xây dựng quan hệ với Công an TP. Hà Nội, Cục An ninh mạng và Phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (A05), Bộ Công an.• Xây dựng quan hệ với Bộ Thông tin và Truyền thông (MIC).• Phối hợp hiệu quả với MIC trong đợt thanh tra.• Cung cấp hồ sơ, thông tin kịp thời cho cơ quan công an, bộ ngành khi được yêu cầu.6. Tư vấn pháp lý• Tư vấn giải quyết 100% vấn đề phát sinh trong hoạt động công ty.• Tư vấn đảm bảo tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro.• Tư vấn giao dịch xuyên biên giới (nhập khẩu, khai báo hải quan, cấp phép...).• Tư vấn về chuyển nhượng vốn, cắt giảm nhân sự, phân loại hàng cấm, chính sách bồi thường, thiệt hại hàng hóa...• Tư vấn các vấn đề tài chính, chuyển COD ra nước ngoài, M&A, giấy phép đầu tư...• Đảm bảo toàn bộ hoạt động công ty tuân thủ pháp luật.7. Giấy phép• Xin cấp/mở rộng/điều chỉnh giấy phép cho 360 địa điểm kinh doanh.• Hoàn tất thủ tục điều chỉnh tên, người đại diện, địa chỉ công ty.• Giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện theo phân công.• Cấp phép chuyển phát quốc tế, thay đổi giấy chứng nhận đầu tư...8. Kiểm soát rủi ro & đào tạo• Dẫn dắt nhóm pháp chế phát hiện lỗ hổng và thúc đẩy tuân thủ.• Tổ chức đào tạo pháp lý cho giám sát vùng và Đối tác nhượng quyền.

Job Description:- Calculation/ tracking Return on Investment (ROI) for stable operation - Support for Internal/ External Auditing, Taxations.- Budget and tracking the using status.- Finance analyzing: PL, COGS by factor.- Daily/weekly/ monthly,.. Funding/ Cash Flow reports.- Assist for month end closing.- Other assignments.

:• Lập các bảng kê khai và báo cáo kế toán cơ bản• Đóng chi phí bao gồm quản lý, kiểm tra, xử lý chi phí và phê duyệt Biz Play• Phân tích chi phí: Tập hợp dữ liệu liên quan đến chi phí sản xuất, chi phí nguyên vật liệu, chi phí nhân công,..• Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí sản xuất. Đóng chi phí hàng tháng• Quản lý ngân sách: Thiết lập cà quản lý ngân sách theo từng bộ phận• Thực hiện nhiệm vụ liên quan tới hóa đơn, chứng từ và các tài liệu kế toán• Hỗ trợ kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán. Hỗ trợ kiểm toán, thanh tra thuế• Báo cáo kết quả công việc và tham gia vào các cuộc họp nội bộ khi có yêu cầu• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên* Quyền lợi:•Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam.Đánh giá tăng lương hàng năm•Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, MBO (thưởng KPI), thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 12 ngày phép/năm• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...• Miễn phí xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miễn phí tất cả bữa ăn trong ca làm việc đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Hỗ trợ chế độ hiếu, hỉ lên đến 2.000.000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Hỗ trợ chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2.400.000đ/năm/người• Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động teambuilding gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

