Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

- Tham gia cố vấn và xây dựng chiến lược, định hướng phát triển AI cho Ban lãnh đạo- Giám sát, điều phối và phát triển các dự án, sản phẩm hoặc dịch vụ AI trong ngân hàng.Nhiệm vụ chính:1. Trực tiếp tham gia phát triển các dự án AI trọng điểm2. Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược, định hướng cho các dự án AI3. Lập kế hoạch chi tiết và quản lý các dự án phát triển và ứng dụng AI.4. Giám sát và hỗ trợ đội ngũ phát triển trong việc phát triển và triển khai các giải pháp AI, đảm bảo chất lượng và hiệu suất cao nhất.5. Làm việc với các đơn vị tại Trung tâm AI (LLM, NLP, Computer Vision, Chatbot, R&D) và các đơn vị liên quan (khối Dữ liệu, các Trung tâm phát triển phần mềm, Kiểm thử, BA và khách hàng) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và tối ưu hóa nguồn lực.6. Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ AI mới nhất, áp dụng vào các dự án thực tế.7. Đảm bảo chất lượng và hiệu suất cho các dự án AI, thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ.8. Tham gia tuyển dụng nhân tài, huấn luyện và phát triển đội ngũ

Sales Strategy & Marketing Develop and execute sales strategies based on market research and target analysis. Conduct promotional activities and marketing to drive revenue growth. Customer Management & Technical Support Handle customer inquiries, consultations, and provide high-quality services for customer satisfaction. Provide technical support and resolve product-related issues. Sales Operations & Administration Support sales processes (Quotations, Purchase Orders, Shipment Management, Tax Invoices). Manage data-driven sales performance (Monthly closing and reporting).

Why join Offspring?Offspring is a boutique digital production studio, founded by an Australian Technical Director, that works with Australian and US markets. We believe that having the best people is more important than having hundreds of people. We believe that work should be about culture, growth and passion… not only money. We believe in pushing people to learn and achieve more. We believe in rewarding people based on their contributions, not who they know. If your values match with ours, then we want to talk to you. Đôi nét về OffspringOffspring Digital là công ty công nghệ của Úc, đã hoạt động ở Hà Nội, Việt Nam gần 10 năm. Hiện công ty có hai đối tượng khách hàng chính: Úc và Mỹ. Về mặt sản phẩm, công ty hiện xây dựng và vận hành các nền tảng social network, thương mại điện tử, ứng dụng liên quan đến sức khỏe trên cả môi trường web và mobile.Với Offspring, chúng tôi tin rằng việc lựa chọn người có năng lực cao quan trọng hơn việc có nhiều người khả năng trung bình. Chúng tôi cũng cho rằng một công việc tốt không chỉ liên quan đến vấn đề bạn nhận được bao nhiêu lương, mà còn là môi trường làm việc, văn hóa công ty, triển vọng nghề nghiệp và đam mê. Offspring tin tưởng là môi trường có thể đáp ứng được những yêu cầu trên và là nơi tạo ra nhiều cơ hội cho mọi người học hỏi và đạt được nhiều thành tựu trong sự nghiệp của mình. Bên cạnh đó, Offspring luôn tin tưởng vào việc đánh giá nhân viên của mình dựa vào giá trị đóng góp của họ, chứ không dựa vào những mối quan hệ mà họ có.Nếu bạn cảm thấy những giá trị của bạn phù hợp, xin chào đón bạn vào Offspring Digital!

We are looking for an Engineering Manager to lead the development of our B2B products (focused on our B2B business segment and ELSA Speak for Schools initiatives) and our Core Backend Platform. You will manage a team of full-stack engineers, driving high-quality technical execution across both backend and frontend systems while collaborating closely with product and design teams.Key Responsibilities:Technical Leadership:Own the architecture and technical delivery of B2B products including Admin Dashboards, School Delivery systems, and Speech Analyzer.Contribute to technical design decisions across the teams projects and ensure alignment with product goals.Mentor and guide the engineering team, enabling them to grow and perform at their best.Infrastructure and Operations:Maintain the health of CI/CD pipelines and infrastructure supporting B2B products.Define and track service availability and performance goals for your teams systems.Proactively identify and resolve technical and operational challenges.Team Collaboration and Growth:Enable your team to work efficiently and independently by fostering knowledge sharing and collaboration.Encourage innovation and experimentation in product development while maintaining high-quality standards.Code Quality and Best Practices:Ensure code quality, reliability, and maintainability across backend and frontend systems.Advocate for automation, test-driven development, and other practices to reduce errors and improve efficiency.Maintain a deep understanding of architectural patterns and cloud-based system design.Customer-Focused Delivery:Translate customer needs, feedback, and business requirements into technical solutions for B2B products.Collaborate with product and design teams to prioritize features and ensure successful delivery.

