Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - QTKD (ĐH Thái Nguyên)

1. Nhập dữ liệu và quản lý bảng công văn, tài liệu, biên bản họp và thông tin từ các bên.2. Theo dõi lịch làm việc, lên lịch họp và chuẩn bị tài liệu kèm theo.3. Phiên dịch khi cần thiết (cuộc họp, giao tiếp,…) 4. Xử lý các thủ tục hành chính như hồ sơ thanh toán, đăng ký nội bộ, tổ chức hoạt động nhóm…5. Đóng dấu tài liệu FC, hoàn công và các mốc kiểm soát khácCác nội dung chi tiết sẽ làm việc khi phỏng vấn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: • Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới trong lĩnh vực logistics. ( vận tải, air, sea) • Thu thập và nghiên cứu thông tin thị trường và khách hàng về xu hướng hiện tại và tương lai. • Thực hiện quy trình từ tư vấn, báo giá đến ký kết hợp đồng và triển khai dịch vụ cho khách hàng • Xử lý các yêu cầu hàng ngày của khách hàng, tiếp nhận đơn đặt hàng, nhập dữ liệu hệ thống nội bộ. • Đảm bảo các thông báo, sản phẩm, dịch vụ, giá cả, chính sách và thay đổi hoạt động của công ty được truyền đạt tới khách hàng - kịp thời. • Làm việc chặt chẽ với bộ phận vận hành để đảm bảo hoàn thành dịch vụ đúng thời hạn. • Báo cáo kinh doanh, KPI định kỳ hàng tháng. • Đi công tác khi cần thiết cho các chuyến công tác và sự kiện ở nước ngoài. • Bất kỳ chức năng liên quan nào khác đến việc điều phối lô hàng và các nhiệm vụ đột xuất.THỜI GIAN LÀM VIỆC:- Thứ 2- Thứ 6 ( từ 08:00 tới 17:30)- Thứ 7 (từ 08:00 tới 11:30)QUYỀN LỢI: • Thu nhập: Thương lượng lương cứng + bonus KPI • Phúc lợi: - Đóng BHXH hàng tháng, lương tháng 13, thưởng lễ,...- Nhận 100% lương cứng và đóng BHXH trong thời gian thử việc- Làm việc trong môi trường global, năng động và chuyên nghiệp

• Nghiên cứu, áp dụng các kỹ thuật phân tích dữ liệu trong phát hiện gian lận;• Nghiên cứu, xây dựng các Mô hình Machine Learning, Deep Learning (Random Forest, XGboost, Neural Network, LSTM, …) trong phát hiện gian lận;• Triển khai Rules-base/Mô hình trên hệ thống phát hiện gian lận của Ngân hàng;• Quản lý, kiểm định và cải tiến các Rules/Mô hình đã triển khai;• Được làm việc trực tiếp với Dữ liệu lớn của Ngân hàng;• Được đào tạo chuyên sâu với các chuyên gia giỏi về Quản trị rủi ro gian lận.

1. Là đầu mối kết nối giữa HO và các thị trường nước ngoài; phối hợp làm việc với các bên liên quan.2. Kế toán tổng hợp: Tổng hợp giao dịch, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; rà soát doanh thu, hoa hồng và doanh thu chia sẻ với đối tác.3. Đối soát doanh thu giữa các hệ thống doanh thu đảm bảo ghi nhận đầy đủ, chính xác.- Theo dõi, lập báo cáo công nợ phải thu, thu hồi công nợ quá hạn; rà soát chi phí chia sẻ doanh thu.- Nắm vững chính sách kinh doanh, đề xuất phương án cài đặt trên hệ thống; lưu trữ hồ sơ và cung cấp báo cáo theo yêu cầu CBLĐ; thực hiện thanh kiểm tra và các nhiệm vụ phát sinh.