Bạn muốn góp sức nâng tầm thương hiệu Việt trên bản đồ thế giới?Tại Công ty cổ phần Nhựa Châu Âu (EuP), chúng tôi không chỉ cung cấp các giải pháp nguyên liệu nhựa tối ưu, mà chúng tôi còn kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng và cộng đồng. Với khát vọng trở thành doanh nghiệp hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung ứng nhựa nguyên liệu, chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng, nhiệt huyết để cùng nhau chinh phục những tầm cao mới.Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân Viên Logistics (Mảng Pricing) để gia nhập đội ngũ của chúng tôi!Với sứ mệnh "Nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp thông qua các giải pháp nguyên liệu tối ưu" và tầm nhìn "Trở thành doanh nghiệp hàng đầu thế giới trong lĩnh vực cung ứng nhựa nguyên liệu", EuP cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình.1.Xử lý đơn hàng vận chuyển:• Tiếp nhận booking từ bộ phận sales/khách hàng.• Liên hệ hãng tàu, hãng hàng không, hãng vận tải để đặt chỗ.• Theo dõi lịch tàu/chuyến, xác nhận vận chuyển.2.Làm việc với nhà cung cấp:• Điều phối xe, lấy hàng, giao hàng đúng hạn.• Làm việc với hãng tàu, đại lý nước ngoài, kho bãi về kế hoạch lô hàng3.Quản lý chứng từ và thông tin vận chuyển:• Soạn thảo và xử lý bộ chứng từ (Booking, B/L, D/O, HBL, Invoice, Packing List...).• Cập nhật hệ thống, gửi thông tin tracking cho khách hàng4.Theo dõi tiến độ và xử lý sự cố:• Theo dõi tình trạng hàng hóa trên hành trình.• Phối hợp xử lý các phát sinh như thiếu/chậm chứng từ, trễ tàu, mất hàng...5. Phối hợp kê khai hải quan , chăm sóc khách hàng và lưu trữ hồ sơ

MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý hoạt động kinh doanh và vận hành của Phòng Giao dịch được giao, đảm bảo đơn vị mình hoạt động phù hợp với chiến lược kinh doanh của cụm và chiến lược kinh doanh của ngân hàng, và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Chi nhánh và gián tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả hoạt động của đơn vị.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;• Quản lý hoạt động kinh doanh;• Quản lý hoạt động vận hành;• Quản lý hoạt động marketing và quan hệ công quyền;• Quản lý chuẩn mực dịch vụ khách hàng;• Quản lý nhân sự;• Công việc khác: tổ chức thực hiện công tác hành chính tại đơn vị, thực hiện các công việc khác được Giám đốc CN/ Giám đốc Vùng giao.

Số lượng: 02 người | Địa điểm làm việc: Văn phòng YBM – Hà NộiYBM là doanh nghiệp số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực khai thác và xuất khẩu Đá hộc, Đá chip, Bột đá trắng CaCO3 siêu mịn, với sản lượng trên 70.000 tấn/tháng. Các sản phẩm bột đá CaCO3 của YBM là phụ gia tự nhiên quan trọng trong các ngành: nhựa, bao bì, cao su, gốm sứ,...Chúng tôi đang tìm kiếm 02 ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Xuất nhập khẩu tiếng Trung để cùng phát triển thị trường quốc tế, đặc biệt là thị trường Trung Quốc.:• Là đại diện thương mại chuyên nghiệp của YBM làm việc với đối tác Trung Quốc (B2B) – chăm sóc khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới từ nguồn Marketing.• Thực hiện hoạt động xuất khẩu sản phẩm và nhập khẩu vật tư, thiết bị phục vụ sản xuất của nhà máy.• Đàm phán, thương lượng điều khoản hợp đồng với đối tác.• Hỗ trợ các công việc liên quan đến chứng từ, logistics và phối hợp với các bộ phận liên quan.

Am hiểu khách hàng:- Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng USME/tiểu phân khúc trọng tâm được giao.- Triển khai công tác thu thập, phân tích thông tin về khách hàng (KH), tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,...của KH nhằm am hiểu đặc điểm và mô hình kinh doanh, các yếu tố thành công và rủi ro chính của khách hàng, nhu cầu của khách hàng theo phân khúc/tiểu phân khúc trọng tâm USME được giao, có khả năng tư vấn giải pháp tài chính cho khách hàng- Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm, các tính năng đặc điểm, lợi ích, selling point và chính sách liên quan để tư vấn cho khách hàng. - Thiết lập quan hệ với KHDN mới theo danh sách khách hàng được phân công hoặc tự tìm kiếm KH thông qua các mối quan hệ, diễn đàn, hội nghị…; - Xây dựng và phát triển quan hệ với KH hiện hữu, quản lý danh mục (về doanh số, chất lượng, cấu trúc...); đẩy mạnh bán thêm, bán chéo nhằm tăng wallet share và chất lượng danh mục theo định hướng chiến lược của TCB- Lập kế hoạch bán, nhận diện và xác định cơ hội kinh doanh (ACP) với các khách hàng mục tiêu.

