Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Lư

:Tham gia Phát triển các giải pháp Quản lý dữ liệu dự án Xây dựng áp dụng AI.Tham gia vào toàn bộ quá trình phát triển phần mềm, từ thiết kế giao diện người dùng (front-end) đến xử lý logic nghiệp vụ và cơ sở dữ liệu (back-end).Đảm bảo hệ thống hoạt động mượt mà, ổn định và có khả năng mở rộng.Hợp tác chặt chẽ với các thành viên trong đội ngũ phát triển để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.Trách nhiệm chính:Xử lý logic nghiệp vụ phức tạp và tích hợp các module ERP.Thiết kế Database. Thiết kế Pipeline xử lý Dữ liệu.Tham gia Thiết kế và phát triển giao diện người dùng (UI) thân thiện, dễ sử dụng.Xây dựng và tối ưu hóa API để kết nối front-end và back-end.Viết mã sạch, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.Thực hiện kiểm thử và sửa lỗi để đảm bảo chất lượng mã nguồn.Tài liệu hóa đầy đủ.

Kỹ sư cầu nối cho đội phát triển ở Việt Nam với khách hàng NhậtHiểu nội dung dự án thực hiện trao đổi Q&A trực tiếp với khách hàng qua email, teamsQuản lý tiến độ dự án báo cáo công việc định kỳ với khách hàng và ban giám đốc

We are a leading super app tech company, transforming how people commute and access essential services, operating at a scale with 1M+ daily transactions. We offer a variety of services beyond ride-hailing, creating a one-stop shop for everyday needs.Our organization has 500+ employees, with a tech team of approximately 200 members, including Product, FE, BE, DS, DE, QA and more.Our Tech stack:Backend: Golang (microservices, event-driven architecture)Frontend: TypeScript, React.js, Next.js, Tailwind CSSMobile: Flutter (component-based, composable architecture), Android, iOSCloud & Infrastructure: GCP, Kubernetes (GKE), Istio, Terraform, autoscaling, chaos engineeringData & AI: Snowflake, Apache Kafka, Spark, TensorFlow, AirflowDevOps & Security: GitLab (CI/CD), Backstage (developer productivity), SRE, observability toolsAbout the Role:The Chief Technology Officer (CTO) will lead technology strategy, system scalability, and team development while ensuring high-speed execution, stability, and efficiency. This role requires a hands-on, high-impact leader who can balance deep technical execution, team management, and future-proofing our technology.A/ Responsibilities:Technology Leadership & System ScalabilityOwn and optimize the entire tech stack & architecture, ensuring high availability, security, and resilience.Lead infrastructure scaling to support 1M+ daily transactions across multiple services.Implement cutting-edge AI and automation solutions to improve platform performance.Enhance system observability, monitoring, and disaster recovery strategies.Drive cost-efficient CapEx planning, optimizing for performance vs. budget balance.Team & Culture BuildingManage and mentor a cross-functional tech team of more than 100 members (Backend, Mobile, SRE, QA, Data science…).Foster a high-speed, ownership-driven culture that promotes integrity, collaboration, and accountability.Develop technical leadership pipelines, ensuring top talent development and retention.Cultivate an engineering culture that embraces innovation, continuous learning, and rapid iteration.Future-Readiness & Technology PlanningDefine a 3-year technology roadmap aligned with business goals and market evolution.Evaluate emerging tech trends (AI, cloud, blockchain, automation) and implement relevant solutions.Collaborate with business and operations teams to align tech investments with growth strategies.Execution & Engineering ExcellenceEstablish world-class engineering practices (CI/CD, DevOps, microservices, cloud architecture).Optimize for high performance, low latency, and fault tolerance in real-time operations.Spearhead technical transformations, re-architecture projects, and innovation initiatives.

- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt trong phạm vi quản lý;- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá số lượng, chất lượng Cán bộ nhân viên (CBNV) trong phạm vi quản lý để bảm bảo cơ sở có đủ CBNV có năng lực;- Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai ngân sách trong phạm vi quản lý;- Kiểm soát chất lượng vận hành bếp ăn;- Giám sát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật;- Giám sát công tác bảo trì theo kế hoạch định kỳ, nghiệm thu các hạng mục kỹ thuật sau khisửa chữa/cải tạo;- Giám sát công tác an toàn Phòng chống cháy nổ, an toàn lao động và các công việc phát sinhkhác;- Kiểm soát chất lượng vệ sinh;- Quản lý tài sản, kho và cơ sở vật chất;- Tổ chức công việc hành chính và hậu cần sự kiện của cơ sở (nghỉ mát, tham quan dã ngoại, họp phụ huynh, hoạt động của học sinh…).- Tổ chức hậu cần đón tiếp các đoàn thanh, kiểm tra;- Lập ngân sách cho các hoạt động của nhà trường và theo dõi việc thực hiện ngân sách đảm bảo tối ưu hóa chi phí;- Cung ứng mua sắm phục vụ các hoạt động dạy và học của nhà trường."Chính sách bảo vệ trẻ em: Vinschool cam kết thực hiện các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của tất cả các em học sinh theo học tại hệ thống. Tất cả các vị trí tuyển dụng tại Vinschool đều tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, và kiểm tra lý lịch tư pháp."

Xây dựng và tối ưu hóa quy trình DevOps/DevSecOps, áp dụng nguyên tắc tự động hóa nhằm nâng cao hiệu quả triển khai ứng dụng công nghệ thông tin.Triển khai, vận hành và quản lý các giải pháp/công cụ CICD/IaC, công nghệ Containerization/Kubernetes như GitLab, Jenkins, Nexus, Docker, ISTIO, Ansible, Rancher, v.v.Đảm nhiệm các công việc triển khai (deploy), tối ưu hóa (optimizing), giám sát (monitoring), phân tích (analysis) sản phẩm.Tham gia ngay từ giai đoạn phát triển sản phẩm, thiết kế các thành phần phi chức năng nhằm đảm bảo an ninh hệ thống và hỗ trợ trong quá trình vận hành, bao gồm:Thiết kế hệ thống tuân thủ các chính sách và quy định bảo mật.Chuẩn hóa logging, tracing và thông tin monitoring, sử dụng các công cụ như ELK, Prometheus, Grafana.

*Mục tiêu công việcThực hiện các công việc tư vấn cho khách hàng, kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ ngành in ấn của của Công ty cho tệp khách hàng ngành in.*Nhiệm vụ cụ thểKinh doanh: Chào bán, đàm phán, ký hợp đồng, quản lý triển khai hợp đồng- Lập kế hoạch kinh doanh sản phẩm, giải pháp được giao;- Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, KPIs được giao. Phát triển thị trường: tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm - giải pháp, xây dựng các kênh tiếp cận khách hàng (trực tiếp, gián tiếp).- Khách hàng mục tiêu: B2B, các công ty in bao bì, in nhãn hàng, in thương mại.+ Khách hàng, thị trường hiện tại: Xây dựng, duy trì và phát triển các quan hệ với khách hàng hiện tại đồng thời tìm kiếm những cơ hội bán hàng mới;+ Khách hàng, thị trường mới: Phát triển hoạt động bán hàng trực tiếp và gián tiếp;- Duy trì quan hệ với khách hàng, chăm sóc, hỗ trợ khách hàng khi có yêu cầu;- Theo dõi và hỗ trợ việc thực hiện hợp đồng, hỗ trợ việc thanh lý và thanh toán của khách hàng;- Kết hợp với Marketing để triển khai các chương trình bán hàng, sự kiện online/ofline của trung tâm;- Thực hiện các công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.