Job Overview:Ford Vietnam is seeking a highly motivated and experienced Wholesales & Retail Finance Analyst to join our Sales Planning and Distribution team. This pivotal role will be responsible for managing and optimizing strategic financial partnerships with banks and financial institutions that facilitate both wholesale funding for our dealer network and retail financing solutions for our customers. The successful candidate will play a critical role in supporting the rollout and ongoing management of these new finance alliances, ensuring seamless day-to-day financial operations, and developing key performance indicators to monitor and enhance our finance business in Vietnam. This role requires a professional with a strong understanding of both the financial services sector and the automotive industry's unique funding nuances. Job Responsibilities:Strategic Financial Partnership Management & Support: - Manage and cultivate strong working relationships with established banking and financial partners to optimize robust wholesale and retail funding solutions for Ford Vietnam and its authorized dealer network. - Collaborate with relevant departments to support the implementation and ongoing management of partnership agreements, ensuring favorable terms and conditions for all stakeholders.- Act as a key liaison between Ford Vietnam, established financial institutions, and dealers for all finance-related initiatives and product offerings.- Support the launch and staggered rollout of new finance alliances across the Ford dealer network (expected by Q1 2026), working closely with partners and dealers to ensure successful adoption and operation. Wholesale Finance Operations & Support:- Collaborate closely with the Day-to-Day Wholesales team to ensure the smooth and efficient flow of funds for dealer vehicle purchases from the manufacturing plant- Monitor and track dealer fund availability, proactively addressing potential issues and facilitating timely wholesale transactions.- Manage and resolve complex funding challenges, including allocation adjustments due to specific customer demands, quality-related vehicle swaps, or temporary fund availability problems for individual dealers.- Conduct periodic financial audits of dealer funding processes to ensure compliance and efficiency.Retail Finance Program Implementation:- Develop, promote, and implement comprehensive retail financing programs for end-customers through our dealership network, aiming to provide a convenient "one-stop solution" for car loans.- Work with partner banks to create competitive and attractive loan offers, promotions, and flexible financing options for Ford customers.- Equip dealers with the necessary training, tools, and support to effectively present retail finance options and process customer loan applications.Performance Monitoring, Analysis & Reporting:- Design, implement, and continuously monitor Key Performance Indicators (KPIs) for both wholesale and retail finance activities.- Generate and distribute regular reports on wholesale funding status, retail finance penetration, competitive landscape analysis (from a finance perspective), and other relevant financial metrics.- Analyze performance data to identify trends, opportunities, and areas for improvement, providing actionable insights and recommendations to management. Cross-Functional Collaboration & Process Improvement:- Work effectively with internal Ford teams, including Sales, Marketing, and Legal, to ensure alignment and support for finance initiatives.- Continuously seek opportunities to streamline financial processes, enhance efficiency, and improve the overall dealer and customer experience related to funding- Daily, Weekly & Monthly reports:- Daily Wholesales tracking report- Daily Wholesales payment status report - Daily shipping report- Monthly Stock deck/ Aging stock report- Monthly cleaning industry sales data (VAMA, CBU, Registration data)- Monthly conduct Dealer sales data auditing- New car contract for FVL Employee

• Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán• Thực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳ• Hỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng hướng dẫn/công cụ kiểm toán, giám sát các hoạt động/đơn vị trong ngân hàng theo phân công; Đề xuất ý kiến kiện toàn các quy định, phương pháp, hướng dẫn trong hoạt động kiểm toán và hệ thống thông tin kiểm toán.

• Seek out, establish, and develop relationships with strategic partners (banks, financial institutions and major partners, etc.) to enhance, improve and expand the company’s service and product ecosystem.• Conduct market, competitor and industry trend research to propose appropriate development directions, products.• Propose, develop, and coordinate the creation of new product and service ideas to expand OnePay’s product ecosystem.• Participate in negotiations, contract signings and implementation of partnerships with strategic partners.• Collaborate with technical, operations, sale and legal departments to ensure efficient implementation of products and services.• Monitor and evaluate the effectiveness of partnerships, promptly propose adjustments to meet growth targets.• Provide regular reports on work performance and related issues to department leadership.

• Quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp hiện hữu và tiềm năng• Tư vấn và triển khai các giải pháp tài chính doanh nghiệp: bao gồm tín dụng doanh nghiệp, bảo lãnh ngân hàng, dịch vụ tiền gửi, ngân hàng số, bảo hiểm doanh nghiệp• Tiếp nhận, xử lý phản hồi khách hàng, duy trì chăm sóc khách hàng doanh nghiệp và đảm bảo mức độ hài lòng cao• Thẩm định tín dụng, đề xuất cấp hạn mức và thực hiện tái đánh giá khách hàng định kỳ• Thực hiện kiểm tra, rà soát danh mục khách hàng, đảm bảo tuân thủ và quản trị rủi ro tín dụng• Chủ động bán chéo sản phẩm dịch vụ, phối hợp cùng các đơn vị chức năng để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh• Dẫn dắt đội nhóm (đối với Giám đốc), đồng hành cùng tổ chức trong các chiến dịch phát triển khách hàng doanh nghiệp