Leading the development and maintenance of robust .NET applications with cloud integration. Implementing scalable, cloud-based solutions using Azure, AWS, or other cloud platforms. Collaborating with cross-functional teams in a Scrum environment to deliver high-quality software. Managing the full software development lifecycle, from concept to deployment and support. Ensuring the performance, quality, and responsiveness of applications. Guiding and mentoring a team of developers, and conducting code reviews. Maintaining up-to-date knowledge of .NET technologies, cloud services, and best practices. Working closely with stakeholders to define and achieve project goals.

- Hỗ trợ Quản lý Nhãn hàng trong công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu - Quản lý chiến dịch, phối hợp cùng các Khối/Phòng, đối tác triển khai các hoạt động Marketing theo đúng định vị nhãn hàng, đối tượng, thông điệp,... ' - Quản lý các hoạt động tổng quát, hoạt động quảng cáo, hoạt động ATL/BTL của chiến dịch, truyền thông trên bao bì; - Thiết lập mạng lưới và quản lý các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ Marketing - Giám sát các chỉ số đo lường chiến dịch và đảm bảo hiệu quả ngân sách marketing - Thực hiện các yêu cầu khác từ cấp trên.

As a Business Analyst at TaDiDi JSC, your role will encompass the following responsibilities:Requirements Analysis: Learn to collaborate with teams to understand and document user requirements, translating them into functional specifications.Industry Research: Stay updated on industry trends and best practices to identify opportunities for process improvements.Stakeholder Engagement: Develop skills in communicating and working with stakeholders to ensure a shared understanding of project requirements.Quality Assurance: Gain experience in reviewing testing scenarios and defect verification to maintain solution quality.Communication: Participate in project representation and communication efforts within the team.User Acceptance Testing: Learn to plan and execute User Acceptance Testing.Training and Support: Acquire the ability to provide end-user support and training for new processes and technologies.

Design and maintain high-performance microservices for large-scale data storage, focusing on ultra-low latency and high throughput.Help shape the direction of features like metadata indexing, object lifecycles, and multi-region replication.Analyze system bottlenecks (disk I/O, network saturation) and improve service quality through better concurrency models and resource management.Produce maintainable and well-tested code with understanding how your code interacts with the hardware.Integrate secure coding practices and handle complex authentication layers (like AWS SigV4)

1. Thiết kế & Triển khai gói sản phẩm theo vòng đời khách hàng Hoàn thiện kiến trúc sản phẩm và xác định đối tác quỹ chiến lược. Thiết kế gói sản phẩm tích hợp: tiết kiệm – đầu tư – bảo hiểm theo từng giai đoạn sống. Phối hợp với các đối tác (Sun Life, VNA…) để đồng phát triển sản phẩm phù hợp từng phân khúc khách hàng. 2. Phát triển sản phẩm bảo hiểm – đầu tư – chứng khoán Mở rộng danh mục bảo hiểm liên kết quỹ, bảo hiểm truyền thống và sản phẩm bệnh lý. Đồng thiết kế sản phẩm đầu tư với ACBC/ACBS dựa trên chân dung và hành vi khách hàng. Dẫn dắt lộ trình tích hợp sản phẩm chứng khoán vào hệ sinh thái Wealth Hub. Thiết kế hành trình số, UI/UX và tích hợp API giữa các nền tảng đối tác và hệ thống ACB. 3. Xây dựng chương trình đặc quyền & ưu đãi theo phân khúc Phát triển chính sách reward và quyền chọn cho các phân khúc: Mass, Affluent, High Net Worth. Đánh giá năng lực sản phẩm của đối tác và mức độ phù hợp với chiến lược ACB. Thiết kế ưu đãi dành riêng cho khách hàng có tài khoản đầu tư hoặc thanh khoản cao. 4. Quản lý dự án & điều phối liên phòng ban Lập kế hoạch tổng thể và quản lý các hạng mục công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị nội bộ để triển khai hiệu quả. Là đầu mối báo cáo tiến độ, vướng mắc và đề xuất điều chỉnh chiến lược lên Ban Chuyển đổi và Ban Điều hành.

