Việc làm cho sinh viên Đại học Hoa Lư

Chịu trách nhiệm khảo sát, thiết kế chi tiết, triển khai, kiểm thử – nghiệm thu và chuyển giao vận hành cho hạ tầng mạng (WAN/LAN , NGFW, NAC/802.1X, VPN/ZTNA, IDS/IPS). Đồng thời đóng vai trò tư vấn giải pháp, lập tài liệu HLD/LLD, runbook và chuẩn hóa vận hành hệ thống mạng. Các công việc Tư vấn (30%):Thu thập yêu cầu, đánh giá hiện trạng (topology, policy, rủi ro), lập Assessment Report & Roadmap với kHThiết kê mô hình mạng HLD/LLD, IP plan, policy matrix, sơ đồ HA, DR, monitoring; lập BoM.Triển khai(60%): Cấu hình thiết bị (switch, AP, firewall, wifi controller, SD-WAN), tích hợp AD/IAM, NAC/802.1X, VPN/ZTNA.Soạn UAT/Test Plan, kiểm tra hiệu năng , security policyHỗ trợ khách hàng khắc phục sự cố mạngBàn giao runbook, backup cấu hình, checklist vận hành, đào tạo đội ngũ IT khách hàngNghiên cứu, học tập (10%)Học tập các sản phẩm, giải pháp hạ tầng mạng,thi các chứng chỉ để triển khai cho khách hàng. 

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOB As an Engineer Manager, you will be accountable for the leadership of one or more engineering scrum teams to plan, deliver and support service features that deliver customer value and/or mature service capability. The position is also accountable for executing the people leader fundamentals in line with NAB Policies, driving a learning-based culture with an ability to set and gain agreement for realistic and stretching objectives for the team.  MAIN RESPONSIBILITIESManage at least one Agile team and oversee the delivery of features from planning to production, ensure adherence to  methodologies, best engineering standards, and testing guardrailsLead initiatives for implementing efficient development and delivery processes.Provide technical leadership and contribute to  and design decisions for cloud-based systemsOwn end-to-end responsibility for product design, code reviews, and production stabilityCollaborate with other engineering managers, architects, and cross-functional stakeholders to meet business objectivesManage milestones, deliverables, risks, and dependencies of the engineering teams. Educate the engineering teams and ensure the release of features to production comply with NAB risk management frameworks. Ability to create and maintain relationships with a wide range of stakeholders. Be the voice of reason between speed and quality. Evangelist of the T-shaped working model; coach engineers to be T-shaped, versatile, and take responsibility outside their core disciplines. Line management (1:1 meeting, personal development & training plan, career path, probation reviews, and performance reviews). Coach teams in applying Scrum and DevOps. Be responsible for continuous improvement of the teams. Drive a learning-based culture with an ability to set and gain agreement for realistic and stretching objectives for the team.Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time. Technical environment: Microservices architecture system Programming –Java, Python, JavaScript, MV* patterns, Nodejs, ReactJS (including Redux) Databases – Postgres, MongoDB DevOps – Jenkins, Artifactory, SonarQube, GitHub, CloudFormation Cloud: Multi-Cloud, AWS (Lambda, Postgres, S3, API Gateway, CLI, SNS/SQS), Azure 

1. Tham gia vào công việc phát triển và cải tiến hệ thống quản lý và vận hành xe buýt, đã và đang được sử dụng bởi hơn 300 doanh nghiệp vận tải hành khách tại Nhật Bản. 2. Đội ngũ developer tại Kobo Asia phụ trách toàn bộ quy trình các công việc như coding, testing, application… cho sản phẩm Đây là một dự án lớn vì vậy sẽ là một công việc có tính chất ổn định lâu dài3. Ứng viên sẽ tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế và đề xuất giải pháp thực hiện,  đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu 4. Khi ứng tuyển, ứng viên sẽ thực hiện một bài test ngắn trên giấy (IQ test, Coding test) và phỏng vấn một vòng với Quản lý người Nhật và Leader người Việt Nam. 