Job PurposeResponsible for providing at least high level of knowledge/expertise in a key area of expertise of the department (Customer Segmentation/ or Customer Knowledge Management/ or building a value proposition for the division). target customer segment...) ; Support the Director/senior expert when participating in solutiondesign/multiplex management teams and other units of the Division to ensure the provision of products and services in accordance with customer needs and bringprovide the best customer experience.Key Accountabilities1. Responsible for providing at least in-depth specialized knowledge for 1 area of expertise as follows:1.1 Identifying customer segments/Understanding customers/Customer value chain- Be the focal point of the team to provide knowledge with high professional content, make requirements for relevant departments to conduct surveys and marketresearch on characteristics, behaviors, and views of strategic customer segments/sub-segments, the purpose of which is to analyze insights for the strategic PKKH team.- Define criteria, build and improve processes and identity models to define Economic customer segments.- Define criteria, build and improve identification processes and models to identify selected sub-PKKHs- Managing customer understanding according to target segments/sub-segments by coordinating with related departments to collect and analyze information oncustomer needs, market information and competitors compete1.2 Building a customer value proposition (CVP)- Act as the focal point to give the title to the relevant departments to conduct Research on factors to evaluate the oriented CVPs for strategic customer sub-segments,target customer segments.- Develop and propose positioning values (CVP) (including 5 components Product, Price, Service, Convenience, Customer Experience) for target customer segmentsand sub-segments.- Participate in designing & proposing packages of offerings for each target customer group to meet CVP and optimize customer lifecycle value.- Join the solution design / channel management teams and other units in the Division to ensure the provision of products and services according to customer needs andbring the best experience to customers.1.3 Identify strategic customer groups for business activities from time to time.- Criteria for identifying tactical subgroups of PKKH- Model of identifying tactical sub-units that operate periodically- List of periodically identified tactical customer groups2. Comply with regulations and develop internal relationships: - Coordinate with departments within the Division to complete the assigned work - Strictly comply with the Bank's Labor Regulation.- Perform work in accordance with policies, regulations, processes, internal instructions...- Train, guide and mentor experts / senior specialists / team specialists to perform the above work and professional skills related to the functions and tasks of thedepartment.3. Other jobs at the request of Senior Specialists / Knowledgeable Management Directors of customers.

Job Description:• Take responsibility for all operational activities related to the establishment andmanagement of Yamaha Music School projects to ensure alignment with company objectives.• Lead, manage, and develop the teaching team to achieve sales targets and maintain highstandards of lesson quality.• Promote and expand the Yamaha Music School (YMS) music education brand throughoutreach and franchising efforts.• Strengthen collaboration with partners to support events, student enrollment, brandawareness, and franchise development initiatives.• Manage and monitor student enrollment to ensure annual targets are achieved.Key Responsibilities and Duties- Oversee all operational aspects of Yamaha Music School projects to ensure alignment withcompany strategy and objectives.- Lead the recruitment, training, and performance management of music teachers to meet both salestargets and lesson quality standards.- Develop and implement strategies to drive student enrollment and ensure annual intake goals areachieved.- Promote the Yamaha Music School (YMS) brand through marketing, community outreach, andpublic relations activities.- Identify and pursue opportunities for franchising and expand the school network in alignmentwith company expansion plans.- Build and maintain strategic partnerships with external stakeholders to support event planning,enrollment campaigns, and brand awareness efforts.- Coordinate closely with internal departments (Marketing, Sales, etc.) to ensure seamlessexecution of school operations and projects.- Monitor school performance through data tracking and reporting, and provide regular updates tomanagement.- Ensure compliance with Yamaha’s global standards in teaching methodology, customer service,and operational processes.- Cooperate with related departments to run the marketing campaigns/ events- Other tasks assigned by Line Manager