Cung cấp giải pháp, phát triển phần mềm cho end-userPhát triển các sản phẩm phần mềm theo yêu cầu của khách hàng (offshore)Phát triển nhiều loại hình phần mềm: Windows Application (Java/.NET), Web Application (Java/.NET/PHP), Smartphone Application (iOS/Android)

Design UI animations, transition effects, and in-game interactive feedback.Use Spine, Lottie, or AE to create character and UI motion sequences.Work with frontend developers to integrate motion assets.Define motion standards and contribute to visual system identity.

Chịu trách nhiệm về hình ảnh của máy quay như khung hình, nhiệt độ màu, độ nét của hình ảnh. Vận hành thành thạo các dòng máy quay máy ảnh, thiết bị hỗ trợ công việc quay phim. Set up ánh sáng, máy quay, bối cảnh quay cho những phân cảnh được phân công, đưa ra gợi ý về hướng quay, đặt máy, trình tự quay từng phân cảnh nhỏ. Căn chỉnh, lựa chọn góc máy thích hợp cho từng cảnh quay để truyền đạt hết nội dung đến người xem. Chọn góc quay phù hợp với yêu cầu từng chương trình, đảm bảo chất lượng và cảm xúc hình ảnh. Làm công tác điều chỉnh máy quay và ghi hình chương trình tại phim trường (bên trong) và hiện trường (bên ngoài) dưới sự hướng dẫn của Đạo diễn và Biên tập Chương trình. Tổng hợp toàn bộ cảnh quay, đoạn video để đưa vào máy tính, phục vụ công tác dựng video. Phối hợp với team thực hiện các công việc liên quan. Quản lý kho dữ liệu (hình ảnh, video) phục vụ cho công việc. Báo cáo và thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi cấp Quản lý trực tiếp.

Xây dựng chiến lược quản lý thay đổi (Change Management Strategy): Xây dựng và triển khai Kế hoạch Quản lý Thay đổi cho dự án tập trung vào: Quản lý sự thay đổi về quy trình vận hành nội bộ. Thay đổi hành vi và trải nghiệm của users trên nền tảng mới. Điều chỉnh mô hình kinh doanh số phù hợp. Xác định Stakeholders Impact: đánh giá mức độ ảnh hưởng của DA đến từng nhóm đối tượng (khách hàng, nhân viên, đối tác). Lập Change Roadmap với các giai đoạn rõ ràng: Chuẩn bị thay đổi (Prepare for Change) Quản lý thay đổi (Manage Change) Củng cố thay đổi (Reinforce Change) Quản lý rủi ro và kháng cự thay đổi (Risk & Resistance Management): Phân tích các Rủi ro trong Thay đổi (Risk in Change) liên quan đến: Gián đoạn vận hành nội bộ khi tích hợp DA. Phản ứng tiêu cực của users. Kháng cự từ nhân viên. Xây dựng Risk Mitigation Plans: Kế hoạch truyền thông nội bộ để giải thích lợi ích của DA. Chương trình đào tạo liên tục cho nhân viên về các công cụ mới. Lộ trình hỗ trợ người dùng thích nghi với hành trình mới. Thiết lập hệ thống Feedback Loops để nhanh chóng nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh. Truyền thông và gắn kết nội bộ (Change Communication & Engagement): Xây dựng Chiến lược Truyền thông Thay đổi phù hợp với từng nhóm đối tượng: Ban lãnh đạo: nhấn mạnh lợi ích chiến lược của DA. Nhân viên tuyến đầu: tập trung vào công cụ mới giúp nâng cao năng suất. Người dùng: giải thích về những cải tiến trong hành trình số. Triển khai các kênh truyền thông nội bộ: Email Campaigns, Townhall Meetings, Intranet Announcements. Q&A Sessions để trực tiếp giải đáp thắc mắc của nhân viên. Phối hợp với Marketing Team để thực hiện các chiến dịch truyền thông nhằm giúp user quen thuộc với nền tảng mới. Đào tạo và nâng cao năng lực (Training & Capability Building): Phát triển và triển khai các Chương trình Đào tạo Thay đổi (Change Training Programs): Hướng dẫn nhân viên sử dụng các tính năng mới của NDEP. Đào tạo về Customer Engagement Strategies cho bộ phận kinh doanh. Nâng cao năng lực kỹ thuật số (Digital Literacy) cho đội ngũ vận hành. Xây dựng Knowledge Base để nhân viên dễ dàng truy cập các tài liệu liên quan đến DA. Theo dõi mức độ hoàn thành đào tạo và thu thập phản hồi để điều chỉnh nội dung phù hợp. Đo lường và đánh giá hiệu quả thay đổi: Xây dựng Change Metrics để đo lường hiệu quả triển khai DA: Adoption Rate: tỷ lệ nhân viên/users chấp nhận sử dụng nền tảng mới. Employee & Customer Sentiment Analysis: đánh giá mức độ hài lòng thông qua khảo sát. Business Impact Metrics: tác động của NDEP đến các chỉ tiêu kinh doanh (số lượng mở tài khoản trực tuyến, doanh số từ digital sales…). Thực hiện Post-Implementation Reviews (PIRs) sau mỗi giai đoạn triển khai DA để đánh giá và cải tiến liên tục.

