Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học - ĐH Huế

Job Purpose• Perform audit activities as a Manager or audit team member depending on the size and complexity of the audit• Assist the Chief Internal Audit /Section audit Head in performing the functions, duties and management roles in the audit Division as assigned.Key Accountabilities:1. Execute a comprehensive audit plan aligned with the organization's strategic objectives and regulatory expectations to ensure quality, timeliness, and effectiveness regarding: operations of the units/departments/individuals in charge:• Assess the materiality and risk management of key activities, processes, units to timely update the audit risk profile and submit audit plan based on in-deep knowledge audit methodology; internal control frameworks; profound risk management and analytical reports.• Assess the adequacy and effectiveness of credit policies, procedures, controls, and operational risk mitigation strategies based on good knowledge of audit methodologies, fully understanding of banking regulation, legal framework, TCB internal regulation.• Conduct thorough and independent audits one of the activities, including: Credit underwriting, bond investment, risk governance, risk management, portfolio monitoring, collateral management, recovery strategies/debt collection, risk measurement models (EL, ECL under IFRS 9,...) and model governance based on knowledge of audit methodologies, profound knowledge in risk management, corporate financial reporting, analytical skill, data processing skills; risk on technology, data,...in activities related to technology and data; liquidity risk, interest risk, treasury, CAR, ICAAP,...in financial activities of the bankwide; operation risk, fraud risk,...in operational and business support activities• Analyze audit findings based on assessing the Bank's risk management and internal control and the impact of these issues on the bank's performance and compliance with regulations which requires the problem solving skill, analytical thinking skill, operational risk management.2. Conduct the supervision:• Perform supervision activities inclusive: review transactions with organizations and individuals under the approval authority of the Board of Directors and General Meeting of Shareholders; compliance with legal regulations, internal regulations in corporate credit activities and compliance with restrictions to ensure safety in TCB's operations based on the following skills and knowledge:(i) In deep knowledge of financial Statements reporting to analyse balance sheets, income statements, and other financial documents...(ii) Data analytics skill to implement data-driven audit approaches to identify trends, patterns, and anomalies.(iii) Regulation and laws knowledge to Stay abreast of regulatory changes, industry best practices in credit risk management, audit, model governance, and operational risk to timely give recommendation (if any)• Monitor the remedial action of risk issues, non-compliance and risk control and recommendations of external state agencies, external auditors,....3. Proactively research, train to effectively carry out auditing and supervision activities and participate in developing, amending, and supplementing internal regulations related to the activities of the BOS and Internal Audit under the law.4. Perform other appropriate functions and responsibilities according to the law, internal regulations, direction, authorization/delegation of power/responsibilities assignment of the Head/Director/Senior manager.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Quản trị am hiểu khách hàng theo phân khúc và chiến lược dịch vụ• Hiểu sâu về hành vi, tâm lý, kỳ vọng của các phân khúc khách hàng Affluent & HNWI tại Việt Nam.• Xây dựng mô hình phân khúc và định vị giá trị phù hợp với từng cấp độ hội viên (Privilege/Infinite/Infinite Plus).• Thiết kế danh mục sản phẩm, dịch vụ và đặc quyền đi kèm theo lối sống và hành trình tài chính của từng phân khúc.• Đề xuất định hướng chiến lược phát triển khách hàng ưu tiên trung – dài hạn, gắn với chiến lược tổng thể của ACB và xu hướng thị trường cao cấp.2. Quản trị thực thi và hoạt động kinh doanh:• Xây dựng và vận hành mô hình phục vụ khách hàng ưu tiên đa cấp độ: tại điểm giao dịch, trung tâm riêng, và kênh số.• Thiết kế và triển khai các chương trình chăm sóc, ưu đãi, quản trị hội viên, phối hợp chặt chẽ với Vận hành, Marketing, PRM, IT...• Tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ, đảm bảo đội ngũ tư vấn viên và RM hiểu rõ giá trị dịch vụ ưu tiên và triển khai đồng nhất trên toàn hệ thống.• Đầu mối điều phối các bên liên quan để đưa sản phẩm/dịch vụ cao cấp ra thị trường đúng tiến độ, đúng chuẩn.3. Quản trị vận hành và Quản trị hiệu quả:• Theo dõi và quản trị danh mục khách hàng theo phân khúc, vòng đời, mức độ hoạt động và tiềm năng.• Tối ưu hiệu quả sử dụng tài nguyên vận hành (con người, hạ tầng, dịch vụ bên thứ ba) để tăng trải nghiệm đảm bảo chi phí hợp lý.• Xây dựng hệ chỉ tiêu KPI gắn kết với chất lượng phục vụ, hiệu quả sử dụng dịch vụ, và mức độ trung thành của khách hàng.• Phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định cải tiến dựa trên thực tiễn hành vi sử dụng dịch vụ, phản hồi khách hàng và hiệu suất nhân sự.