Trách nhiệm công việc Tham gia phát triển & đóng vai trò quan trọng trong các dự án chuyển đổi số trọng điểm của MSB như BPM Risk - xây dựng nền tảng digital lending hợp nhất từ đầu đến cuối; Magnet - nền tảng dữ liệu 360 độ tăng cường trải nghiệm khách hàng; Risk STP - hệ thống quản trị rủi ro tự động hóa cao..và nhiều dự án khác Tham gia làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống theo yêu cầu, đảm bảo các dự án được triển khai hiệu quả Tham gia review thiết kế, review code, tối ưu hệ thống đáp ứng lưu lượng truy cập cao Tiên phong trong việc nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu hóa nguồn lực phát triển Kỹ năng & Chuyên môn Thành thạo Java Core, các framework Java như EE, Spring, Hibernate ... và một số design pattern thông dụng Tư duy về thiết kế hướng đối tượng và nắm vững kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, lập trình hướng đối tượng ... Thành thạo SQL, PLSQL, có kiến thức về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL, noSQL, có khả năng tối ưu CSDL Ưu tiên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính, banking, có kinh nghiệm về microservices, ham học hỏi tìm tòi sáng tạo cái mới Ưu tiên các ứng viên đã từng triển khai sản phẩm lên AWS Ưu tiên các ứng viên đã từng sử dụng 1 số AWS products (AppSync, Batch, Lambda, EMR, Lake Formation, Glue, Fargate, API gateway, DynamoDB, ...) và 1 vài AWS components cho security, API and storage ) Ưu tiên các ứng viên sử dụng thành thạo Bitbucket, Jenkins, AWS CodePipeline Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum Phúc lợi dành cho bạn Tham gia vào các siêu dự án trọng điểm, có vốn đầu tư trên 2000 tỉ đồng. định hình tương lai của Ngân hàng  Hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo khi tham gia toàn bộ vòng đời của dự án, từ lúc lên ý tưởng, phát triển cho đến khi triển khai thực tế.  Làm việc cùng những đối và nhà cung cấp giải pháp hàng đầu như BCG, McKinsey, IBM, AWS, Temenos  Nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua việc trải nghiệm các kiến trúc và công nghệ mới nhất, tiếp cận với nhiều domain khác nhau trong lĩnh vực ngân hàng để thúc đẩy khả năng sáng tạo trong việc giải quyết các thách thức phức tạp của ngành ngân hàng.  Gói thu nhập từ 15 đến 18 tháng lương/năm (có thưởng dự án tùy vị trí công việc). Nhận mức offer cạnh tranh nếu có năng lực vượt trội. Giờ làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái  Văn phòng thiết kế theo phong cách Agile với không gian mở, bố trí linh hoạt, nhiều cây xanh, khu vực nghỉ ngơi thư giãn và pantry đầy đủ tiện nghi.  Được vay vốn ngân hàng lãi suất thấp, mua cổ phiếu giá ưu đãi theo chương trình dành cho người nội bộ. Kèm thêm gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - MSB care, nghỉ ngày sinh nhật hưởng nguyên lương Làm việc trong “Ngân hàng Chuyển đổi số tiêu biểu” được vinh danh 3 năm liên tiếp bởi Hiệp hội Ngân hàng và Tập đoàn dữ liệu quốc tế (IDG)

PURPOSE OF THIS POSITION: Spartronics Viet Nam is seeking a Program Manager organizing various programs and activities to improve company efficiencies, building long-term goals for company projects, and developing program and project budgets.PRIMARY RESPONSIBILITIES:- Project Management: The EMS program manager is responsible for managing multiple projects simultaneously, from start to finish. This includes planning, budgeting, scheduling, and overseeing the execution of each project. - Quality Control: The EMS program manager is responsible for ensuring that all products meet the company's quality standards. This involves working closely with the engineering team to identify and address any quality issues, as well as implementing quality control processes and procedures. - Cost Control: The EMS program manager is responsible for managing the costs of production, including material costs, labor costs, and overhead costs. They must identify cost-saving opportunities and implement strategies to reduce expenses wherever possible. - Customer Service: The EMS program manager is responsible for managing customer relationships and ensuring customer satisfaction. They must be able to communicate effectively with customers, address any concerns or issues, and ensure that all products are delivered on time and to the customer's specifications. - Communication: The EMS program manager must be able to communicate effectively in English and Vietnamese with all stakeholders, including customers, suppliers, and internal teams. They must be able to provide clear and concise instructions, as well as coordinate with other departments to ensure that all projects are completed on time and to the company's standards. - Leadership: The EMS program manager must be able to lead a team of engineers, technicians, and production workers. They must be able to motivate their team, set clear goals and expectations, and provide guidance and support when needed. - Continuous Improvement: The EMS program manager must be committed to continuous improvement, identifying opportunities to improve processes, procedures, and products. They must be able to stay up-to-date with the latest industry trends and technologies and implement best practices wherever possible. - Produce accurate and timely reporting of program status throughout its life cycle.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược và hoạt động Marketing cho toàn bộ hệsinh thái thương hiệu thuộc CG Global. Mục tiêu là nâng tầm định vị thương hiệu,gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo trải nghiệm thươnghiệu nhất quán trên thị trường F&B.2. TRÁCH NHIỆM CHÍNHA. Xây dựng chiến lược thương hiệu• Định hình chiến lược marketing tổng thể cho từng thương hiệu.• Xây dựng định vị, concept và tầm nhìn thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.• Đồng hành cùng Ban Giám đốc và các bộ phận phát triển sản phẩm để đảm bảo truyền thông đồng bộ.B. Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch• Thiết lập kế hoạch marketing quý/tháng/năm theo định hướng kinh doanh.• Triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (digital, PR, KOL/KOC, offline…).• Phối hợp phòng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai hiệu quả và đúng tiến độ.C. Quản lý đội ngũ & hệ thống vận hành• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing.• Thiết lập hệ thống quản trị nội bộ (KPIs, quy trình, …).• Kiểm duyệt và đảm bảo tính nhất quán của thông điệp, hình ảnh thương hiệu.D. Quản trị ngân sách & đo lường hiệu quả• Lập và kiểm soát ngân sách marketing theo chiến dịch.• Đo lường hiệu quả bằng các chỉ số: doanh số, ROI, reach, engagement...• Phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và tối ưu chi phí.E. Phối hợp phát triển sản phẩm và mô hình mới• Đóng góp vào việc xây dựng concept, tên món, ảnh sản phẩm, thông điệp USP.• Hợp tác cùng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai sản phẩm hiệu quả và đánh giá phản hồi khách hàng.