LÀM VIỆC TẠI: LÀM VIỆC TẠI: LÔ D12- D13 CỤM CÔNG NGHIỆP NHỊ XUÂN, XÃ XUÂN THỚI SƠN, HUYỆN HÓC MÔN, TPHCM (GẦN NGÃ BA GIÒNG)- Tính giá thành và phân tích chi phí: Thiết lập hệ thống giá thành chi tiết theo từng công đoạn, Phân tích chi phí theo từng đơn hàng/xưởng/sản phẩm/khách hàng.- Cập nhật và kiểm soát định mức nguyên vật liệu (sắt, dây nhựa, mút, carton, vải...) theo BOM và giá khoán sản phẩm của phòng kỹ thuật ban hành.- So sánh chi phí giá thành thực tế với giá thành kế hoạch, phân tích chênh lệch và đề xuất giải pháp kiểm soát. - Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch ngân sách hoạt động, ngân sách chi phí sản xuất.- Theo dõi việc thực hiện ngân sách, cảnh báo các trường hợp vượt ngân sách.- Kiểm soát định mức sử dụng vật tư – báo cáo các trường hợp tiêu hao vượt mức cho Giám đốc tài chính.- Lập ngân sách nhân công trực tiếp (khoán đan dây, sơn...), theo dõi hiệu suất lao động.- Lập báo cáo quản trị lãi/lỗ theo từng đơn hàng, khách hàng.- Báo cáo so sánh giá bán với giá thành và các chi phí xuất khẩu (FOB/CIF).- Phân tích các chỉ số như chi phí nguyên vật liệu/tổng chi phí, chi phí nhân công/giá thành, tỷ suất lợi nhuận gộp...- Báo cáo cho cấp quản lý theo Quy định- Chi tiết công việc sẽ trao đổi qua cuộc phỏng vấn

Mục đích công việc • Quản lý tình hình tài chính của tổ chức, đảm bảo báo cáo tài chính chính xác, tuân thủ các quy định và lập kế hoạch tài chính chiến lược để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.• Lập báo cáo tài chính và phát triển các chiến lược dựa trên nghiên cứu tài chính. Hỗ trợ và tư vấn cho Hội đồng quản lý trong việc đưa ra các quyết định kinh doanh hợp lý trong dài hạn và ngắn hạn.Nhiệm vụ chính:• Làm việc theo cấu trúc nhóm, chịu trách nhiệm chung với Đồng nghiệp và Giám đốc Tài chính về việc thực hiện chung Kế hoạch Kinh doanh tại Việt Nam và Campuchia.• Đề xuất và lãnh đạo chiến lược tài chính cho Việt Nam, Campuchia để đạt được các mục tiêu hàng năm.• Triển khai các công việc tài chính định kỳ và các biện pháp đánh giá hiệu suất chính để cung cấp phản hồi thường xuyên về hiệu suất của công ty cho các bên liên quan.• Cung cấp các báo cáo hàng tháng bắt buộc cho việc hợp nhất khu vực và công ty.• Phát triển và điều phối Ngân sách tài chính chung - cùng với các đồng nghiệp.• Đưa ra các khuyến nghị để cải thiện thủ tục.• Chỉ đạo và điều phối các chức năng lập kế hoạch tài chính và quản lý ngân sách của công ty.• Theo dõi và phân tích kết quả hoạt động hàng tháng so với ngân sách.• Quản lý việc chuẩn bị triển vọng tài chính và dự báo tài chính.• Chuẩn bị phân tích tài chính cho các cuộc đàm phán hợp đồng và quyết định đầu tư sản phẩm.• Làm việc với các giám đốc phòng ban và nhân viên công ty để phát triển các kế hoạch kinh doanh cho công ty, thiết lập và thực hiện các mục tiêu, chính sách và quy trình hoạt động ngắn hạn và dài hạn.• Tham gia các ủy ban lập kế hoạch và hoạch định chính sách.• Làm đầu mối liên lạc lập pháp liên quan đến các vấn đề tài chính của công ty.• Thực hiện chiến lược tài chính tại địa phương theo quyết định của ban quản lý Bel Gà hoặc trụ sở chính tập đoàn.• Tư vấn cho Tổng giám và các phòng ban về các vấn đề tài chính.• Thiết kế, thành lập và duy trì cơ cấu tổ chức và nhân sự để thực hiện hiệu quả các mục tiêu và mục đích của phòng ban.• Đề xuất các chuẩn mực để đo lường hiệu suất tài chính và hoạt động của các bộ phận và phòng ban.• Quản lý hiệu suất và đề xuất phát triển nhân viên bao gồm cả kế hoạch kế nhiệm.• Các công việc khác theo chỉ thị của Quản lý trực tiếp.