1. Xây dựng và quản lý trực tiếp đội ngũ phân tích, phân công đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ. 2. Tìm kiếm và phân tích các cơ hội đầu tư.3. Kiểm soát các báo cáo nghiên cứu phân tích thị trường, các báo cáo ngành của bộ phận.4. Xây dựng các mô hình phân tích tài chính, định giá cổ phiếu5. Đưa ra các đánh giá phân tích, khuyến nghị đầu tư, tư vấn/tham mưu cho BLĐ.6. Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BLĐ

- Nhập liệu chứng từ hàng hóa mua vào bán ra, xuất hóa đơn GTGT, cân đối số liệu- Sao lưu hồ sơ chứng từ hàng hóa khi có phát sinh- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, ngân hàng, ...- Kê khai, nộp báo cáo thuế hàng tháng, hàng kỳ, BCTC và các báo cáo liên quan theo quy định- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế và các cơ quan chức năng khi có kiểm tra- Các công việc khác khi có yêu cầu từ quản lý

'1. Core Responsibilities-Assist managers in delivering tax review and tax advisory services to both local and international clients. Prepare and review client deliverables, including research reports, tax advisory reports, tax returns (CIT, PIT, VAT, etc.), and supporting documentation. -Assist managers in implementing accounting service packages for both domestic and international corporate clients. Prepare and finalize monthly, quarterly, and annual financial statements, tax reports, and other statutory reports for clients.-Participate in supporting corporate advisory engagements, special review assignments, and other tasks as assigned by the department head.-Provide timely responses to client queries and recommend practical tax solutions aligned with Vietnamese regulations.-Liaise with tax authorities directly or support managers during audits or investigations when required.2. Team Management & CoachingAllocate tasks appropriately to team members, oversee progress and ensure the quality and timeliness of deliverables.Provide hands-on guidance, supervision, and coaching for junior staff to help them grow and perform effectively.Participate in knowledge-sharing sessions and internal training activities.Communicate and coordinate effectively with team members and related departments, such as Audit and Outsourcing.v.v.3. Service Improvement & InnovationContribute ideas to improve service delivery processes and internal workflows to enhance efficiency and client satisfaction.Assist in the development of training materials, technical articles, or contribute to the development of new services (if needed).4. Client Relationship Development & Business Development SupportMaintain strong relationships with assigned clients to build trust and encourage continued engagement with Crowe.Participate in the development of new service lines or support business development activities as assigned.

• Phân tích kế hoạch sản xuất để tính toán nhu cầu nguyên vật liệu• Tạo đơn đặt hàng (PO, FOC) và làm việc trực tiếp với nhà cung cấp• Theo dõi tiến độ giao hàng, đảm bảo nguyên vật liệu đúng hạn phục vụ sản xuất• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp mới – thúc đẩy nội địa hóa và tối ưu chi phí• Quản lý tồn kho hiệu quả, tránh lãng phí• Tham gia các hoạt động cải tiến (Kaizen) nhằm nâng cao hiệu quả công việc• Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm quản lý D365