- Nhận và giải đáp tất cả yêu cầu từ khách hàng qua điện thoại, email, facebook... thông qua điện thoại, facetime, email, text message,...- Gọi ra hỗ trợ khách, trả lời kết quả cho khách do yêu cầu của khách trước đó hoặc từ các bộ phận khác.- Cập nhật kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ- Tham gia xây dựng và hoàn thiện kiến thức nghiệp vụ chăm sóc khách hàng, đóng góp ý kiến để hoàn thiện quy trình hoạt động của bộ phận.- Chủ động liên hệ, thăm hỏi và ghi nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng để giúp cải thiện hệ thống dịch vụ.- Giải quyết, các trường hợp complaint và cancel phát sinh từ khách hàng hoặc do các bộ phận khác transfer.- Tiêp nhận, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng để đảm bảo khách hàng được phục vụ tốt nhất (đã là khách của công ty).- Liên lạc và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty sau khi đội sales lấy khách về .- Lấy thông tin từ khách hàng và chuyển giao cho phòng kĩ thuật để hoàn thiện dịch vụ cho khách hàng.- Chủ động liên hệ, ghi nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng để giúp cải thiện hệ thống dịch vụ.- Các công việc khác theo yêu cầu của nhân viên quản lý- Thực hiện báo cáo phát sinh theo yêu cầu hoặc định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm

1. Kiểm soát tuân thủ:- Kiểm soát việc áp dụng, tuân thủ hệ thống chính sách, quy định, quy trình…. tại các đơn vị, phòng ban.- Rà soát và tham gia ý kiến xây dựng hệ thống quản trị rủi ro, chuẩn hóa tài liệu chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn... - Đánh giá mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các quy định chính sách… 2. Kiểm soát Báo cáo tài chính- Cập nhật và báo cáo định kỳ số liệu tài chính kế toán theo yêu cầu cấp trên- Rà soát, kiểm tra số liệu hạch toán kế toán và báo cáo tài chính tại các công ty thành viên được phân công về tính chính xác, hợp lý theo chuẩn mực kế toán, chính sách thuế và các quy định của pháp luật - Kiểm soát, giám sát các mục tiêu Doanh thu, Chi phí giữa kế hoạch và thực hiện- Kiểm soát hoạt động tài chính và nêu các rủi ro thanh toán, thanh khoản, công nợ…3. Kiểm soát hoạt động tuân thủ tại các phòng ban theo chuyên đề4. Lập và thực hiện kịp thời các báo cáo tuân thủ, báo cáo kiểm soát, báo cáo đánh giá rủi ro và các báo cáo khác liên quan đến hoạt động kiểm soát theo yêu cầu cấp trên.5. Xây dựng kế hoạch kiểm soát, thiết lập câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, nội dung đánh giá chi tiết cụ thể đối với từng phòng ban, từng chuyên đề trình cấp trên 6. Tìm ra các sai phạm hoặc rủi ro trọng yếu tiềm ẩn qua các hoạt động kiểm soát7. Đưa ra các khuyến nghị, đề xuất, biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục các vi phạm và nguy cơ rủi ro. 8. Theo dõi giám sát các đơn vị, phòng ban việc thực hiện các khuyến nghị của ban kiểm soát.9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Thông tin chung• Cấp bậc: Trưởng phòng• Phòng/Đơn vị: Phòng kinh doanh cáp điện Sunhouse – Công ty CP TBĐ Sunhouse• Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ• Thời gian làm việc: Hành chính• Giới tính: Nam/Nữ• Số nhân sự đảm nhận vị trí: 01• Người thay thế khi vắng mặt: Người được ủy quyềnMục tiêu vị trí: • Tổ chức, kiểm soát toàn bộ công tác kế toán – tài chính của doanh nghiệp.• Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ thuế, và tối ưu chi phí hợp pháp.• Cung cấp thông tin kịp thời cho Ban Giám đốc để ra quyết định tài chính, kinh doanh.Nhiệm vụ: 1. KT Thuế:• Lập, kiểm tra, và nộp tờ khai GTGT, TNDN, TNCN, thuế hàng nhập khẩu, thuế môn bài đúng hạn…• Lập và cân đối BC sản xuất hàng tháng dựa trên định mức đã của khối SX của nhà máy.• Lập và cân đối BCTC tháng.• Kiểm soát kho hàng hóa, vật tư.• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán và giải trình khi quyết toán thuế.• Kiểm soát việc quản lý hóa đơn điện tử, kiểm tra hợp lệ, hợp lý, hợp pháp, Hợp đồng.• Tư vấn các biện pháp hợp pháp để tối ưu thuế…2. Kế Toán trưởng/ điều hình BP kế toán:• Phân công công việc, kiểm soát nhân sự kế toán viên.• Kiểm tra định khoản, sổ chi tiết, tổng hợp, lập báo cáo tài chính, đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Theo dõi dòng tiền, cân đối thu – chi, cảnh báo rủi ro tài chính, và có KH tài chính phù hợp phục vụ SXKD tại các thời điểm.• Theo dõi KHSX và BH để kịp thời có phương án xử lý vấn đề.• Tập hợp, phân tích báo cáo chi phí, KQKD. Phối hợp phòng tài chính phân tích KQKD, rủ ro và KH tháng, quý tiếp theo.• Đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư.• Có trách nhiệm bảo mật các thông tin của Công ty.• Làm và gửi các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ/ KTT tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ / KTT tập đoàn.• Tham gia họp các cuộc họp liên quan.Quyền hạn: 1. Quyền trong công việc: Theo bảng ma trận phân quyền• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.• Ký duyệt chứng từ kế toán, phiếu thu chi, và báo cáo tài chính.• Đề xuất các giải pháp về tài chính, thuế và kiểm soát nội bộ.• Đề xuất tham mưu với BGĐ về KHHD, quy trình…Quan hệ trong công việc:1. Tác nghiệp nội bộ: tất cả các Phòng, ban, bộ phận trong việc triển khai và thực hiện các thủ tục liên quan đến kế toán;2. Quan hệ với bên ngoài:• Đối tác, khách hàng Công ty• Hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng:• Cơ quan nhà nước liên quan: thuế, …Điều kiện làm việc:3. Làm việc tại Văn phòng Tập đoàn4. Có đầy đủ các công cụ, dụng cụ phục vụ công việc: Máy tính, điện thoại , văn phòng phẩm …