1. Chương trình hội viên:• Hỗ trợ triển khai và vận hành chương trình Hội viên: Theo dõi, rà soát công tác đối soát thanh toán liên quan, chương trình Hội viên.• Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông trên các kênh truyền thông để gia tăng hiệu quả chương trình Hội viên• Hỗ trợ thực hiện các Báo cáo tổng hợp, phân tích dữ liệu, đánh giá thực tế theo các chỉ số đo lường hiệu quả và đề xuất phương án cải thiện/nâng cao hiệu quả cho chương trình• Hỗ trợ triển khai chương trình ưu đãi đối tác liên kết dành cho Hội viên.2. Hỗ trợ đánh giá các sự kiện/chương trình tri ân khách hàng trung thành, chương trình hướng dẫn lái xe an toàn tại Đại lý.3. Ứng dụng Khách hàng: Theo dõi vận hành ứng dụng. Hỗ trợ phân tích nghiệp vụ, đề xuất tính năng nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.4. Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo/hội thảo dành cho Đại lý.5. Trực tổng đài CSKH, nhận phản hồi/ khiếu nại của KH và điều phối đến nhân sự liên quan6. Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.

• Thực hiện mục tiêu kinh doanh gồm các chỉ tiêu được giao như Doanh thu/ Doanh số, Lợi nhuận theo từng khách hàng/ từng giải pháp/ sản phẩm ...• Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Tìm kiếm khách hàng, xây dựng đề xuất, báo giá, đàm phán, chốt hợp đồng & chăm sóc khách hàng sau bán, tiếp tục khai thác và mở rộng mối quan hệ với khách hàng• Phối hợp với các phòng ban để theo dõi và hỗ trợ quá trình triển khai cho khách hàng sau khi ký kết hợp đồng• Duy trì chăm sóc mối quan hệ tốt với khách hàng cũ, phát triển mở rộng khách hàng mới• Lập các kế hoạch kinh doanh, đề xuất chính sách bán hàng, chương trình CSKH, phối hợp với các phòng ban khác triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested

- Tìm kiếm, phát triển mạng lưới KHDN Lớn phù hợp với sản phẩm dịch vụ (Huy động, cho vay, bảo hiểm, thẻ...) của NCB để hoàn thành chỉ tiêu được giao;- Chịu trách nhiệm giới thiệu và tư vấn cho KHDN Lớn về sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng;- Thực hiện công tác lập, thẩm định hồ sơ khách hàng;- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng hiện hữu để duy trì sử dụng sản phẩm đồng thời bán thêm các sản phẩm khác đảm bảo 1 khách hàng sử dụng thường xuyên và nhiều sản phẩm của NCB;- Thực hiện đúng kỹ năng giao tiếp và quy trình giải quyết khiếu nại và thắc mắc của KH;- Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng quy định hiện hành của ngân hàng;- Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro lên lãnh đạo cấp trên