Trưởng phòng Kiểm toán Dự án: • Quản lý, điều phối công việc của phòng Kiểm toán dự án. • Chủ trì thực hiện các hợp đồng kiểm toán quyết toán dự án hoàn thành. • Kiểm soát chất lượng kiểm toán của phòng. • Trực tiếp tham gia các cuộc họp với Chủ đầu tư, Nhà thầu và các bên liên quan. • Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho nhân sự cấp dưới. • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển mảng Kiểm toán Dự án. • Phát triển khách hàng kiểm toán dự án.Kỹ thuật viên Kiểm toán Dự án: • Thực hiện kiểm tra khối lượng, đơn giá, hồ sơ chất lượng,… của dự án/công trình. • Lập và hoàn thiện hồ sơ kiểm toán quyết toán dự án hoàn hành. • Báo cáo công việc và phối hợp chặt chẽ với Trưởng nhóm/Trưởng phòng.

:1. Phát triển mảng công việc được phân công: a. Định hướng và thúc đẩy bán hàng • Phối hợp với các đơn vị chức năng xây dựng định hướng bán hàng cho Kênh phân phối theo Ngành, Vùng, thị trường • Thúc đẩy kinh doanh thông qua các chương trình thi đua, chương trình ưu đãi, chương trình khuyến mại và triển khai chiến dịch bán hàng • Tổ chức truyền thông quảng bá sản phẩm nhằm tăng nhận biết của khách hàng và chi nhánh/phòng giao dịch về sản phẩm Bảo lãnh của ACB • Xây dựng và cung cấp công cụ hỗ trợ bán hàng • Phân tích, đánh giá chất lượng hiệu quả kinh doanh mảng sản phẩm Bảo lãnh; đề xuất, phối hợp triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh mảng Bảo lãnh theo từng Vùng/ khu vực cụ thể b. Hỗ trợ bán hàng và Đào tạo • Triển khai các chương trình hợp tác với các đối tác liên kết, hợp tác với các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức kinh tế… nhằm tăng danh mục khách hàng tiềm năng cho Kênh phân phối theo các Vùng/ khu vực cụ thể • Phối hợp với các lãnh đạo Vùng/ Kênh phân phối trong hoạt động quản lý, giám sát, thúc đẩy và hỗ trợ bán hàng • Đề xuất, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, chuyên môn của đội ngũ bán hàng tại KPP2. Quản lý mảng công việc được phân công • Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của sản phẩm Bảo lãnh của các đơn vị trên toàn hệ thống. Phân tích nguyên nhân và thực hiện các hành động khắc phục/cải tiến nhằm đạt được kế hoạch kinh doanh • Các Báo cáo theo yêu cầu của NHNN, Giám đốc Phòng Bảo lãnh/ GĐ BP Tư vấn và thúc đẩy Bảo lãnh, các Phòng/ Ban liên quan

• Phối hợp với team để hoạch định sản phẩm, đề xuất tính năng, lợi ích và điểm nổi bật của sản phẩm. Từ đó, xây dựng thông điệp truyền thông phù hợp.• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (digital media, social media, email, SEO/SEM...) nhằm thu hút, viết, hoàn và giữ chân người dùng.• Lao nội dung và phối hợp thiết kế tài liệu truyền thông như landing page, email, banner, ấn phẩm... Đảm bảo tính nhất quán với người dùng và tối ưu hóa để tăng trải nghiệm và hiệu quả chiến dịch.• Theo dõi, báo cáo hiệu quả chiến dịch và phối hợp các phòng ban liên quan, hỗ trợ chi nhánh/khách hàng/đối tác và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Dịch các tài liệu tiếng Trung, tiếng Anh• Phiên dịch trong các cuộc họp hoặc sự kiện (nếu có)• Xử lý công việc hành chính và hỗ trợ văn thư hàng ngày.• Sắp xếp và tổ chức các cuộc họp khi nhận được thông tin.• Hỗ trợ các công việc hành chính, thư ký cho Ban giám đốc• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên职位描述：• 翻译中文和英文文件；• 会议或活动期间提供口译服务（如有；• 处理日常行政事务并协助文书工作；• 根据通知安排和组织会议；• 协助董事会进行行政和秘书相关工作；• 完成上级交办的其他工作。