Job Purpose: The Valuation Actuary is responsible for leading and executing all Actuarial valuation, financial reporting and reserve related activities for TC Life. Key Accountabilities 1. Responsible for all Actuarial Valuation activities in Techcom Life, including Embedded value, reserving, statutory reporting, solvency reporting and IFRS 17 (if required) Perform and oversee valuation of life insurance liabilities under applicable reporting bases• Prepare monthly, quarterly and annual actuarial reports including reserves, sensitivities and analysis of change internally and for regulatory filings• Ensure completeness accuracy and consistency of actuarial models and assumptions • Produce profitability analysis, reserve movements and drivers of earnings• Support wider finance team in budget planning• Manage external audit reviews2. Develop and maintain the standards for reporting, including: - Creating the TEV standards to be used in Embedded Value reporting - Participating in the V-RBC working groups and lobbying the regulator - Development of Solvency reporting - Ensure compliance with IFRS 17, RBC regulations, actuarial standards of practice (ASOP), and emerging global reporting requirements. 3. Support the Appointed Actuary in all regulatory activities. - Ensure Appointed Actuary reports are completed on time and to a high standard. - Manage communication with the MOF for the Actuarial function - Participate in the Actuarial Working Group. 4. Executive Advisory and Strategic InfluenceDrive the direction the company by making EV a cornerstone of decision making. Help to explain results to other departments and develop educational opportunities to explain key Actuarial concepts.- Advise C-level leadership on implications of strategic decisions including capital optimization, product redesign, and M&A activities.- Provide forward-looking insights using embedded value, cash flow testing, new business strain analysis, and profit emergence simulations.- Review and challenge business plans and embedded assumptions to safeguard long-term financial soundness and shareholder value.- Lead critical incident reviews tied to valuation errors, assumption breaches, or regulatory findings and define corrective actions.5. Talent Strategy and Competency Development- Build and manage a succession pipeline for valuation leaders via structured mentorship programs, rotational assignments, and personalized capability-building roadmaps.- Define role-based technical benchmarks and lead professional certification initiatives across the valuation function (SOA, FIA, ACCA, etc.).- Chair internal valuation review forums to promote peer challenge, technical discourse, and cross-team collaboration.- Drive DE&I values and cultivate a resilient, high-performance team culture rooted in excellence and ethics. 6. PEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talent for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