Job purpose• Key Account Manager (Modern Trade Channel) must ensure the listing in key modern trade channels across Vietnam. This position is responsible for managing a portfolio of Modern Trade and for delivering client-focused solutions based on customer needs. Besides, being in charge of maintaining a strong sales pipeline through effective relationship building, account management by achieving business plan targets and maximizing profits at the desired margins.• Key success factors for this position: • Dealing with buyers, store managers and regional managers of retail chains. • Identifying short- and long-term growth opportunities. • Forecasting and tracking key account metrics. • Designing strategies for Modern Trade at national level.Job descriptions1. Identify & win new business opportunities • Identify and evaluate new business opportunities (new distribution / new customers) & develop targets to secure and negotiate about the terms and conditions of the contract. • Manage customer credit and payment by establishing and maintaining the favorable relationship with major customers.2. Objectives setting and tracking results • Set clear objectives that are consistent with company goals with each member of the team. • Ensure all accounts are visited on an appropriate frequency by clearly communication and adherence of pricing and promotions. • Review progress v.s objectives on a bi-weekly basis.3. Push up volume, revenue and share of Key Account in modern trade channel • Establish sales target and make sales plans for every customer in Modern Trade. • Monitor sell-out by customer/ by brand/ by salesmen as well as market behaviors and competitors’ development to have timely and suitable reactions. • Seek out and explore new sales, products and customer opportunities in key modern trade channel. • Propose and develop specific standards for planning process and merchandising by brand/ by customer. • Provide pre & post execution evaluation of marketing programs and communicate to the field. • Monitor and analyze the results of MT budget.4. Key account management and others • Leading team to communicate standards and issuance a promotion calendar on a timely basis. • Monitor performance and compliance, taking corrective action where necessary. • Conduct Business Reviews with senior managers and the customers. • Coordinate Modern Trade Supervisors’ activities; makes period personnel and target reports; check Modern Trade Supervisors’ field visiting plans and monthly expenses claims.

Nơi làm việc: Quản lý Khu vực thị trường Bình Thuận1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

Trách nhiệm công việcProduct Backlog Management Own, create, and manage the Product Backlog to ensure transparency, visibility, and alignment with business priorities. Clearly articulate Product Backlog items, including acceptance criteria and relevant documentation. Prioritize features, bug fixes, and enhancements in the backlog to maximize product value. Continuously refine and adjust the backlog based on feedback, changes in market needs, and development progress. Stakeholder Collaboration Act as the primary liaison between stakeholders and the Development Team. Gather input from business leaders, users, and other stakeholders to ensure product requirements align with business goals. Lead product planning sessions, sprint reviews, and backlog grooming meetings. Product Vision &  Strategy Define, communicate, and refine the product vision and roadmap in collaboration with leadership. Ensure all team members and stakeholders have a shared understanding of the product direction. Evaluate and track product performance using key metrics and customer feedback. Team Collaboration Work closely with Scrum Masters, Developers, Designers, and QC Engineers to ensure smooth delivery. Help the team define the Definition of Done and support them in meeting it. Be available for daily stand-ups, sprint planning, and other Agile ceremonies to clarify product requirements and Kỹ năng & Chuyên môn Minimum of 5 years of experience working as a Business Analyst or in a similar analytical role within an Agile development environment. Strong experience managing software product development with a focus on features and product delivery. Strong ability to break down complex business problems into clear, actionable requirements. Excellent communication, teamwork, and stakeholder management skills. Demonstrated experience in requirements elicitation, documentation, and validation. Solid understanding of both business and technical perspectives. Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks effectively. Proficient in English (advanced in speaking, writing, reading, and listening). Phúc lợi dành cho bạn Attracted salary based on the ability of the candidate and the general salary framework set by the company. Salary review based on performance every 6 months if your basic salary is less than 30,000,000 VND. If your basic salary is from 30,000,000 VND, it will be reviewed every year 13th-month salary and bonus for holidays. Team building once a month. Company trip once a year. PVI healthcare insurance. Full social benefits in accordance with the company and the law of Vietnam. Professional environment and clear procedures. Great opportunity to improve English. Opportunity to learn Logistics and professional management system of project development process. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with technical teamVòng 2Interview with HR (culture fit)