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC: • Đảm bảo hiệu quả hoạt động đầu tư và hạn chế rủi ro đầu tư • Thực hiện các chiến lược M&A phù hợp chiến lược phát triển của TĐ NHIỆM VỤ CHÍNH 1) Quản trị đầu tư: 80% • Tham gia xây dựng và quản trị thực hiện chiến lược, định hướng M&A trong ngắn và dài hạn • Phối hợp xây dựng và triển khai các phương án hợp tác chiến lược, M&A , IPO... • Phối hợp/ tìm kiếm đối tác và làm việc với các đối tác, tổ chức tư vấn và nội bộ thực hiện các hoạt động hợp tác chiến lược, M&A. • Xây dựng Mô hình định giá GMD, các công ty thành viên, công ty mục tiêu… • Phân tích tài chính và đề xuất liên quan đến đầu tư, tài chính, phát triển kinh doanh, bao gồm: hiệu quả hoạt động, dự án đầu tư (FS), mua bán sát nhập (cấu trúc deal, giá giao dịch, các điều khoản về tài chính…), định giá tài sản, phân tích dòng tiền,… • Thực hiện các công việc khác theo các quy trình về M&A, báo cáo liên quan đến đầu tư tài chính/M&A 2) Khác: 20% • Tham gia xây dựng chính sách, quy chế, xây dựng hệ thống quản lý bằng phần mềm, phối hợp thực hiện các công việc thuộc các chức năng khác của phòng để công việc của phòng tốt hơn theo phân công của CBQL và CFO…

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nội dung theo từng giai đoạn chiến dịch truyền thông cho từng dự án.- Quản lý, vận hành và phát triển các nền tảng mạng xã hội chính: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube.- Phối hợp với các bộ phận để triển khai các chiến dịch truyền thông.- Phát triển hệ sinh thái thương hiệu đa ngành.- Theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả truyền thông và đề xuất hướng điều chỉnh nội dung.- Quản lý sản xuất vật phẩm marketing (POSM - in ấn - mua hàng)- Quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả truyền thông.

• Giám sát và đánh giá chất lượng các mô hình rủi ro, hoạt động vận hành các mô hình, bao gồm dữ liệu, quá trình xử lý và kết quả của mô hình theo tiêu chuẩn của ngân hàng và thông lệ tốt của ngành.• Giám sát ứng dụng mô hình vào hoạt động kinh doanh• Quản trị và tự động hóa các công cụ/ báo cáo giám sát mô hình và ứng dụng mô hình• Phân tích chi tiết chất lượng mô hình và hiệu quả ứng dụng sau golive.• Quản trị kho mô hình.• Đảm bảo giám sát rủi ro mô hình theo quy định của cơ quan quản lỳ và các thông lệ tốt.

Công ty TNHH Thương Mại Vạn An tuyển dụng 05 vị trí Chuyên Viên Marketing (Marketing Executive) cho thương hiệu HiPP và Burine với chi tiết như sau: ➡ : Lên kế hoạch, làm việc hàng ngày với KOC. Tích cực tìm kiếm các KOC mới hàng ngày.  Xây dựng plan, triển khai sản xuất các nội dung và quản lý các trang mạng xã hội FB, Youtube, Tiktok.. và website của nhãn hàng. Chịu trách nhiệm sản xuất ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài biết, idea video/hình ảnh,… Tham gia xây dựng kế hoạch và đóng góp ý tưởng cho các chiến lược truyền thông thương hiệu.  Làm việc với các agency và các đối tác để triển khai các công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với Brand Team để đảm bảo truyền tải đúng định hướng truyền thông thương hiệu và chiến lược của từng nhãn hàng.  Quản lý các chi phí Marketing liên quan đến nhãn hàng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý & công ty.

- Là cầu nối giữa Khách hàng, đối tác cung cấp dịch vụ với Bộ phận của Công ty, là bộ phận rà soát bước đầu, để thu thập chuẩn bị chứng từ liên quan đến hồ sơ thanh toán cho đối tác, khách hàng đơn vị cung cấp dịch vụ- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, các chi phí thanh toán cho đối tác/nội bộ- Rà soát, đối soát và thực hiện thanh toán đúng, đủ cho đối tác (chủ mặt bằng, nhà cung cấp điện, internet và dịch vụ khác)theo quy định và Hợp đồng- Kiểm soát tình trạng hợp đồng, phối hợp với các bộ phận chuyên môn để rà soát đảm bảo tính hợp lệ trong hiệu lực hợp đồng của hồ sơ thanh toán- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