About SoBanHang & Our Mission SoBanHang is Vietnam's #1 mobile-first POS & business management app, trusted by over 600,000 merchants. We are now launching Finan, our new finance management and neobank platform. At Finan, our mission is to provide SMEs with modern tools for cash flow, banking, and growth, directly impacting millions of entrepreneurs across Vietnam and the world.The Opportunity: As a Senior Backend Golang Engineer at Finan, you will be at the core of a high-volume fintech system. You will architect, build, and scale secure, resilient microservices that process millions of daily events, including financial transactions, invoices, and banking operations. This is a unique chance to work at fintech scale, bring AI-driven intelligence into real-world financial workflows, and fast-track your career from developer to senior leader.What You'll DoArchitect and implement robust and scalable backend systems and microservices using Go.Improve the core technical platform to enhance stability, efficiency, and scalability for millions of users.Design and deliver new features that directly support our neobank and financial management products.Ensure code quality by writing secure, maintainable, and reusable code, following best practices.Collaborate closely with product, data, and engineering teams in an Agile environment to deliver value fast.Continuously experiment, learn, and grow in a dynamic and fast-paced environment.

Why we’re looking for youWe are looking for 1 Tester to assess software quality through Manual Testing for Ecommerce Domain. You will be responsible for ensuring that our products, applications and systems work well. You should have a keen eye for details, are organized and systematic, and highly passionate about quality.This is a high visibility team where you will make a direct positive impact on customer experience and the business. If you enjoy broadening your technical skills, building a new product, and working in an environment that thrives on creativity, experimentation, and innovation, then you can be part of a warm and fun Scrum team engaging in web and mobile tests. Come value add us with your experience and expertise! You’ll doStudy and analyze requirements and system specifications and technical design documents to provide timely and meaningful feedbackWork with internal teams (e.g developers and team leaders) to identify system requirements/the customer needs.Create test design and test casesEstimate, prioritize testing activitiesPerform thorough regression testing/exploratory testing when bugs are resolvedTroubleshoot and report bugs and errors to development teams

Trusting Social is an AI Fintech pioneer that's revolutionizing credit access in emerging markets. Our mission is "Advancing AI to Meet the Financial Needs of Everyday Consumers with Empathy." We've assessed over 1 billion consumers across four countries, and we're on a mission to provide 100 million credit lines using the power of AI and Big Data.How You'll Make an ImpactThe Credit Insight team consists of highly skilled and passionate data scientists who are committed to staying current with the latest advancements in data science, machine learning, and artificial intelligence. Our team tackles a wide range of areas including credit scoring, fraudulent activity detection, profit optimization, and developing advanced technologies such as conversational AI. By analyzing extensive datasets that capture daily customer behavior, we continuously uncover unique and intriguing machine learning and business challenges. Our goal is to build robust machine learning models that enhance user experience and optimize the profitability of our financial products.What You'll DoTrain and Fine-tune LLM Models: Develop and refine large language models to follow instructions, comprehend customer inquiries, and communicate naturally and effectively.Design and Develop LLM Agents: Create and tailor LLM agents to meet specific business needs and objectives.Build Evaluation Frameworks: Establish comprehensive evaluation frameworks to assess the performance and effectiveness of LLM agents.Feedback Collection and Model Improvement: Develop systems for collecting user feedback and iteratively improving model performance based on this feedback.Develop Other ML Models: Design and implement various types of machine learning models to address diverse business needs.Collaboration and Consultation: Work closely with peers, colleagues, and managers to resolve issues and achieve shared goals.Develop other ML models. 

Nghiên cứu và phát triển các thuật toán Xử lý tiếng nói: xoá/lọc nhiễu, nhận dạng tiếng nói, tổng hợp tiếng nói, voice cloning, nhận diện người nói, tách tiếng (Speaker Diarization), dịch trực tiếp tiếng nói cho tiếng Nhật, Anh, Việt, Hàn. Xây dựng mô hình âm học (acoustic model), mô hình ngôn ngữ (language model), decoder, tối ưu hoá từ điển, ... Nghiên cứu và phát triển các mô hình Nhận dạng tiếng nói dựa trên neural networks. Nghiên cứu và xây dựng các bộ cơ sở dữ liệu huấn luyện từ vựng lớn đảm bảo độ phủ về chất giọng vùng miền, độ tuổi, giới tính, môi trường... phù hợp với từng bài toán cụ thể. Nghiên cứu và phát triển các mô hình học máy cho Tổng hợp tiếng nói, voice clone,voice converter... dựa trên các mô hình như HMM, DNN, Transformers.