Quản lý dữ liệu nhân sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM , iHRP,...) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi khác cho Người lao động. Tính toán, theo dõi, quản lý và phản hồi cho Người lao động về tiền lương và các chế độ phúc lợi khác quy định. Thực hiện các đợt review đánh giá kết quả công việc CBNV theo Quý - Năm. Công tác BHXH và quản lý chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho Người lao động. Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ.. Thực hiện báo cáo định kỳ của Nhân sự (tháng/quý/năm) theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc quy định của cơ quan nhà nước. Đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự trong quá trình thử việc Soạn thảo, theo dõi, cập nhật HĐLĐ, hồ sơ nhân sự Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Đề xuất, tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng tính gắn kết trong môi trường làm việc.

Xây dựng chiến lược quản lý thay đổi (Change Management Strategy): Xây dựng và triển khai Kế hoạch Quản lý Thay đổi cho dự án tập trung vào: Quản lý sự thay đổi về quy trình vận hành nội bộ. Thay đổi hành vi và trải nghiệm của users trên nền tảng mới. Điều chỉnh mô hình kinh doanh số phù hợp. Xác định Stakeholders Impact: đánh giá mức độ ảnh hưởng của DA đến từng nhóm đối tượng (khách hàng, nhân viên, đối tác). Lập Change Roadmap với các giai đoạn rõ ràng: Chuẩn bị thay đổi (Prepare for Change) Quản lý thay đổi (Manage Change) Củng cố thay đổi (Reinforce Change) Quản lý rủi ro và kháng cự thay đổi (Risk & Resistance Management): Phân tích các Rủi ro trong Thay đổi (Risk in Change) liên quan đến: Gián đoạn vận hành nội bộ khi tích hợp DA. Phản ứng tiêu cực của users. Kháng cự từ nhân viên. Xây dựng Risk Mitigation Plans: Kế hoạch truyền thông nội bộ để giải thích lợi ích của DA. Chương trình đào tạo liên tục cho nhân viên về các công cụ mới. Lộ trình hỗ trợ người dùng thích nghi với hành trình mới. Thiết lập hệ thống Feedback Loops để nhanh chóng nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh. Truyền thông và gắn kết nội bộ (Change Communication & Engagement): Xây dựng Chiến lược Truyền thông Thay đổi phù hợp với từng nhóm đối tượng: Ban lãnh đạo: nhấn mạnh lợi ích chiến lược của DA. Nhân viên tuyến đầu: tập trung vào công cụ mới giúp nâng cao năng suất. Người dùng: giải thích về những cải tiến trong hành trình số. Triển khai các kênh truyền thông nội bộ: Email Campaigns, Townhall Meetings, Intranet Announcements. Q&A Sessions để trực tiếp giải đáp thắc mắc của nhân viên. Phối hợp với Marketing Team để thực hiện các chiến dịch truyền thông nhằm giúp user quen thuộc với nền tảng mới. Đào tạo và nâng cao năng lực (Training & Capability Building): Phát triển và triển khai các Chương trình Đào tạo Thay đổi (Change Training Programs): Hướng dẫn nhân viên sử dụng các tính năng mới của NDEP. Đào tạo về Customer Engagement Strategies cho bộ phận kinh doanh. Nâng cao năng lực kỹ thuật số (Digital Literacy) cho đội ngũ vận hành. Xây dựng Knowledge Base để nhân viên dễ dàng truy cập các tài liệu liên quan đến DA. Theo dõi mức độ hoàn thành đào tạo và thu thập phản hồi để điều chỉnh nội dung phù hợp. Đo lường và đánh giá hiệu quả thay đổi: Xây dựng Change Metrics để đo lường hiệu quả triển khai DA: Adoption Rate: tỷ lệ nhân viên/users chấp nhận sử dụng nền tảng mới. Employee & Customer Sentiment Analysis: đánh giá mức độ hài lòng thông qua khảo sát. Business Impact Metrics: tác động của NDEP đến các chỉ tiêu kinh doanh (số lượng mở tài khoản trực tuyến, doanh số từ digital sales…). Thực hiện Post-Implementation Reviews (PIRs) sau mỗi giai đoạn triển khai DA để đánh giá và cải tiến liên tục.