Job purpose- Develop policies and procedures, provide advisory services, supervise, and perform investigation and intenal control activities to ensure that staff, employees, and salesforce complying with applicable legal regulations and Insurance Association of Vietnam(IAV) related to insurance business operations and the company’s internal regulations.- Ensure the company’s operations comply with relevant laws and regulations.Responsibilities1. Sales Compliance Monitoring• Develop policies, processes, and procedures for managing sales activities, monitoring sales compliance, and mitigating compliance risks.• Collaborate with business domains to investigate any violations, evaluate potential compliance risks in sales activities, analyze impact, and recommend appropriate risk mitigation measures, handling violations.• Conduct compliant assessments for insurance products and relating services prior to market launch: identify risks, assess impact, propose solutions, and ensure alignment with legal regulations and internal standards.• Periodically review and update sales compliance policies and processes to align with changes in internal operations, legal regulations, and market practices.• Coordinate with relevant domains/departments to assess legal risks in customer acquisition and servicing, propose remedial /disciplinary measures, and ensure compliance.• Participate in training programs and communication initiatives to enhance awareness and compliant culture within the salesforce.2. AML và FATCAAdvise on the implementation of AML and FATCA policies, processes, and standards.• Set up AML checking system company-wide.• Monitor and evaluate AML/FATCA compliance of the business units.• Coordinate with relevant departments/domains to address customer issues related to AML/FATCA and recommend remediation plans.• Participate in training sessions and communication to raise awareness and strengthen compliance in relation to AML and FATCA requirements.• Collaborate with legal, risk, and other teams in customer due diligence and reporting activities in line with AML/FATCA standards.• Assist in working with SBV, MOF, and other competent authorities regarding AML/FATCA compliance matters.3. Policy Review and Management • Design and manage the architecture of internal policies, procedure and processes of the Company (by laws system)• Advise on templates, type of internal regulations and corresponding authorities• Participate in policy review and development activities to ensure alignment with legal & compliance requirements and best practices.4. Other tasks and responsibilities as assigned by manager

- Thực hiện và phát triển chiến lược Trade Marketing đa kênh nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh tại điểm bán và đồng bộ với mục tiêu tổng thể của công ty.- Phối kết hợp cùng bộ phận Sales thực hiện các chương trình khuyến mãi, kiểm soát việc triển khai và đo lường kết quả để bảo đảm chất lượng và hiệu suất tối ưu.- Khảo sát thực địa về thị trường, bao gồm theo sát hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các vật phẩm marketing như quà, biển bảng, POSM và phối hợp với các phòng ban liên quan ngân sách hàng tháng cho việc mua sắm và lưu trữ.- Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý thông tin và vật phẩm Marketing từ quà tặng, tờ rơi, biển bảng, đến tài liệu Trade Marketing, đảm bảo quy trình xuất nhập và tồn kho được thực hiện một cách nghiêm ngặt.- Tổ chức và điều phối các hoạt động activation lớn có quy mô khách hàng lớn tham dự, hoặc các sự kiện mang tầm quan trọng cấp công ty hoặc vùng.- Quản lý ngân sách Trade Marketing, bảo đảm khoản đầu tư chính xác và hiệu quả, đồng thời điều chỉnh phân bổ nguồn lực linh hoạt theo từng đợt chiến dịch.- Hợp tác cùng marketing để đảm bảo hoạt động Trade Marketing hỗ trợ và mở rộng chiến lược marketing tổng thể.- Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác cung cấp, nâng cao hiệu suất và mức độ hợp tác.- Lập kế hoạch và đánh giá thành tích công việc nhằm thúc đẩy mục tiêu chất lượng và năng lực chuyên môn của nhân viên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của cá nhân/ nhóm quản lý• Thẩm định khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý và chăm sóc khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý hoạt động kinh doanh của cá nhân/ nhóm quản lý• Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân/ nhóm quản lý• Tham gia hỗ trợ các công việc theo phân công của Chi nhánh quản lý hoặc của Khối quản lý nghiệp vụ