We are looking for experienced Senior Java Developer to join our product team. This is a fantastic opportunity to work at a well-established and leading start-up in Vietnam as One Mount Group.At our new launching project, we are building a new platform for seamless, secure transactions. We connect banks, businesses, and users in a unified financial ecosystem. With cutting-edge tech, we aim to redefine fintech in Vietnam:Providing convenient and diversified payment/fintech solutions.Building proactive and effective operating tools.Developing platform for One Mount's digital financial ecosystem, which has been bringing thoroughness to customers & effective support for subsidiaries with breakthrough & quality products and taking that as a premise to reachResponsibilitiesWriting clean & high-quality codeMaintain & improve running- functionality as well as design and develop new system, new feature if neededDeliver end-to-end, including unit test, integration test and deployment to PRODParticipate in code reviews & control coding quality standards

I. TINH THẦN THÁI ĐỘ 1. Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công. 2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại. 3. Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng. 4. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.II. NHỮNG VIỆC CẦN LÀM: 1. Công tác quản • Xây dựng và đề xuất Quy hoạch thanh tra, các kế hoạch hành động chi tiết của nhóm. • Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. • Kiểm soát ngân sách của bộ phận/nhóm. • Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên cấp dưới. • Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh. 2. Công tác Tổng thanh tra • Tổ chức tổng thanh tra toàn diện các cơ sở thuộc nhóm phụ trách theo kế hoạch được LĐ phê duyệt. • Thực hiện tổng thanh tra cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ và kiểm soát tuân thủ của cơ sở. Ghi nhận lỗi, tổng hợp báo cáo trên phần mềm FM – Thanh tra theo đúng quy định. • Kiểm tra công tác khắc phục lỗi của cơ sở. • Lập và trình phê duyệt báo cáo Tổng thanh tra. 3. Công tác Kiểm soát chuyên đề • Tổ chức thanh tra Chuyên sâu theo kế hoạch đã duyệt các lĩnh vực thuộc nhóm phụ trách. • Lập đề cương chi tiết triển khai các bước thanh tra chuyên đề. • Triển khai công tác thanh tra Chuyên đề theo đề cương được phê duyệt. • Thẩm định báo cáo Chuyên đề. • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện. 4. Thanh tra vụ việc • Tổ chức thanh tra các sự vụ do Lãnh đạo Công ty yêu cầu. • Trực tiếp thanh tra các sự vụ phức tạp. • Thẩm định báo cáo thanh tra của nhân viên cấp dưới và từ các bộ phận Phòng/ Ban khác trong Công ty. • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện. 5. Các công việc chuyên môn khác • Tổ chức rà soát công tác tuân thủ quy định của Công ty và lập biên bản vi phạm. • Lập biên bản theo yêu cầu của CBLĐ. • Phối hợp với Trung tâm Camera, các BP tự thanh tra để hoàn thành sự vụ. • Tham gia rà soát Hệ thống Quy trình/Quy định của Công ty; phối hợp cập nhật, thẩm định Bộ tiêu chuẩn/bộ QĐQC của Công ty theo chỉ đạo của LĐ. • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn trình CBLĐ phê duyệt phát hành hàng quý. • Định kỳ hàng tháng thẩm định và trình CBLĐ phê duyệt các trường hợp không tuân thủ phát sinh ghi nhận trên phần mềm quản lý vi phạm, tại các cơ sở. • Phối hợp PNS rà soát và đồng bộ các BBVP trên phần mềm PoliceManagement sang SAP để trừ lương tháng. • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn. • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.

1. Internal Event Planning & Coordination• Support in organizing and executing internal events such as company parties, anniversaries, holiday celebrations, team-building activities, company trips, and so on.• Coordinate logistics including venue selection, vendor communication, catering, decoration, transportation, and scheduling.• Ensure all activities are completed on time and within scope.• Gather and analyze post-event feedback to improve future initiatives.2. Social Media Management• Manage and maintain the company’s social media presence across Facebook, TikTok, LinkedIn, and other platforms.• Develop and implement content calendars aligned with company branding and communications.• Create or coordinate the creation of engaging content (text, photo, video) to showcase company culture and activities.• Monitor social media engagement and provide regular performance reports and suggestions for improvement.3. Administrative Support• Weekly purchase and manage office supplies (canteen drinks & stuff, stationary, medicine…) and prepare necessary documents (quotation, invoice, etc.) for payment.• Provide daily administrative support to the Admin/HR team and other departments.• Maintain internal documentation, office supplies, and records related to events and company activities.• In charge of managing cleaning staff.• Assist in onboarding new employees, including preparing and managing parking cards/ access cards.• Contribute to internal communications and initiatives that promote employee engagement and satisfaction.

