Việc làm cho sinh viên Đại học Kỹ thuật -Công nghệ Cần Thơ

• Set up and operate audio and lighting systems for events, including installation of equipment such as microphones, speakers, video screens, projectors, recording devices, cables and connectors, soundboards, audio mixers, and lighting systems.
• Inspect, monitor, adjust, and repair AV systems to ensure proper layout and functionality. This includes immediate troubleshooting of sound and lighting issues and proper cleaning and maintenance of AV equipment.
• Evaluate sound and lighting levels to ensure optimal performance tailored to the specific event and venue environment.

- Tiếp nhận khách hàng từ team Marketing (không cần gọi diện tư vấn, khách hàng do team Marketing thu về)
- Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ ban đầu các giấy tờ trong hồ sơ theo quy định công ty và Ngân hàng liên kết.
- Thực hiện các bước thẩm định hồ sơ theo quy trình nội bộ: đối chiếu thông tin, Kiểm tra lịch sử tín dụng (CIC).

- Hỗ trợ xây dựng nội dung kênh TikTok cùng team Marketing
- Là VJ/gương mặt đại diện xuất hiện trên các video TikTok.
- Đề xuất ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả quảng bá và phát triển kênh.
- Giữ tương tác, dẫn dắt nội dung tự nhiên, thu hút người xem.
- Thiết kế cơ bản (Canva/Photoshop) phục vụ cho bài đăng & chiến dịch.

- Triển khai quảng cáo đa nền tảng Fb, Tiktok,… (ads Fb, TikTok,…) (bắt buộc)
- Lên ý tưởng sáng tạo hình ảnh, nội dung truyền thông, chiến dịch marketing nhằm thu hút khách hàng.
- Thiết kế cơ bản (Canva/Photoshop) phục vụ cho bài đăng & chiến dịch.

JOB SUMMARY

Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying).

Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders).

Promote awareness of brand image internally and externally.

Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process.

Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events).

Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.

JOB SUMMARY

Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Engineering Operations and Budgets

• Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership.

• Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures.

• Administers service contracts to support property needs.

• Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms.

• Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.).

• Manages and controls heat, light and power.

• Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy.

• Develops and manages Engineering budget.

• Ensures integration of departmental goals in game plans.

• Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans.

• Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget.

• Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner.

• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.

• Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines.

Maintaining Engineering Standards

• Ensures compliance with state, local and federal regulations.

• Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems).

• Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current.

• Ensures property policies are administered fairly and consistently.

Managing Profitability

• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.

• Monitors and manages the payroll function.

• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.

• Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed.

• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.

• Prepares weekly and period end P&L critiques.

• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate.

• Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc.

Conducting Human Resources Activities

• Ensures employees are treated fairly and equitably.

• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.

• Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.

• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.

• Resolves guest problems and complaints.

• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.

• Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

• Thực hiện các giao dịch trực tiếp với khách hàng tại quầy: mở/đóng tài khoản, thu chi tiền mặt, chuyển khoản, gửi/rút tiết kiệm, phát hành sổ/séc, thu đổi ngoại tệ, và các nghiệp vụ ngân quỹ khác.

• Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý chứng từ giao dịch theo đúng quy định nội bộ và pháp luật hiện hành.

• Tư vấn, giới thiệu và cung cấp thông tin về các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng (tiền gửi, thẻ, dịch vụ ngân hàng điện tử, cho vay tiêu dùng…).

• Chủ động thực hiện bán chéo sản phẩm (cross-selling) nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, gia tăng trải nghiệm dịch vụ và đóng góp vào chỉ tiêu kinh doanh.

• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc, tiếp nhận và xử lý phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng, chính xác, thân thiện.

• Quản lý tiền mặt, tài sản, ấn chỉ quan trọng tại quầy giao dịch, đảm bảo an toàn và tuân thủ quy định về nghiệp vụ ngân quỹ.

• Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện trải nghiệm khách hàng và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho SHB.

- Quản lý nhà cung cấp hiện tại
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới
- Kiểm soát giá, chất lượng, chi phí, dịch vụ từ Nhà Cung Cấp.
- Lập kế hoạch đặt hàng và triển khai đến các bộ phận liên quan
- Thanh toán cho Nhà Cung cấp theo lịch hàng tuần, tháng
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán cơ bản
- Báo cáo theo yêu cầu của quản lý
- Báo cáo thuế định kỳ mỗi quý và cuối năm

- Quản lý chấm công và giờ làm việc cho nhân viên, tính lương
- Quản lý văn bản, công văn, hồ sơ, con dấu
- Tổng hợp lưu trữ văn bản, giấy tờ , hồ sơ của Công ty
- Xây dựng kế hoạch phúc lợi cho người lao động
- Lập kế hoạch tổ chức khen thưởng, kỷ luật, tổng kết, liên hoan
- Tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên
- Quản lý hệ suất công việc của nhân viên
- Quản lý quan hệ lao động
- Quản lý thông tin nhân sự
- Thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động

- Chăm sóc và tăng doanh số khách hàng cũ
- Tìm kiếm khách hàng mới
- Lên kế hoạch bán hàng để đạt doanh số công ty giao phó
- Tìm hiểu nhu cầu khách hàng để phát triển sản phẩm mới
- Báo cáo theo yêu cầu của quản lý.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ Quản lý trong việc điều hành, giám sát hoạt động và nhân sự của nhà hàng:
Vận hành: Hỗ trợ giám sát hoạt động vận hành hàng ngày của nhà hàng (bếp, phục vụ, vệ sinh, kho bãi).
Quản lý Nhân sự: Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự tại nhà hàng.
Chăm sóc Khách hàng: Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết khiếu nại của khách hàng, đảm bảo trải nghiệm hài lòng cho khách.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Thời gian làm việc: 10 giờ/ngày; được nghỉ 4 ngày/tháng.

Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Phát triển Nhất Tín (Nhất Tín Logistics) là doanh nghiệp được vận hành bởi đội ngũ nhân sự có trên 20 năm kinh nghiệm hàng đầu trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh tại Việt Nam. Nhất Tín Logistics cung cấp dịch vụ Chuyển phát Hỏa tốc hẹn giờ, Chuyển phát Nhanh, Chuyển phát Tiết kiệm, Chuyển phát Quốc tế, Fulfillment.

1. Tìm kiếm, giới thiệu và tư vấn dịch vụ chuyển phát của công ty đến khách hàng doanh nghiệp mới (có nhu cầu sử dụng dịch vụ chuyển phát trong nước & quốc tế) nhằm đáp ứng chỉ tiêu KPIs về phát triển nhóm khách hàng mới; chăm sóc khách hàng hiện hữu.
2. Chăm sóc khách hàng sau bán dịch vụ, khu vực phụ trách.
3. Phối hợp với Trưởng Phòng Kinh doanh trong việc xây dựng kế hoạch thực hiện doanh thu của cá nhân, đội nhóm.
4. Khảo sát thị trường, Tìm kiếm khách hàng, Thực hiện các báo giá, hợp đồng với khách hàng và trình Trưởng phòng Kinh doanh phê duyệt các kết quả đàm phán.