Hỗ trợ bán hàng và khách hàng:- Xử lý đơn hàng, theo dõi tiến độ và các vấn đề phát sinh. - Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc của khách hàng. - Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng. Chuẩn bị và phân tích báo cáo:- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo định kỳ về doanh số, hoạt động khuyến mãi, tồn kho và chi phí. - Hỗ trợ thu thập dữ liệu để chuẩn bị các bài thuyết trình hoặc báo cáo chiến lược. Quản lý thông tin và dữ liệu:- Lưu trữ, quản lý hồ sơ và các tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh. Hỗ trợ quản lý và các bộ phận khác:- Hỗ trợ Giám đốc/Phó Giám đốc kinh doanh trong việc sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tài liệu và ra quyết định. - Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru. - Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện kinh doanh (nội bộ và đối ngoại).

- Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán - Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo thuế - Lập báo cáo tài chính.- Cung cấp số liệu kế toán đầy đủ và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc tổng hợp và phân tích các chi phí.- Kiểm tra, rà soát các nghiệp vụ, lưu trữ các chứng từ, hồ sơ kế toán.- Xây dựng hệ thống thông tin kế toán và báo cáo kế toán quản trị nhằm cung cấp thông tin phục vụ cho việc lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách hàng năm.Đào tạo và tổ chức nhân sự để thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ phòng.- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Hỗ trợ bán hàng và khách hàng:- Xử lý đơn hàng, theo dõi tiến độ và các vấn đề phát sinh. - Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc của khách hàng. - Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng. Chuẩn bị và phân tích báo cáo:- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo định kỳ về doanh số, hoạt động khuyến mãi, tồn kho và chi phí. - Hỗ trợ thu thập dữ liệu để chuẩn bị các bài thuyết trình hoặc báo cáo chiến lược. Quản lý thông tin và dữ liệu:- Lưu trữ, quản lý hồ sơ và các tài liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh. Hỗ trợ quản lý và các bộ phận khác:- Hỗ trợ Giám đốc/Phó Giám đốc kinh doanh trong việc sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tài liệu và ra quyết định. - Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru. - Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện kinh doanh (nội bộ và đối ngoại).

• Trực tiếp tìm kiếm, mở rộng và gia tăng mới nguồn khách hàng cho BAC A BANK..• Trực tiếp liên hệ, gặp gỡ, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm của BAC A BANK.• Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện việc mở rộng, phát triển mạng lưới khách hàng đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao.• Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của BAC A BANK.• Phát triển hình ảnh thương hiệu BAC A BANK trong quá trình làm việc với khách hàng.• Các công việc khác do Lãnh đạo Ngân hàng phân công.

Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến lược tăng trưởng người dùng (User Acquisition) cho các dịch vụ của Xanh SM (ví dụ: Xanh Car, Xanh Bike, Xanh Ngon, Xanh Express...). Vị trí này đòi hỏi tư duy phân tích sâu sắc, khả năng làm việc với dữ liệu lớn và kinh nghiệm thực tế trong việc vận hành các chiến dịch phát triển người dùng hiệu quả trên nhiều kênh khác nhau để thu hút và giữ chân người dùng.Xây dựng và thực thi chiến lược UA: Lập kế hoạch, triển khai và quản lý toàn bộ các chiến dịch tăng trưởng người dùng trên các nền tảng trả phí như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, và các mạng quảng cáo khác.Phân tích và tối ưu hóa hiệu quả: Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất của các chiến dịch UA (bao gồm CPI, CPA, ROAS, LTV, Retention Rate...) để đưa ra các quyết định tối ưu hóa kịp thời, đảm bảo đạt được mục tiêu KPI đề ra.Quản lý ngân sách, kênh, đối tác: Lập và quản lý ngân sách hiệu quả, đảm bảo phân bổ nguồn lực tối ưu giữa các kênh, đối tác để mang lại hiệu quả cao nhất.Phát triển kênh mới: Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo, các đối tác tiềm năng để mở rộng phạm vi tiếp cận người dùng mới.Phối hợp nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ khác như Marketing, Product, Promo & Loyalty... để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.Báo cáo và đề xuất: Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động UA và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.