Giải quyết các bài toán liên quan đến tối ưu hoá tổ hợp, vận trù học, Operations Research. Giải quyết các bài toán lập lịch, matching, luồng,... Giải quyết các bài toán liên quan đến đồ thị. Đảm nhiệm quá trình từ mô hình hóa (thiết kế thuật toán) đến lập trình, đánh giá, tích hợp hệ thống.

We are looking for a Senior/Manager QA QC Engineer with strong expertise in software testing and quality assurance for web and mobile applications. This position requires a high level of proficiency in Japanese (N2+) and a strong commitment to maintaining product quality throughout the software development lifecycle.The QC/QA Manager will be responsible for contributing to manual test case management, communicating with related stakeholders and developing the application in cooperation with the product manager, working in the form of Squad, a small team can quickly and consistently engage in everything from designing to development, testing and operation.■ Job ScopeFor Senior QA/QC Engineer:Perform test analysis, design, and execution for web and mobile applications.Create comprehensive and well-structured test reports.Maintain a high awareness of product quality by improving system requirement definitions and enhancing the UAT process while creating and implementing under your own plan.Engage in projects at early stages to detect and respond quickly to risk factors such as bugs and scheduling issues.Plan and implement measures to prevent the recurrence of problems.For QA/QC Manager:Develop and lead the overall QC/QA strategy, including test analysis, design, and execution for web and mobile applications.Manage and mentor a team of QC/QA engineers, ensuring high performance and professional development.Oversee the performance of test analysis, design, and execution, ensuring comprehensive coverage and high-quality outcomes.Foster a strong quality-driven culture within the team by improving system requirement definition accuracy and enhancing the UAT process.Engage in projects at early stages to identify and address risk factors such as bugs and scheduling issues promptly.Implement measures to prevent problem recurrence, promoting continuous improvement within the QA team.Work closely with development and product management teams to ensure seamless integration of QA processes.Communicate effectively with stakeholders, providing updates on QA activities, risks, and product quality status.Development environmentBackend: Ruby (on Rails), Go, Amazon Aurora (MySQL), Elasticsearch, DynamoDBFrontend: ReactJS, Nuxt.js/Vue.js, Mobile App: Kotlin, Swift, FlutterDeploy/Build: CodePipeline, CodeBuild, CircleCI, GitHub ActionsAutomation Test: AutifyOthers: Swagger, Docker, ZenHub, Figma

Providing 1st level IT support Initial analysis of request/incident and resolution of simple or standard requests, replying to questions and recommending/implementing workarounds Logs incidents and service requests and maintains relevant records:Identifies and classifies incident types and service interruptions Records incidents cataloging them by symptom and resolution Work collaboratively with other IT personnel to resolve user issues Applies skills to resolve all technical trouble tickets at the service desk before referring to technical support Escalates complex problems to the L2/L3 of support as required by documented procedures Follow up ticket status and close ticket based on L2/L3 team confirmation Documentation and classification of the required information Coordination and assurance of resolution of all tickets Notification of system users on incidents, errors and operational events Ticket synchronization from and to customer ticket tools Maintenance of incident statistics Monthly reports

• Tiếp nhận và phân loại khách hàng tiềm năng từ các kênh marketing, đối tác và hệ thống giới thiệu, đảm bảo dữ liệu được cập nhật và quản lý đầy đủ.• Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ (Bất động sản, Vận tải, Du lịch – Khách sạn…) phù hợp với nhu cầu khách hàng; chủ động thuyết phục và chốt giao dịch.• Theo dõi và hỗ trợ quy trình giao dịch: cập nhật hồ sơ vào hệ thống, hướng dẫn khách hàng hoàn thiện thủ tục, phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo trải nghiệm trọn vẹn.• Phối hợp khâu hậu mãi: hỗ trợ bàn giao, tư vấn vay vốn, tiếp nhận và xử lý khiếu nại, duy trì sự hài lòng của khách hàng sau bán.• Xây dựng và phát triển quan hệ lâu dài: chăm sóc khách hàng hiện hữu, khai thác nhu cầu kế tiếp và mở rộng tệp khách hàng qua kênh referral.• Thực hiện các công việc được phân công bởi quản lý kinh doanh O2O, đồng thời báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.• Đối với vị trí Leader: Dẫn dắt, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm; đề xuất chiến lược kinh doanh O2O, đặt mục tiêu và theo dõi KPI của cả team.