Position SummaryAssistant Spa Manager for The Grand Ho Tram Strip property is responsible for helping manage the daily operations of the Spa and Fitness Center that will set the pace for the elite hospitality market. Excellence will be obtained by ensuring operational needs are met, superior customer service is provided, and the staff is trained and empowered. All responsibilities are to be performed in accordance with departmental and company policies, practices and procedures, as well as within the framework and intent of the Vision of The Grand Ho Tram Strip property.Responsibilities• Helps facilitate daily operations of the Spa to reflect sophistication in services and seamless service to the customer.• Responsible for supervising and mentoring Therapists as per the established Spa Protocols, and Corporate Standards, Policies and Procedures.• Proactively making certain the facility, services and equipment are clean and in optimal working order.• Market and sell the spa facilities, services, and products conveying their opulence to the customer.• Must practice methods, which comply with sanitation, and health guidelines established by local regulations and the Property’s Policies and Procedures. Maintain cleanliness in all areas of the Spa and Fitness areas.• Conduct a daily walk-through and inspection of the spa, fitness and retail facilities.• Ensure that inventories are conducted regularly and accurately for all retail products, linen and professional products.• Supervise spa reservations to ensure maximum yield and labor efficiency.• Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company’s business objectives, and established safety and security standards.• Trains, motivates, and provides regular communication to the team to deliver service with unmatched sophistication and professionalism while fostering a culture of accountability.• Recommend personnel changes in assigned areas, including promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.• Promotes a positive work environment that stimulates and motivates employees to acceptable levels of turnover, absenteeism, and promotions.• Communicates with partnering departments and peers to achieve superior customer satisfaction and efficient utilization of manpower and facilities.• Maintains close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross training and efficient operations.• Keeps leadership informed on a timely basis of any undue variance from expected results.• Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.• Must provide a detailed explanation of all treatment techniques to be used on guest, as well as their comfort, assessing guest’s requirements and concerns, and anticipating guest’s needs. Provide any additional details or services to go above and beyond the guests’ expectations.• Must be able to assist in the training of Therapists with a set of thorough, expert, complete and knowledgeable massage treatments, always using professional methods, draping techniques and adhering to the Therapists Code of Ethics.• Must ensure Therapists maintain a medical facility grade of cleanliness in the treatment area at all times, and practicing all sanitation and safety guidelines as required by any applicable regulations and by the Policies & Procedures.• Recommend/implement incentive programs in department that addresses reducing costs or increasing revenues and meets company’s budgetary guidelines.• Hires, trains, motivate, and provide regular communication to the team to deliver service with unmatched sophistication and professionalism while fostering a culture of accountability.• Recommend personnel changes in assigned areas, including the hiring, promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.• Responsible for helping standardize, maintain, update and training of all Therapists on Spa policies.• Assist in the development and update of Spa service offerings.• Will provide assistance in servicing guests in between training schedules.• Will work to maintain vendor relationships for the brand and will develop brand standards for services, products, protocols, and retail support.• Perform other jobs related to same functions and duties or assume other responsibilities and functions as assigned by management.

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng.Quyền lợi:1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:- Thưởng dịp lễ tết- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh2. Chế độ phúc lợi vượt trội:- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn3. Phát triển nghề nghiệp- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và ""Learning on Jobs"" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp sốhiện đại.- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

• Tiếp nhận và tư vấn khách hàng từ nguồn quảng cáo của công ty (Fanpage, kênh online).• Trực và phản hồi tin nhắn Fanpage, lọc nhu cầu và phân loại khách hàng tiềm năng.• Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới qua các kênh online/offline.• Tư vấn sản phẩm, dịch vụ về decor, cây cảnh, trang trí nội thất & cảnh quan.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để báo giá, theo dõi đơn hàng và hợp đồng.• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau bán, duy trì mối quan hệ lâu dài.

Jebsen & Jessen Ingredients, formerly Jebsen & Jessen Chemicals, is part of the Jebsen & Jessen Group of companies South East Asia, headquartered in Singapore. The chemicals business has been a core business of the Group’s history since it was founded in 1963. Our company website is https://www.ingredients.jjsea.com/We are seeking the qualified candidates for the position below for Ha Noi office: Sales Manager YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES• Identify new accounts, forecast and explores business opportunities to achieve sales targets for all defined new products in the defined area by developing and implementing sales strategies to ensure a competitive position in new market.• Develop long-term relationships with key contacts in assigned accounts and implement account management activities to build customer satisfaction and long-term customer loyalty.• Coordinate and discuss with Suppliers technical & commercial issues to develop business benefiting both parties.