Our mission at what3words is to become the global standard for addressing. Street addresses weren’t designed for 2025. They aren’t accurate enough to specify building entrances, and they don’t exist for parks, rural areas and many parts of the world. This makes it hard to find places and causes problems and inefficiencies on a global scale.That’s why we created what3words. We divided the world into 3m squares and gave each square a unique combination of three words. It’s the easiest way to find and share precise locations.In late 2024, we welcomed Swiftcomplete into the what3words family. Their expertise in fast, intelligent, and scalable address validation technology strengthens our ability to make location data even more accessible, accurate, and easy to use. Together, we’re building the most powerful addressing standard and address validation products in the world.Over the last year, what3words has been used in 193 countries, and our monthly active users continue to grow at an impressive pace. Our tech is used by emergency services, delivery companies, eCommerce businesses, ride-hailing apps and NGOs, and is integrated into the navigation systems of millions of cars around the world.We are looking for a Senior Full Stack Engineer to join our team of 25+ engineers in Ho Chi Minh City to develop an address autocomplete & validation app for Shopify, focusing on Checkout UI Extensions and app Admin configuration. This is a supported role with mentoring. Work closely with Swiftcomplete Product Managers—who define scope & functionality—and collaborate in the design process based on your experience.Collaboration with Product ManagementYou’ll work closely with Swiftcomplete Product Managers who own scope and business outcomes. They will collaborate with you in the design process and expect you to contribute options and trade‑offs based on your engineering experience.

ACB Fintech: we’re building a startup at ACB to serve our millions of customers. We’re looking for exceptional talent to drive growth. Shape the management team that will deliver world-class technology to acquire the next million customers.We are looking for an experience Mobile Developer who is responsible for the development of frontend services. The candidate for this position should experience in mobile development (Android/iOS). Having a strong background of cryptography is a big plus.Responsibilities: Join the IT development team, reporting directly to development manager.Play as a senior developer of mobile development teamParticipate in coding and code review to deliver a high-quality productKeep the code clean and easy to maintainCreate and maintain technical documentsProactively improve product features and qualityCollaboration with other teams for product integration  

Welcome to SMG Vietnam!SMG Swiss Marketplace Group simplifies lives with innovative online marketplaces in Automotive, Real Estate, General Marketplaces, and Finance & Insurance. As SMG’s innovation hub, SMG Vietnam develops cutting-edge solutions in a collaborative, empowering environment. Recognized among the 2023 Asia & Vietnam Best Workplaces, we attract top digital talent to create exceptional user experiences for Switzerland. Guided by our core values—Better Together, Aim High, and Act Responsibly—we drive innovation and meaningful change. This job refers to our Real Estate brands, Homegate and Immoscout24, the largest real estate portals in Switzerland, with more than 15 million visits per month and more than 100,000 listings. We provide all users looking for a property with a transparent overview of the entire range of listings without them having to tediously visit different platforms. In addition to great products such as the mortgage or price calculator, we also offer editorial articles on topics such as housing and financing. About the roleJoin us in this exciting role as a Junior Full Stack Engineer in our Ho Chi Minh City office to help us build the future of the Swiss real estate market by contributing to our cutting edge, cloud based, technology stack. You will learn to deliver features across the full stack - frontend, backend,  infrastructure and operations - with guidance from experienced engineers, while collaborating closely with partners across Product and Design. About the positionAs a Junior Full Stack Engineer, you'll contribute to features used by thousands of customers while building your foundations as an engineer:Write clean, maintainable code and help design, implement and test features across the stack - with support from senior engineers when you need itGet hands-on with AWS, CI/CD pipelines, and deployment practices in a real production environmentLearn to keep services healthy - read dashboards, respond to incidents alongside your team, and document what you learnWork transparently with Product, Design and Engineering - share progress early, clarify requirements, and close the loopPair regularly, take feedback well, and treat code reviews as a chance to grow Our tech stackFrontend: React with TypeScript/JavaScript (Vue.js experience is a plus)Backend: TypeScript/Node.js services plus a substantial PHP codebase; cloud-native on AWS (serverless/containers, IaC)Observability: Datadog (incl. RUM) and Kibana for logs/metrics/traces (clear, actionable alerting)CI/CD & Docs: GitHub Actions + Backstage (service catalog/documentation hub)